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2015/04/15 | Sid Weng

這間公司人人月領18萬!帥哥CEO自砍年薪93%幫員工加薪

普萊斯依據普林斯頓大學研究,年薪7萬5000美元是人們感到幸福的標的,以及就業網站的調查,收入達7萬美元才有成功的感受,決定將員工收入提高至7萬。

2015/04/07 | 長腿地瓜

【插畫】德國禁止下班發email給員工,台灣老闆LINE不停

除了禁止老闆下班後奪命連環call之外,還有沒有更積極的作法,能夠改善我們的勞資關係呢?

2015/03/27 | 羊正鈺

卸下台北101董事後 魏應交再度辭去台灣之星董事長一職

董事長一職由趙國帥接任,趙國帥為前華航董事長,曾出任台北101購物中心副總經理,日前才剛進入台北101擔任董事。

2015/03/12 | 羊正鈺

媒體勞檢遭關切...賴香伶:目標就是如流感般的「責任制」

我們執法採取保障合法權益的立場與勞動者一起努力,目的是共同面對如流感般的職場「責任制」,不能任其漫延下去!

2015/02/06 | TNL 編輯

【圖輯】小人物有話說》你的天黑,他來守護;他的黑夜,誰願意站出來?

最近華航工會去抗爭,今天警消去抗爭,之前記者也抗爭,醫護一直都在抗爭,為的就是安全、合理的工時和工作條件。但社會一直都沒理他們...

2015/02/04 | 讀者投書

管理者或許不「性感」,但想留住好人才一定要很「信感」

2012年管理學家Conway與Coyle-Shapiro在英國針對銀行員工進行研究,發現上司能否與員工經營有信用、有情感的關係,確實對於員工表現有明顯的效果。

2015/02/02 | 羊正鈺

「華航,不一樣了!」旅客聲援黃絲帶 座艙長105分鐘關切5次

華航回應表示,旅客佩戴黃絲帶,華航絕對予以尊重,也已周知空服組員此項原則。

2015/01/30 | 羊正鈺

華航營運虧損...董監酬勞卻不減反增 年多領30萬

有員工更私下發起在制服上或行李繫上黃絲帶聲援,但多名員工投訴,華航要求不得配戴黃絲帶,否則將拉班,甚至不排除取消航班。

2015/01/27 | 羊正鈺

秋後算帳?華航暫停抗議員工一個月飛行勤務

為避免旅客對華航服務品質不信任,華航決定暫停數位組員飛航勤務,並要求回到公司上課,以加強嚴格專業訓練。

2015/01/21 | 讀者投書

台灣企業轉型病懨懨,因為領導者染上這種病毒......

我大膽推測目前台灣企業內部普遍無奈的現象,是由一個叫「高權力距離」(High Power Distance)的病毒所導致的症狀。

2015/01/08 | 羊正鈺

高鐵若破產》交通部6月底前接管 7千億全民買單

7000億全民買單,立委提議勞動基金投入搶救高鐵,交通部強調不排除任何可能方案,當初政府號稱世界最大的BOT,現在看來格外諷刺。

2015/01/02 | Zou Chi

天天準時六點半下班!無印良品社長讓員工不加班的兩個妙招

聽讓無印良品轉虧為盈的社長,與你分享員工不用加班的成功秘訣。

2014/12/05 | Alvin

六成香港人對公司無歸屬感,三成希望2年內離職

調查發言人認為現香港的勞資雙方側重僱員薪金、工作晉升機會等問題,因此忽略員工對高層信任度、管理或減低工作壓力的重要性。

2014/12/05 | Alvin

六成香港人對公司無歸屬感,三成希望2年內離職

調查發言人認為現香港的勞資雙方側重僱員薪金、工作晉升機會等問題,因此忽略員工對高層信任度、管理或減低工作壓力的重要性。