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2017/11/11 | FORTUNE
這四個全世界最棒的公司,如何幫助員工面對未來的挑戰
這些百大企業在創造敏捷、適應力極高的全球性組織表現傑出,分析他們的培訓計畫之後,可發現專業發展是他們和其他公司最不一樣的地方。以下四間公司在全球極具地位並極力激發企業人才的潛能。
2016/09/20 | 李 正偉
瑜伽這堂課(六):教師訓練背後的商業主義
Power Yoga光是其名字就將我自奎師那馬查利亞所學的瑜珈系統降格,無論是深度、方法以及目標上都有所詆誣。所謂的Power,是神才能擁有的,並非任何人可以為了滿足自我而隨意獲取的一件事。
2016/05/04 | TNL香港編輯
緩解高失業率 Google承諾培訓100萬非洲青年
與2014年相比,2015年非洲互聯網使用量提高了41%.,增長數目繼續領跑全球。
2016/05/04 | TNL香港編輯
緩解高失業率 Google承諾培訓100萬非洲青年
與2014年相比,2015年非洲互聯網使用量提高了41%.,增長數目繼續領跑全球。
2015/03/21 | 左岸沉思
為什麼要救台灣的體育,你應該先去參加同志活動?
當我們都學會更開放的接受社會上所有多元的一切時,這個國家才會有希望,也才有可能打破現在體育不受重視的現象。所以我說,你不去救這個國家,不去救這個社會,不去拯救自己的思想,你是救不了台灣的體育的。
一個超認真支持「多元教學」的老師,是被誰磨去了熱情?
有學生家長和老師抱怨,早知道參與演出、比賽又不會得名,他們就不要參加了。家長以為,投入排練的時間沒用來讀書,還沒拿到獎,這叫做「賠了夫人又折兵」。