基本工資

最低工資,又稱基本工資,是不少國家的勞工政策,為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額,屬於最低所得保障的一種形式。 --來自 維基百科


最新文章

2022/09/22 | 法扶報報

台灣是全球「新自由主義國家」典範,政府成為貧窮製造和壓迫的元兇

依據主計總處發布2020年國內生產毛額分配結構。其中,企業營業盈餘占GDP比重,攀升至34.49%,為近三年最高,僱員工報酬占GDP比重為44.98%,近二年最低。這體現出台灣社會貧富差距逐漸拉大的趨勢,經濟成長與發展的果實仍大多落在老闆的口袋,顯示出初次分配的不公平,若沒有更好的進行再分配、甚至三次分配,這只會讓勞工貧困的情況繼續惡化。

2022/09/15 | 中央通訊社(Central News Agency)

薪水追不上物價,今年前7個月「實質經常性薪資」6年來首見負成長

如果實質經常性薪資負成長,代表薪資上漲的幅度追不上物價,薪水被通膨「吃掉了」。陳惠欣說明,近期累計實質經常性薪資多呈年減,但從這幾個月的數據變化,可以看到實質經常性薪資減幅已逐步收斂,「薪資購買力有在改善」。

2022/09/14 | 中央通訊社(Central News Agency)

泰國10月起提高每日基本工資,部分資方認為調漲時機過早

泰國內閣通過10月起提高每日基本工資,依照各府不同生活成本,範圍從328到354泰銖不等(約新台幣278元至300元),漲幅約在4%到5%之間。泰國產業界有人認為過早調漲,支持者則認為漲幅符合通膨率。

2022/09/08 | 中央通訊社(Central News Agency)

歐洲工會:2022年能源費超過13國基本月薪,俄土同調指歐洲能源危機是「自食惡果」

歐洲工會聯盟副秘書長林奇表示:「當你的帳單超過了一個月的薪水,那等於已經沒有任何聰明省錢的妙招能改善,這種價格就是讓數百萬人完全付不出來。」

2022/09/05 | Roy Ngerng

住不起的台灣(上):房價名列前茅、工資低得可憐,房價所得比「嚴重負擔不起」

如果政府不想更快提高基本工資,那就需要降低房價並限制房價的增加,如果政府不想降低房價或限制房價的增加,那麼就需要更快提高基本工資。央銀總裁楊金龍曾說「這目標太難了」,但真是如此嗎?

2022/09/01 | TNL 編輯

拍板!2023年基本工資升為2萬6400元、調幅4.56%,勞動部長:經濟果實勞資共享

政府代表在會中允諾勞雇雙方,將比照2021年做法,提供在疫情中受創嚴重的產業配套措施,相關細節後續會再討論,以因應產業現況。

2022/09/01 | 職場熊報Bear Times

基本工資、勞保費率明年雙漲?勞動部是否重啟雇主補貼?

近年在基本工資持續調漲下,勞保費率也確定要跟進調漲了。由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%,加計1%就業保險,勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。也就是說,目前投保的勞工,每月勞保負擔費用都將增加。

2022/08/12 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(五):台北的生活成本其實和哥本哈根一樣貴,甚至比東京更貴

過去幾十年,台灣的決策者和企業一直試圖了解台灣經濟出了什麼問題,但我們可能沒有意識到,我們一直奉行的政策,或者說工資壓制,正是造成台灣經濟停滯問題的原因。首先,讓我們來看看台灣物價和房價跟歐洲國家的比較......

2022/08/11 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(四):不調漲基本工資,是台灣經濟成長趨緩的元兇

台灣和韓國是處於相似經濟發展階段的經濟體,台灣的成長應該與韓國相似。然而,雖然韓國在過去十年中的增加速度與東歐國家一樣快,台灣反而放緩了。而這背後的原因,其實和政府刻意壓低基本工資有絕對的關係。

2022/08/10 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(三):台灣企業總想學習美日星,那薪資成長的部分呢?

由於台灣的基本工資增加速度遠低於韓國,其購買力的增加速度也遠低於韓國,若再比較立陶宛、英國、紐西蘭等地,會發現問題就在於台灣的消費物價和利潤率增加太快,因而超出了基本工資購買力的承受能力。

2022/08/09 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(二):為什麼年輕世代的台灣人,會感覺比他們的長輩更窮?

為什麼老一輩台灣人往往感覺更富有?因為他們的購買力成長更快。為什麼在世紀之交開始工作的年輕台灣人,感覺比年長的台灣人更窮?因為現在的薪水與物價結構,他們沒有辦法從台灣的經濟發展中受益。

2022/08/08 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(一):正因為台灣不夠富裕,所以更需要提升基本工資

有一種想法認為,由於台灣是一個以中小企業為主的國家,因此利潤難以增加,但這種邏輯是錯誤的。實際情況是,正因為台灣是中小企業的國家,所以我們需要加快工資增加,讓國內消費更快增加,以助推這些企業的成長。

2022/07/08 | 李芯

家事移工薪資每月1萬7000元、整整7年未調整,勞動部研擬調薪到2萬

家事類移工的薪資已經多年未調整,為了避免低薪影響台灣的國際形象,就業安定基金管理會委員建議勞動部研議提高家事移工的薪資,由現行的1萬7000元至少調整到2萬元,且要對經濟弱勢的家庭提供薪資補貼。

2022/06/13 | 職場熊報Bear Times

企業放無薪假須遵守三大原則:「減班休息」期間,勞保、健保、勞退該如何投保、提撥?

疫情期間許多產業都遭受衝擊,原先因外國觀光客進不來的旅遊業,現在又因國內疫情爆發而失去國旅客,再度受到重擊,因此許多旅宿業者都開始放起無薪假,藉由減少人事支出來撐過這段艱苦時光,但要員工共體時艱的同時,本文也整理無薪假3要點來避免雇主觸法。

2022/06/07 | TNL 編輯

蔡英文盼每年調高基本工資,工商團體憂「齊頭式調漲」對中小企業影響甚鉅

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,提高基本薪資是一項正確的決定,過去曾有連續7年基本工資沒有調漲紀錄,導致勞工長期低薪。孫友聯認為,物價飛漲,主計總處最新經濟預測甚至調升2022年消費者物價上漲率至2.67%,「整體而言沒有不調漲基本工資的空間」,盼明年調幅能比今年調漲約5.21%更宏觀。

2022/04/27 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(下):台灣的經濟,正逐漸被東歐國家追上?

從1997年經濟危機之後到2019年,波蘭的GDP從占台灣經濟的46.9%成長到88.0%。如果台灣經濟繼續以1997年前的水平成長,台灣2018年的GDP可能可以成長到接近25兆,而不是只有18.9兆——高出35%,為什麼會這樣呢?

2022/04/26 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(上):當台灣薪資成長落後於韓國,經濟成長也開始放緩

1997年危機過後,台灣連續9年壓制基本工資的成長,但韓國卻決定繼續提高基本工資,2000年之後,韓國的基本工資隨之飆升,甚至比1997年之前的成長速度還要快,反觀台灣由於基本工資被壓低,家庭消費支出和營業利潤也被壓低,經濟成長因此放緩。

2022/04/18 | Roy Ngerng

我用數據證明,「調高基本工資」就能讓台灣GDP成長率回到1997年榮光

很多人覺得限制工資增加、壓低人力成本可以幫助企業積累更高的利潤,他們沒有意識到的是,正是通過提高工資才能讓家庭消費支出和經濟成長,並由更大的經濟蛋糕讓企業從而獲得更高的利潤。只可惜,用來管理台灣經濟的許多概念,都不是基於現實世界的數據和證據。