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在勞動部透露納入「最低工資法」設定最低工資調幅的十個指標中,其實只有兩個有意義——即基本生活水平所需的最低收入,以及消費者物價上漲,這兩個和生活成本有關的指標,而其他指標並不是影響最低工資設定的關鍵,反而是最低工資將影響它們的增加。不相信嗎?讓我證明給你看!
1111人力銀行今天發布「2023上班族加薪現況調查」表示,有高達9成上班族不滿意目前的薪資待遇,創下近5年新高;更有7成5受訪者直言,今年薪水完全停滯不動,僅2成5有被加薪,平均增加新台幣2117元。
勞動部長許銘春在訪歐期間接受《中央社》專訪,談及台灣這一波MeToo風潮和防治職場性騷擾,她說勞動部將推出性騷擾類型和受害人申訴指引,並考慮提高企業負責人的處罰,下半年勞動檢查也會加強性別平等領域。