同事

共治是存在於同僚之間的協作性關係。 --來自 維基百科


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2022/07/29 | 精選書摘

《對付職場神經病的社畜生存指南》:「慢性牢騷大王」不但會傳染,還會引發巨大的職場災難

在三大牢騷類型當中,最容易引發各種問題的非這類牢騷莫屬。因為當事人完全不懂得滿足、也不懂得什麼是快樂,對於世界上的一切看法都非常負面。只要他稍微變得辛苦一點、事情的結果跟他想像的有點不同,他絕對不可能用積極正面的心態接受,只會一直哭喊著自己的難處。

2022/06/29 | 創新拿鐵

別人對你「很有意見」不見得是壞事:職場顧問傳授四招讓你變身「建議磁鐵」

要如何能夠讓自己對「建議」保持開放的態度?將「建議」視為成長的機會,並假設對方是好意的、同時心懷感激的謝謝對方,也別忘記提出問題避免自己馬上進入防禦心態,之後也要持續反思收到的建議。

2022/03/12 | 方格子vocus

交辦工作給同事最怕聽到「好喔」,肯定搞砸還會是場悲劇

寫作,是每一位職場人必備的底層技能,現在你就應該開始練習用書面文字表達你的觀點,不僅在工作時能溝通順暢,還能讓自己的成就被記錄、被查閱、被看見!

2022/03/04 | VoiceTube看影片學英語

掌握知己知彼的職場讀心術,「九型人格分析」幫助你與同事打好關係

職場上沒有合不來的性格,只有無法一起共事的人。認清同事與上司的性格屬性,然後接受大家的差異,才能在工作上取得良好的合作關係。九型人格分析能幫助各位在職場上建立團隊最契合的工作方式,讓每種人格都能在各自的團隊中發光發熱。

2021/12/22 | 精選書摘

《聽比說更重要》:在一對一面談中順利實踐「積極聆聽」的九大關鍵

所有煩惱都是人際關係的煩惱,而幾乎所有人際關係的問題都是溝通的問題。日本麥肯錫顧問教你,柔軟卻直擊核心的高效溝通法!

2021/12/02 | 精選書摘

《沒你強的人,為何混得比你好?》:生意漸有起色,把前同事兼好友招進公司幫忙可行嗎?

曾經底薪僅有幾千元,卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰,要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟,幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「過度使勁」——將力氣集中重心,拳拳到位。

2021/09/22 | 方格子vocus

身為主管,如何面對那些「想離開」與「被離開」的人?

從我的職場經驗分享,祝大家都能創造出自己喜歡的工作環境,跟優秀的人一起工作,保持健康的身體,降低豬隊友對健康造成傷害的機率。

2021/09/07 | 方格子vocus

「要嘛忍,要嘛滾!」 想要好好離職,先從認清自己開始

離職理由分兩大類,「可談的」和「沒得談」兩種,如果工作想要愈換愈好,先從好好離職開始;而想要好好離職,先從認清自己開始。

2021/08/01 | 精選書摘

《給總是因為那句話而受傷的你》:若無法區分「同事」與「朋友」,職場人際會令你心力交瘁

本書作者朴相美是一名心理諮商師,過去十年來開設許多同理、溝通及人際關係教育課程。她發現,大家最煩惱的問題始終都是「人際關係」,包括職場、家庭、戀人及朋友等。只要練習「果決且健康的人際關係技巧」,就能保護自己,建立一段好關係。

2021/06/15 | 半路出家軟體工程師在矽谷

如何不斷擴展自己在公司、部門裡的「影響力」?

很多時候機會是可以被創造出來的。我常聽到資深工程師或是領導層級,鼓勵我們多和不同組的成員聊聊,在這個過程去發掘一些沒有被滿足的痛點。很多很大影響力的專案,就是從不同組彼此不同的激盪,整理發現的。

2021/06/08 | 精選書摘

《良性衝突》:無論什麼形式的衝突債,都會使你的組織付出慘痛代價

我經常看到這種情況:當討論即將接近問題的癥結時,有人就會提議「暫時擱置」來逃避處理這個衝突。這時人人都面帶微笑,假裝他們真的會在某個時候重新討論這個問題,使業務恢復正常,但壓制反對意見只會製造衝突債

2021/04/13 | 大人學

【大人學】個性不同的合夥人要如何討論公司決策?以我們自己為例

我們在經營上意見相左的事情太多了,甚至有些同事還看過我們討論到起爭執。但爭執歸爭執,最終我們還是必須做出決策嘛!所以這十幾年下來,我們倒也發展出一個處理爭執的機制。

2021/02/18 | 大人學

【大人學】在職場一路往上的過程中,如何面對嫉妒?

與其把嫉妒當成要躲避的洪水猛獸,不如把它看成職場狀態的指標。有點像爬山,你越到山頂,太陽應該越刺眼;但若發現走著走著發現周圍越來越陰涼了,那顯然是要警醒自己有沒有走錯路了。

2021/01/29 | VoiceTube看影片學英語

抓耙子、管太寬、偽君子⋯⋯如何用英文抱怨令人無奈的同事?

同事間彼此合作、互相提點是件好事,但誰都不想遇到住海邊、管太寬的同事,要怎麼用英文表示「管太寬」的同事?

2021/01/25 | 方格子vocus

被主管暗示「主動離職」該怎麼辦?給員工的三個建議

你已經出社會工作幾年,前幾份工作蠻順利,卻突然聽到主管對你說「有一些客戶及同事對你不滿」、「我覺得你沒有意識到自己的責任」,你覺得自己已經相當努力克服,卻仍舊被主管抱怨,那該怎辦呢?

2020/11/09 | 方格子vocus

堅持事不關己不多問,如何和「規避者」當好同事?

規避者常會說「公事公辦,公司規定,不是我負責的」,這是不好的嗎?也不見得,但倘若你個性上就是一個規避者,有幾個方向能讓你在做自己的同時,又可以在職場上比較順心。