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2018/07/11 | 精選轉載
【插畫】15種職場豬隊友,你遇過哪些?
職場豬隊友百百種,有人總愛落英文,有人當老闆報馬仔,也有人什麼都記不住像金魚,但這些也沒有終極神卡「慣老闆」要來的可怕。
2017/11/27 | 精選書摘
別以為忍辱負重,你就能苦盡甘來
並非所有人都是你幸福和成功的助力,對你好的人少之又少,大部分只會嫉妒、扯後腿。
2017/11/09 | 精選書摘
竭盡全力認真工作的人,為何反而無法解決問題?
因為他們很認真,時時將「要怎麼做才最容易完成眼前的工作,並展現成果」惦記在心,成為處理工作時最優先的準則。因此,漸漸對非自己分內的工作,或同部門之外的事情失去興趣,對在一起工作但不同部門的同事,也失去關心的動力。
「強出頭」的藝術:職場上展現自信可以,但千萬別犯這四個錯誤
不論職場還是生活中,展現「自信」是經營個人品牌、提升正面印象最直接的方式,然而自信的建立有時容易操之過急,因而適得其反、被他人貼上「過度驕傲」的標籤。
四個方法累積你的「尊重資本」,從此不再人微言輕
工作能力好,也不見得與「備受尊重」劃上等號,尊重感得來不易,且必須仰賴一步步行為慢慢累積,開始練習這四種方法,改變在同事間的形象吧!
2017/08/22 | 精選書摘
不必勉強和不投契的人往來,「好人」的意思其實是「爛好人」
凡事只以自己的利益為優先考量,不為對方著想,彼此過於自我,是無法建立良好的互動關係的。縱使如此,有時還是得面臨硬著頭皮往來的窘境,是吧?或許人際關係的煩惱就是來自這樣的情形,那麼該如何擺脫這種情況呢?
2017/07/31 | 精選書摘
背黑鍋、被壓榨,踩著我往上爬:面對「危險主管」的三種應對之道
大家在同一間公司上班,照理說應該齊心合力,朝同一個目標邁進。然而,有些人卻會在各種情況下和人產生摩擦、扯對方後腿、心懷鬼胎的想攻擊別人。遇到這種危險主管、危險同事、危險部屬,我們應該怎麼處理呢?
高調做事、低調做人:讓自己在工作中看來很厲害的五個方法
有時候太過謙虛溫和,很有可能會輸掉許多快要到手的工作機會,要試著表現出些許強勢的樣子。這並不是指蠻橫不講理的強勢,而是展現出一種對於工作的執著,藉此可顯示自己的工作能力,以及掌握工作的細節,表現出強烈的企圖心,為自己的職場成功鋪路。
2016/07/18 | 經新聞
超時、低薪、工具人⋯⋯職場最慘五件事,是什麼讓年輕人變魯蛇?
畢業季到了,想必很多社會新鮮人都正準備踏入職場生涯,除了擔心能否找到夢想的工作外,也擔心在職場上遇到不合理的事件,本文整理出工作上最常遇到,讓人看了都於心不忍的最慘五件事。
摸清職場潛規則──到職第一天,先觀察大家午休都在幹嘛
美國職涯教練Lea McLeod告訴你5個菜鳥在辦公室時得觀察的公司潛規則,才不會傻傻誤踩地雷。
2015/10/23 | GQ
《高年級實習生》教你職場好人緣的5大法則
對一般人來說,「工作」常常是失望、絕望而非希望,除非在辦公室擁有超級好人緣,才有可能享受工作、在工作中找到希望。
2015/08/17 | 北加路人
老美教我的職場厚黑學:上班辛苦了一個月,比不上一封只花10分鐘寫的信
在埋頭苦幹,發揚著炎黃子孫任勞任怨的精神時;務必捏捏自己大腿,提醒自己人已在美國。跟老美做事,也得學著老美的本事做事。
職場該怎麼競爭,竟然可以跟無為而治的老子《道德經》學?
還在抱怨職場如戰場、上司和同事處處為難?以前國文課本讀過的《道德經》再拿起來翻一下,說不定就能讓你在職場優游自在、快樂似神仙。
2015/05/25 | 大人學
男生請注意:為什麼讓女生說「他讓我很感動」其實是負面的形容詞
我相信大家可能都有類似的經驗:一堆人的時候,跟這女生很有話聊。可是兩人獨處時,整個氣氛就不對了。她很緊張、你很緊張,於是兩人氣氛又冷又尷尬⋯⋯
2015/05/25 | VOGUE
別想優缺點,你應該看「特點」:帶領團隊的6個規則
團隊中若不存在公理,組織內必因團員自救則自亂。而假如管理者與領導者私心淺、宅心厚,成員便會願意推心置腹