最新文章

2022/11/21 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

加州AB5法案惹怒美國七萬卡車司機,為什麼罷工也要反對「強制雇傭關係」?

AB5法案的原意是為外送員、Uber司機等零工經濟從業者爭取保障,但這件事在長期獨立運作的卡車司機產業上有了不同的呈現,讓他們必須額外負擔昂貴的保險費用。這也讓我們反思:僱傭關係真的對所有勞工都是好的嗎?

2022/10/17 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

當「數位媒合經濟」成為不可逆的趨勢,歐盟經驗能給台灣什麼啟示?

尋求「彈性與自由」的工作已是國際趨勢和台灣在地的工作想像,更能看出傳統僱傭關係可能逐漸退出主流勞動型態。然而若以歐盟為借鑑,更多的法規限制,並不一定能帶給工作者更多保障......

2022/08/14 | 陳海粟

【書評】《中國外賣》:奔跑在路上的他與她,絕不能被簡化為只有「功能」

他/她們不是功能,他/她們是人,活生生的人。他/她們承載的不僅是我們的三餐,不僅是我們對生活的需求,他/她們更承載著社會以及國家發展的力量。可是,我們看不見。

2022/07/04 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

這兩年外送員滿街跑,我們的交通有因此變得更危險嗎?

即便外送員在路上比起一般騎士多上數倍的時間,但根據交通部統計,今年1至10月外送平台機車事故占機車事故件數比率為4.85%,不僅並非機車事故的主要樣態,整體比例其實比我們想像的更低。

2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代|年輕人去哪了?人口變少,而且工作不吸引人

不只是台灣,近年已開發國家都相繼出現缺工問題,年輕人到底都去哪裡了?透過數據圖表,我們看見台灣年輕人勞參率衰退背後的原因。

2022/05/06 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

馬國外送員揭華人餐廳售馬來食物引穆斯林消費者不滿,業主:清真認證申請中

「我不願同流合污!」外送員發現華人店家售賣馬來餐點,店裡不但沒有清真認證商標,反而有「土地公」,令下單的消費者擔心自己訂購的商品並非清真食品。業主針對風波作出澄清,外送平台也稱會採取行動。

2022/04/29 | 李秉芳

全台近百萬非典型勞動者「無法可管」,立委、民團呼籲立專法保障外送員、派遣勞工

范雲認為,非典型勞工主要的困境包括因勞動身分有別於傳統受僱勞工,而受到差別待遇;社會保險保障不足;職場不安全,不論是職業傷害或是職場性騷擾都缺乏保護。

2022/04/20 | 中央通訊社(Central News Agency)

疫情下上海人的生存之道:不論是搶菜、社區團購或是以物易物,所帶來的喜悅都被放大

一名住在浦東的台灣民眾告訴《中央社》記者,平常有在家中囤可樂的習慣,沒想到封城之後可樂變得如此搶手,在社區的群組裡用可樂換得了不少的食物與物資,人生第一次感受到「財富自由」。

2022/04/14 | TNL 編輯

上海外送員「發國難財」日賺4.6萬,官方要求電商平台制止惡意加價、變相要求打賞

上海疫情嚴重,近日外送員被批收取「打賞費」為賺取國難的不義之財,上海市市場監督管理局表示將遏止外送員惡意加價等不當行為。另外地司機不願送貨至上海,反映上海物資運輸難題。

2022/03/29 | 曾凡芸

高雄市率先限制外送員工時,是「變相減薪」還是「保障權益」?

Luis告訴《關鍵評論網》,高雄市政府提出的草案不一定有辦法解決「外送員工時過長」問題。首先,由於草案「只能針對平台」,各外送員其實可以規避草案規定。其次,外送員之所以想跑這麼多訂單,主因是薪資減少,如果沒有將薪資提升,仍然無法解決這個問題。

2022/02/08 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

有人為錢兼差多平台、有人但求生活不留白:固定工時的「僱傭制」真是外送員想要的嗎?

根據外送員邱小姐和孫先生的訪談可以看出,即便從業原因不同,但他們並不喜歡、也不會選擇回頭從事傳統朝九晚五、高從屬性的工作型態。政府在制定相關政策前,應該先了解並尊重第一線夥伴選擇從業的原因。

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2021/12/12 | 李修慧

【接地氣的現代詩】鹿鳴〈外送員不思議〉:精巧掌握詞彙「多義性」,延伸到作者對人生的思考

就「騎車方向」而言,外送員只要有訂單,就能確定方向;但就「人生方向」而言,卻完全相反,外送員的訂單越多、工作越忙,越不容易想清楚自己的人生方向。而這樣的矛盾,也不只是外送員獨有,可以套用在每個因為工作而忙碌的人身上。

2021/11/13 | 黃靖芸律師

訂購56個便當後惡意棄單,這樣的行為無法可管嗎?

近來出現不少次故意點了大量餐點後惡意棄單的例子,這對店家來說真的會造成很大的損失,不只沒賺到錢,這些被棄單的餐點還可能面臨直接報廢的風險,那麼這樣的行為無法可管嗎?

2021/11/12 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

送外賣是低級工作?疫情下被網紅惡搞與大眾歧視的馬來西亞外送員

房地產仲介網紅在直播中調侃外送員,認為該職業為低等工作,無法和有錢人打交道,引發網民不滿。疫情之下外送員為最辛苦職業之一,民眾除了應該給予他們更多尊重與耐性,政府也需要盡快頒布維護他們權益的相關法律。

2021/10/31 | TNL 編輯

西班牙「騎士法」保障外送員,各大外送平台卻鑽法律漏洞、甚至退出市場

西班牙數週前剛實施「騎士法」(Rider Law)賦予外送員勞權,但英國外送平台戶戶送(Deliveroo)隨即宣布退出西班牙市場,遭工會嚴厲批評的Glovo公司選擇只替自家的線上超市或有簽約的公司雇用2000名外送員,但有8000至1萬名替餐廳送餐的外送員仍屬自營作業者。

2021/10/18 | TNL 編輯

文史作家陳柔縉車禍不治享年57歲,一生致力於補充當代對日治時期台灣史的知識缺口

雖然因為研究主題的關係,陳柔縉話語中偶爾也夾雜著日語,但當她被問到「若將『台灣』擬人化,最想對她說什麼?」陳柔縉倒是大聲疾呼,「拜託不要再種櫻花,可以喜歡、學習日本,但不能模仿。」

2021/10/04 | 讀者投書

疫情助長「非典型雇用」蔓延,相對的,紓困則須扮演好逆市場的角色

在經濟前景不明、勞動供需劇烈變動下,彈性雇用或是直接改以委任承攬的方式,可以讓廠商較易度過需求衰退期,還能在需求急速上升階段獲取大量產能。不過這個資方的最適選擇不見得利於社會整體,因此「紓困」就成為了穩定勞動市場的措施的最重要思維,