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2020/09/19 | 林宜萱

美國最高法院「不恐龍大法官RBG」金斯伯格過世:維護平權不遺餘力,享壽87歲

美國最高法院大法官金斯伯格於9月18日在華府家中病逝,享壽87歲。金斯伯格生前致力爭取兩性平權,維護平等與自由,促進美國憲法防止性別歧視的保障。她過世後,川普政府得以再任命一名法官,最高法院可能更傾向保守。

2020/04/15 | 精選書摘

《瀕窮女子》:「男性養家模式」崩毀,越來越多年輕女性希望成為「全職主婦」

我認為女性要脫離貧窮的其中一個方法,便是拋棄這種「選擇多元」的看法,也就是以結婚為前提的意識,然後配備身為「戶長」的意識。這點已婚女性也一樣。

2019/12/11 | 英語島

性別間的薪資差異:如果只能擇一,你選「錢多」還是「離家近」?

英國國家統計局調查結果顯示,女性選擇「錢少離家近」的比例比男性高,男性比較容易為了領取較高的薪水而忍受通勤時間。為什麼會有這樣的結果呢?

2019/06/19 | 精選書摘

《經濟學人109個世界常識》:為什麼女性的收入仍遠低於男性?

與一般看法相反的是,雇主其實有做到男女同工同酬。薪酬差距的產生是由於女性從事低薪工作(如秘書和行政職位)的人數超過男性,男性在高階職位占了主導地位。

2018/02/20 | Abby Huang

同事到底人工多少?德國法律通過:勞工有權知道異性同事薪金

為免資方因性別歧視導致薪資不公,除了德國在今年通過員工有權得知同事的薪資水平,冰島也在今年落實兩性全面「同工同酬」。

2018/02/20 | Abby Huang

同事到底賺多少?德國法律通過,勞工有權知道異性同事的薪水

為避免資方因性別歧視導致薪資不公,除了德國在今年通過,員工有權得知同事的薪資水平,冰島也在今年落實,兩性全面「同工同酬」。

2017/11/25 | 精選轉載

不願面對家庭責任不均的事實,「男女同工不同酬」只是個假議題

女性還是擔負家庭責任的主要一方,而通常她們會為了家庭責任付出代價。不願面對這現實的左派,用「歧視」的理由,強迫僱主,不管如何,得給男女一樣的薪水。但在現實上,是做不到的,因為僱主有生意要做。

2017/10/08 | 周雪君

【真·同工同酬】挪威國家女足球隊獲加薪至與男足球隊看齊

挪威成為全球首個國家做到男女足球隊同工同酬,此舉對女運動員爭取公平待遇有重大意義。

2017/04/01 | Lo

性別平等領先全球,冰島率先立法要企業證明男女職員同工同酬

冰島社會事務及平權部長維葛令森表示:「我們希望打破工作場所性別障礙中最後的阻礙。歷史顯示,想向前邁進,就必須執行。」

2017/03/31 | Lo

性別平等領先全球,冰島率先立法要企業證明男女職員同工同酬

冰島社會事務及平權部長維葛令森表示:「我們希望打破工作場所性別障礙中最後的阻礙。歷史顯示,想向前邁進,就必須執行。」

2016/01/19 | Kayue

同工不同酬惹不滿 威院外判清潔工罷工抗爭 勞資談判達成共識 外判商同意加薪

威爾斯親王醫院的外判清潔工,集體罷工抗議外判商的不公對待,並爭取增加飯鐘錢、提供休息空間等。今日下午勞資雙方初步達成共識,清潔工將加薪至新入職員工水平。

2015/04/28 | 長腿地瓜

【插畫】我主張兩性平等!但男人當然要有房有車…

女性權益很重要,男性呢?如果我們的觀念沒有調整,永遠不會達成真正的兩性平等。

2015/04/18 | 李偉才

有趣的實驗:猴子也不能接受「同工不同酬」

自私固然是人的天性,但追求公平也是人性的一部分。據科學家的推論,這是生物演化的產物,因為它能夠促進生物個體間的合作,令其更好地克服自然界種種挑戰。

2015/04/18 | 李偉才

有趣的實驗:猴子也不能接受「同工不同酬」

自私固然是人的天性,但追求公平也是人性的一部分。據科學家的推論,這是生物演化的產物,因為它能夠促進生物個體間的合作,令其更好地克服自然界種種挑戰。