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排班方式百百種,2018年春節年假怎麼放才符合規定?
對許多人來講,年假排班的難度不亞於包紅包的禮數,本文分析週休二日、排班、變形工時和時薪制等制度,避免掉不必要的勞資爭議,更能開開心心的度過農曆春節。
2017/01/05 | nagee
【插畫】一例一休造成商品全面漲價,怎麼辦到的?
一例一休過了之後,不只勞工工時受影響,資方感覺成本上漲,廣大民眾還得面對物價全面上漲的壓力。眼睛睜大看看究竟誰在這波修法過程中得利,抑或又是一個全盤皆輸的局面。
2016/10/05 | julia
砍七天假初審通過!民進黨強送「一例一休」入黨團協商
攸關一例一休的《勞基法》修正案,勞團抗議修法將「砍掉七天假日」。國民黨立院黨團指民進黨召集委員陳瑩開會只開一分鐘,就直接宣佈初審通過,批評其為「一分鐘瑩」,更控訴民進黨背叛、欺騙勞工,「沒有公聽、沒有審查!會議無效!」
2016/10/03 | Sid Weng
蔡英文:一例一休搭配勞工特休假 年底前完成修法
總統蔡英文認為,七天爭論不在國定假日有幾天,而是勞工休假日是否足夠。針對國定假日七天是否取消,黃則說詳情由行政院說明。
2016/07/27 | Kenzo
基本工資審議資方集體缺席 還嗆「誰規定工資只能漲不能降?」
資方代表認為勞方可以對基本工資喊價,他們當然也可以喊降工資。資方認為,在週休二日後,工作天數、工時都減少,照勞方的「同工同酬」說法,工資應該要降才對。
2016/07/22 | Shih Yuan
「一例一休」爭議聲中卡關 勞動部指八月將續推原法案
知情人士透露,行政院長林全對法案的推動相當堅定,將不排除進行黨團協商,並於8月初召開第二次臨時會,以趕在9月28日教師節前完成修法。
換新政府還是要砍七天國假?其實重點在於勞基法該如何落實周休二日
實際上,對勞工影響最大的,就是勞基法應該怎麼修改,才能讓周休二日變成看的到也吃的到的勞工基本福利,就算吃不到也有法條可以告公司,而不是單純的七天假之後要不要刪除的問題。
2016/06/07 | Sid Weng
「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日
為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。
2016/06/01 | Kenzo
勞工7天國定假暫不刪除 勞動部要先落實全面周休二日
勞動部長郭芳煜表示,未來落實勞工周休二日以後,7天國定假就會調整至與公務員一致。
2016/04/08 | Sid Weng
勞動部砍國定假日遭立院退回 消失的七天假回來了
若依勞動部原作法,今年勞工國定假日由19天減少為12天,但仍較公務員多放一天五一勞動節,勞工約有260萬人受影響,僱主約可年省630億元。
2015/08/31 | Shih Yuan
勞動部推統一假制:2016起砍7國定假日、全國周休二
這項變革可增加非周休二日者每周休息日,整體來說仍受惠;最不利的是打工族,原本一年有19天國定假日可領雙倍時薪,未來僅剩12天。
2014/10/21 | 羊正鈺
加班補休休不完!勞動部:強制僱主折算加班費
有學者擔心新制會造成雇主「常態性」要勞工補休,變相不發加班費。勞動部回應加班仍須以加發工資為優先,須經勞工同意才能改成補休,否則違法。