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「職前訓練」期間,雇主一定要給薪嗎?
有專業性、特殊性且必定要經過雇主培訓後才能勝任的工作,雇主才能主張在職前訓練期間尚未締結勞雇關係,反之,如果工作內容無須經過訓練便可由勞工勝任,但又要求勞工須參加職前訓練,這時候可能就會產生很大的爭議了。
2017/12/22 | 莊瑞迎
破除代工思維:將員工視為「資產」而非「成本」
我一直認為整個企業乃至於國家應該以人為本。畢竟,日本明治維新是由於一群維新志士集體覺醒、辛亥革命肇因於留學生與開明人士鼓吹改革,只有更重視人力資產,社會整體的產值才會提高。
2017/03/21 | 精選書摘
勞雇關係的公道與公義:攸關勞動者命運的重大難題
公道在於分毫不差的交換;如果有任何著眼於雙方地位之處,也不會偏向雇主的一方。勞動者的整個命運最終是依附在這個重大難題上。許多較次要的利害問題有時候也可能出現,但都是從它衍生的。