• 確認
  • .

2020/09/29 | 精選書摘

《低歸屬感世代》:科技會以顯著和隱晦的方式折損生產力,以三項行動來遏止這個問題

雖然有些人還是相信,科技正使我們的生產力大增,或者多工是現實,但實情卻是,同事才是關鍵要素。當同事是精通自身主題的專家,聰慧、和善、勤勉並有強烈的工作倫理時,就會有助於你變得更聰明和更有成效。

2020/09/04 | 精選轉載

提離職的三大關鍵心法:信怎麼寫、福利怎麼爭,還有做人要小心?

這年頭工作,誰不辛苦。好不容易做出點成績,耀眼的戰功讓你找到滿意的新東家,但提離職、爭福利、學做人三面向上,要小心別在最後關頭犯下錯誤,抵消你長期累積的良好形象。

2020/08/24 | 方格子vocus

新鮮人找工作除了看薪資和福利,更重要的是可以帶到未來職涯的「職場品味」

在職場初期找到良好的職場模範學習,才有機會讓自己開眼界,定錨良好的工作品質標準,除了可以打好基礎,團隊受惠,也能培養出可以帶到未來職涯的職場品味。

2020/06/04 | 張瀞仁 Jill

如何在「遠端工作」時代存活?聽聽我這個五年過來人的意見吧

職場工作者的日常任務與需求,大抵分成三大類型:合作、社交、專注。遠距工作情境下,這些都面臨不同的挑戰,如果團隊分散在不同地點,要如何有效率的做好這三大部分呢?

2020/02/27 | 大人學

【大人學】辦公室小圈圈,可能是你職涯發展的一大罩門

如果你是一位對職場充滿企圖心,期待打造自己事業,建立專業品牌的工作者,個人的經驗告訴我,你該與這類辦公室小圈圈保持距離,因為它帶來的害處,要遠大於好處。

2020/02/10 | 方格子vocus

我在一年內換了三份工作,而且工作越換越好

內心一直有聲音提醒我:「你的能力真的就只值得這個程度嗎?」我清楚,這環境不會使人成長,只會讓人安逸然後消極,於是在有點兩難狀態下默默的投了一家履歷。

2020/01/13 | 方格子vocus

恭喜你,以下是遇到好老闆的六大特徵

如果讓自己的工作心情、態度與表現受到壞老闆影響而消極負面,是很不值得的,因為工作除了為了當下的待遇,對未來會產生長遠的影響與價值,絕對不應該讓壞老闆影響到這部分。

2019/10/28 | 精選書摘

《橫向領導》:如果你向別人指派工作任務時常常無法得到配合,該怎麼辦?

從本質上說,橫向領導是請求同事與你共同解決問題的方法,單靠你一個人的力量很難扭轉局勢。不要妄想用一種方法解決所有問題,你應該努力改善團隊共同工作的流程。

2019/09/08 | 精選轉載

【插畫】編輯二三事:截稿週惡夢

遇到愛拖稿的作者,要文稿好像成為一個鬥智的過程,一時被忽悠過去就可能落入萬劫不復的境地。

2019/09/08 | 精選轉載

【插畫】「我禮拜一會處理」的實際含義

遇到愛拖稿的作者,要文稿好像成為一個鬥智的過程,一時被忽悠過去就可能落入萬劫不復的境地。

2019/08/20 | 精選書摘

《你的工作該耍廢,還是值得拚?》:換工作後六個月,原本上升的滿意度又會下降

工作者可能將期盼融入新職位中(所以才做出這個選擇),才導致典型的確認偏誤,進而將就職初期瞥見的訊息,詮釋成符合自身期盼。要等到數個月後,待濾鏡消失了,才會讓真相清楚浮現。

2019/08/15 | 精選書摘

《無良這種病》:如果你對病態人格沒概念,至少特別留意這兩種人

病態人格者很快成為你最好的朋友、可靠和信賴的同事,他們是每個人心中最重要的存在。全公司的每個人都被這個人迷住了,渾然沒發現對方根本就沒有把事情做好。

2019/07/28 | 精選轉載

【插畫】每天在辦公室上演的四種「超自然現象」

到現在還是想不通,為什麼辦公室裡會出現這些超自然現象,社畜的人生也在太閒和過勞的震盪之間,悄悄的流逝了。

2019/07/22 | 讀者投書

你討厭的不是工作,而是不知道想要什麼的自己

乍看之下,「錢多事少離家近」幾乎是人人稱羨的理想工作,但背後的原因其實是不知道自己想要什麼,也從未在工作中獲得成就感。因為世上沒有理想的工作,只有適合你的工作。

2019/06/27 | 爵爵&貓叔

【插畫】遇上好同事的福氣

同事就和同學一樣,一天有超過三分之一的時間都在一起相處,能夠相互扶持感情必然維繫長長久久,假若整天道人是非出包砸鍋,可能就要成天唉聲嘆氣了。

2019/06/24 | SmartM人才培訓網

如何應對五種「負能量」同事

同事傳遞出負能量,我們別無選擇,當無法改變工作環境、也無法改變同事時,唯一能做的就是改變自己應對他們的方式。

2019/06/20 | 爵爵&貓叔

【插畫】百年修得同船渡,千年修來好同事

同事就和同學一樣,一天有超過三分之一的時間都在一起相處,能夠相互扶持感情必然維繫長長久久,假若整天道人是非出包砸鍋,可能就要成天唉聲嘆氣了。