2020/03/06 | TNL 編輯 RCA第一波更一審判決出爐：246名上訴被害者中，僅24人獲賠 高院更一審原定今天上午11時宣判，但審判長只念判決主文，未詳細說明判賠金額，直到法院開記者會向媒體說明，RCA受害者才了解詳細判賠金額和判決理由。 RCA 工傷 More... 工殤 工傷協會 Technicolor Thomson 奇異公司 更審 最高法院 發病 2019/03/06 | Abby Huang 核四履約爭議台電判賠近49億，經濟部：不影響電價 歷經3年審理後，國際商會仲裁庭日前做出最終判斷，核四封存後台電停止支付契約款項，判台電依約給付奇異公司1.58億美元，奇異公司則需在限期內，自費修復4項有瑕疵的服務及設備。 核四 核後端基金 More... 台電 經濟部 奇異 核四封存 奇異公司 電價 沈榮津 曾文生 2019/01/16 | 精選書摘 《精實創業之道》：絕不能失敗 vs. 把失敗當三餐 就算是最過時的老舊公司，就算它們非常注重短期結果，例如季度成果，大多數措施的執行速度仍極其緩慢、厭惡風險，並以一翻兩瞪眼的方式投資。現代公司的管理則要求具備長期經營的思維，並搭配極度迅速的實驗，找出哪一個策略可以支持長期願景。 Eric Ries 精實新創之道 More... 創新 六個標準差 管理方法 奇異公司 企業 新創公司 精實創業 失敗 創業 企業管理 2019/01/15 | 精選書摘 《精實創業之道》：絕不能失敗 vs. 把失敗當三餐 就算是最過時的老舊公司，就算它們非常注重短期結果，例如季度成果，大多數措施的執行速度仍極其緩慢、厭惡風險，並以一翻兩瞪眼的方式投資。現代公司的管理則要求具備長期經營的思維，並搭配極度迅速的實驗，找出哪一個策略可以支持長期願景。 Eric Ries 精實新創之道 More... 創新 六個標準差 管理方法 奇異公司 企業 新創公司 精實創業 失敗 創業 企業管理 2016/11/21 | 創新拿鐵 這門課連世紀經理人都說難！領導者的必修學分：裁員 為何墊底員工必須被裁員？奇異公司（General Electric Company, GE）前執行長傑克．威爾許表示，這些員工不僅對公司業績沒有幫助，還偷走了組織內最寶貴的東西──團隊的精力和時間。一起看看他為何會這麼說。 裁員 領導者 More... 經理人 奇異公司 Jack Welch 差異化管理 員工 Flipkart Snapdeal 電商 思科 網際網路泡沫 互聯網泡沫 職位 2016/11/21 | 創新拿鐵 這門課連世紀經理人都說難！領導者的必修學分：裁員 為何墊底員工必須被裁員？奇異公司（General Electric Company, GE）前執行長傑克．威爾許表示，這些員工不僅對公司業績沒有幫助，還偷走了組織內最寶貴的東西──團隊的精力和時間。一起看看他為何會這麼說。 裁員 領導者 More... 經理人 奇異公司 Jack Welch 差異化管理 員工 Flipkart Snapdeal 電商 思科 網際網路泡沫 互聯網泡沫 職位 2015/05/26 | Shih Yuan RCA受害者扶助專線成立 籲更多勞工加入二審訴訟 台灣法院判只判RCA賠勞工要求資金的5分之1，但在美國，這類案件一定是求償金額的5倍多。RCA脫產資產多達30億，此案不能到此為止。 RCA RCA污染受害者自救會 More... 劉荷雲 勞動部 勞工 奇異公司 工傷 工殤 林永頌 桃園市 法律扶助基金會 法扶會 美國 美國無線電公司 職災 肺腺癌 陳為祥
