員工 - 最新文章 - The News Lens 關鍵評論網

2023/08/26 | 中央通訊社（Central News Agency）

星展併花旗客服量能不足狀況多、員工嚴重加班，全金聯將提檢舉要求勞檢

全金聯理事長鍾馥吉指出，星展銀行輕忽銀行合併的複雜度且缺乏演練，根據前幾天接獲申訴資料，至少15家分行出現違法狀況，包括超時工作12小時以上、甚至直至隔天零時後才關門，以及連續數天晚上11時後才關門。

星展銀行  花旗銀行 More... 工會  加班  超時工作  壓榨  勞檢  員工  收購合併  勞資關係  星展集團  留任  消費性金融  團體協約  勞基法  銀行分行  金管會  客服

2023/08/20 | 精選書摘

《世界上最爛的助理》：拒絕乖乖吃屎，不要當「人形蜈蚣」的最後一節

本書由康納．歐布萊恩（Conan O'Brien）的多年助理、康納在Podcast節目《康納．歐布萊恩需要朋友》（Conan O'Brien Needs a Friend）的主持搭檔所撰寫，一本爆笑至極且有失禮數的養成指南。教你成為差勁但老闆卻無法辭退的員工，一一洩漏她的商業機密——成功辦到如何付出極小努力但獲得極大報酬。

世界上最爛的助理  Sona Movsesian More... 康納秀  康納．歐布萊恩  Conan O'Brien 脫口秀  Conan O'Brien Needs a Friend Conan 深夜秀  主持人  人形蜈蚣  娛樂產業  好萊塢  The Human Centipede 主管  經紀人  製作人  Greg Daniels 老闆  實習生  行政助理  製作助理  員工

2023/08/15 | 精選書摘

《服務革命》：如何打造有向心力的團隊？要把員工當重要的「內部客戶」

本書從39堂實戰課程，從員工培育、組織文化、提升品牌價值等不同面向，剖析台灣美國運通獨步金融服務領域的高效心法，可作為企業打造高效團隊、擬定戰略的最佳參考。

服務革命  美國運通 More... 從心哲學  高價值團隊  吳伯良  VP值  客戶服務  服務業  顧問式服務  感動經濟學  鐵粉經濟  無框架服  竹筍理論  向心力  領導者  人才  管理者  耐煩  內部客戶  員工  主管  衝突  超級業務

2023/06/29 | 精選書摘

《職場複利學》：用「成長型思維」武裝自己，你的人生會有質的提升

關於公司層面，其實我們也應該有所思考。雖然公司的管理決策是公司股東應該考慮的事情，但是身為員工，如果我們能有意識地訓練自己從股東和管理層角度思考問題，那麼我們對未來趨勢的會越來越有把握，變革敏感度也會越來越強。

職場複利學  瑞米 More... 成長型思維  帶量採購  行業  責任  正向思考  職場  管理層  員工

2023/06/17 | 《科學月刊》

推出睡眠諮詢、設置「多睡一點」獎金，為什麼大企業開始重視員工睡眠問題？

企業的生產力來自於員工，因此當員工睡眠不足使工作效率降低時，自然會對公司整體造成損失。根據2016年美國蘭德智庫針對各大國家睡眠情況與經濟損失提出的報告指出，美國因人民睡眠不足而造成的經濟損失高達4000多億美元，約占該國GDP的2.28％。

睡眠不足  職災 More... 生產力  睡眠品質  團隊合作  員工  企業  經濟損失  日光節約時間

2023/05/26 | 精選書摘

林育聖《那些努力的事，就該成為故事》：為什麼要待在別人的公司呢？

今天看成效了嗎？這禮拜有比上禮拜進步嗎？這個月解決了哪些問題？這一年有賺更多嗎？在一個訊息每天飛的時代，林育聖反其道展開長達三年的「電子報」長信計畫，從工作領域寫至日常體悟，不僅道出許多人沒能吐露的真實心聲，更透過溫柔反轉的文字，助你看清生活的細節，逐步累積成更好的自己。

那些努力的事，就該成為故事  療癒信 More... 林育聖  負能量  廣告文案  文案的美  電子報  員工  老闆  創業  聽說你在創業

2023/02/16 | 精選書摘

《禮貌的力量》：壓力比你想得更要命，無禮言行會讓公司付出沉重代價

財星全球前1000大公司的管理者與執行人員，上班時要花13％的時間調解員工關係，以及收拾無禮言行搞出的爛攤子。也就是說，這些時間根本沒有被用在主要業務上，如策略發想、培養客戶，或是輔導員工等。萬一公司必須聘請顧問或律師來解決問題，成本更是會直衝天際。

禮貌的力量  掌握最強生存思維！逆轉有毒關係、改造人生與職場的新科學 More... 克莉絲汀・波拉斯  Christine Porath 禮貌  公司  職場  壓力  辭職  員工  情緒  認知資源

2023/01/10 | TNL 編輯

《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案，勞動部：未收到計畫書

針對員工離職，《壹蘋》提供了3種方案，分別為合意離職、調職及解僱。要合意離職的員工將簽署合意終止契約，前50名簽署的同仁，將提供一次性的離職給付，包含相當於法定資遣金的金額、以及勞工保險局核發員工依調減可領的失業給付最高額補償金。

壹蘋新聞網  潘杰賢 More... 大量解僱  員工  裁員  勞動基準法  勞動部

2022/11/25 | 中央通訊社（Central News Agency）

鄭州富士康新進勞工抗爭平息後再現離職返鄉潮，鴻海對招募疏失表歉意

鄭州富士康10月底因疫情爆發大批員工離職返鄉潮後，祭出月入逾1萬元的高薪招募時薪工，原本10萬名額即將達標，卻因為出現補貼政策說明的技術錯誤引發誤解，加上食宿、防疫安排不周，造成新進勞工群起抗爭。鄭州富士康如今再現龐大離職返鄉潮，外界憂心恐嚴重衝擊產能，iPhone 14 Pro系列手機全球缺貨難解。