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2017/07/05 | Kayue

倫理題︰如果你寫程式就能完成所有工作,應該告訴老闆嗎?

一名程式員每星期只需要花一兩小時就完成工作,同時領取全職薪酬,為此感到苦惱。

2017/07/05 | SmartM人才培訓網

員工需要的激勵,是一種尊重與珍惜

主管必須要真正了解怎樣的方法才可以幫助底下員工更加積極工作,學習善用以上的方法然後不斷改善細節。最重要的是,抱持著開放的心面對員工的選擇,注意他們對工作任務的反應和回饋,給予更多的自由空間發揮長才。

2017/07/05 | SmartM人才培訓網

員工需要的激勵,是一種尊重與珍惜

主管必須要真正了解怎樣的方法才可以幫助底下員工更加積極工作,學習善用以上的方法然後不斷改善細節。最重要的是,抱持著開放的心面對員工的選擇,注意他們對工作任務的反應和回饋,給予更多的自由空間發揮長才。

2017/02/23 | 半本 Semi-

「今時今日這樣的服務態度已不符合時空…」

「叫你經理出來」,上層永遠都凌駕於下層,作為員工的我們則是食物鏈的最低層,應付完客人還有上司。

2017/02/22 | 半本 Semi-

「今時今日咁嘅服務態度…」

「叫你經理出黎」,上層永遠都凌駕於下層,作為員工的我們則是食物鏈的最低層,應付完客人還有上司。

2017/01/16 | SmartM人才培訓網

為何同一種領導方式,員工與主管的認知卻大不同?

主管與員工間對公司領導風格與組織文化間的認知,擁有相當大的差距,也因此影響公司生產力。因此,領導顧問公司Skyline Group的兩位幹部整理出四種類型的領導認知落差,要幫主管們建立更為正確且不失準的領導方式。

2017/01/16 | SmartM人才培訓網

為何同一種領導方式,員工與主管的認知卻大不同?

主管與員工間對公司領導風格與組織文化間的認知,擁有相當大的差距,也因此影響公司生產力。因此,領導顧問公司Skyline Group的兩位幹部整理出四種類型的領導認知落差,要幫主管們建立更為正確且不失準的領導方式。

2016/12/20 | 羊正鈺

為了體恤員工!鼎泰豐首次除夕到初一全台休店

百貨業者擔憂,此舉一開恐引發連鎖跟進效應,加上一例一休上路後員工加班費用大增,直言「未來餐廳在除夕夜休假可能變成常態。」

2016/12/15 | 羊正鈺

職場菜鳥照過來!明年起「特休假」天數這樣算

勞動部表示,目前勞動部網站已經有特休假試算表,勞工或雇主有特休問題,都可以上網試算

2016/11/21 | 創新拿鐵

這門課連世紀經理人都說難!領導者的必修學分:裁員

為何墊底員工必須被裁員?奇異公司(General Electric Company, GE)前執行長傑克.威爾許表示,這些員工不僅對公司業績沒有幫助,還偷走了組織內最寶貴的東西──團隊的精力和時間。一起看看他為何會這麼說。

2016/11/21 | 創新拿鐵

這門課連世紀經理人都說難!領導者的必修學分:裁員

為何墊底員工必須被裁員?奇異公司(General Electric Company, GE)前執行長傑克.威爾許表示,這些員工不僅對公司業績沒有幫助,還偷走了組織內最寶貴的東西──團隊的精力和時間。一起看看他為何會這麼說。

2016/11/20 | 羊正鈺

未來的加州抽一口大麻就像來一客泡麵「方便」,但員工卻可能隨時被開除

在職期間,雇主仍可以檢測他們是否吸食大麻。若檢測結果呈陽性反應,就算員工上班時間行為舉止正常,依法雇主仍可解雇開除。

2016/11/20 | 羊正鈺

未來的加州抽一口大麻就像來一客泡麵「方便」,但員工卻可能隨時被開除

在職期間,雇主仍可以檢測他們是否吸食大麻。若檢測結果呈陽性反應,就算員工上班時間行為舉止正常,依法雇主仍可解雇開除。

2016/11/05 | 王偉雄

公司鼓勵員工冥想提升生產力,不是與冥想的原意相違嗎?

冥想源於宗教修行,而宗教不會鼓勵人追求物質生活的成功。不少商業機構利用冥想訓練來提高員工的生產力,以增加公司的盈利,不是與冥想的原意相違嗎?

2016/11/04 | 王偉雄

公司鼓勵員工冥想提升生產力,不是與冥想的原意相違嗎?

冥想源於宗教修行,而宗教不會鼓勵人追求物質生活的成功。不少商業機構利用冥想訓練來提高員工的生產力,以增加公司的盈利,不是與冥想的原意相違嗎?

2016/11/01 | 讀者投書

歐美的「彈性工作」哲學:工作是一份禮物,不是一味犧牲

FWA在歐美發展多年,是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態:以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步,我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。

2016/11/01 | 讀者投書

歐美的「彈性工作」哲學:工作是一份禮物,不是一味犧牲

FWA在歐美發展多年,是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態:以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步,我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。

2016/08/08 | 精選書摘

加班是「對公司的款待精神」,低薪是「和節制的自己玩心癢癢遊戲」,你是社畜人嗎?

你和同事在一起的時間比家人還要長?工作和私生活的界線模糊不清?就算有私人約會,也經常優先處理後來才進來的工作任務?睡前更是常常突然想起工作上,主管交代的事情?如果你發現以上描述說的根本就是自己,恭喜,你有成為「社畜人」的資質!