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2016/05/26 | 精選轉載

年輕人!應徵工作不是希望老闆給錢,而是來幫老闆賺錢的

很多年輕人會在職場上「感覺到」不被重用、不被尊重,其實職場很簡單,如果任何大小事都能做到老闆非你不可,那自然你就可以「感覺到」很被重視很被尊重。

2016/04/11 | Green

熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量

第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。

2016/04/11 | Green

熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量

第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。

2016/03/10 | TNL香港編輯

Benz用人手砌車,機械人不管用了嗎?

「人類比機械人較適合這些講求靈活性的工種,而且更節省成本、更有保障。一組熟練的老員工,要組裝各種不同的自定義汽車可謂易如反掌;只需花上一個周末準備,下一周就能開始製作。」

2016/03/10 | TNL香港編輯

Benz用人手砌車,機械人不管用了嗎?

「人類比機械人較適合這些講求靈活性的工種,而且更節省成本、更有保障。一組熟練的老員工,要組裝各種不同的自定義汽車可謂易如反掌;只需花上一個周末準備,下一周就能開始製作。」

2016/02/06 | 電影語言

《華麗上班族》:華麗的齒輪與冰冷的世界

時鐘的轉動不禁讓人想起這似是在意喻著公司裡一般的上班族只是像個齒輪般活著,而公司就是這個巨大的時鐘,員工只為公司而轉動。

2016/02/06 | 電影語言

《華麗上班族》:華麗的齒輪與冰冷的世界

時鐘的轉動不禁讓人想起這似是在意喻著公司裡一般的上班族只是像個齒輪般活著,而公司就是這個巨大的時鐘,員工只為公司而轉動。

2016/01/26 | 張忘形

老闆們別再只會說「帶人要帶心」,還要記得「帶心要帶錢」

公司最重要的就是創造出這樣的利益共同體,每一個人都有付出,而每一個付出都有收穫。甚至付出除了收穫,還有出乎意料的驚喜。

2015/10/29 | 周 海威

被資遣會留下前科?不,公司要我走人,請給付應有的費用

被資遣不是一件丟臉的事情,這還請各位學起來,反而是在爭取自身權益的時候,想想這間公司是否還值得待下去。

2015/10/15 | 周 海威

資方要裁員時最愛用這5招,而你可以這樣見招拆招

現在很多企業益在玩這兩面的把戲,我可以體會勞工朋友遇上這種狀況的糾結,但請打起精神、專注在自身的權益上面,因為這才是最安全、最有保障的方式。

2015/10/15 | 周 海威

資方要裁員時最愛用這5招,而你可以這樣見招拆招

現在很多企業益在玩這兩面的把戲,我可以體會勞工朋友遇上這種狀況的糾結,但請打起精神、專注在自身的權益上面,因為這才是最安全、最有保障的方式。

2015/09/01 | 愛力獅

當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時,我們就知道大難即將臨頭......

也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實,但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主,而不是未來的機會?

2015/09/01 | 愛力獅

當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時,我們就知道大難即將臨頭......

也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實,但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主,而不是未來的機會?