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退休「下凡」企業的官僚,正是日本經濟崩盤的元兇
在日本這個重視前後期別的社會,後輩的官員很難無私地監管甚至處分前輩所任職的機構。因此遇到重大問題時,為了維繫雙方顏面以及長久關係,官員常常傾向先隱匿資訊,在問題曝光前以協調方式私了。
2018/07/09 | 黑波克
官僚之國:日本文官太聰明,為保利益隨時可以搞垮政權
日本的首相和大臣是官僚的上司。由這些資深政治家指揮文官,讓文官設計出內容嚴謹而且符合民意期待的法案,似乎很理想。不過由於日本的官僚太聰明,而且太專業,所以首相和大臣在徵詢官僚意見時,實質上的政策主導者會變成官僚。
2018/05/24 | 精選書摘
《絕望工廠 日本》:壓榨外國實習生當「現代奴工」的金字塔結構
外籍的實習生和日籍員工的工作內容相同,薪水卻只有對方的一半。儘管實習生的薪水很低,公司僱用實習生的成本其實和日籍員工相差無幾。既然成本相同,為什麼實習生實際領到的薪水卻這麼少呢?這是因為其中存在許多「壓榨」制度。
2017/12/24 | nagee
【插畫】吃狗屎官僚體制下的衛哨
網友在社群媒體「靠北長官」爆料,內政部役政署長22日下午硬闖軍營,甚至驚動待命班衝出來,署長司機更下車辱罵哨兵,台灣何時才能脫離權威文化,讓國軍回歸專業與法制。
2017/06/30 | 群學出版社
中國式資本主義:兩種最壞制度的結合?
中國是一個急速變動、急速現代化,同時也極獨裁的國家。它雖強大,但如同美國在強盛時期,也面對越戰的失敗,以及無法壓制國內反戰聲音的前例。世界上沒有一個強權、一個帝國,是毫無破綻的。
2017/02/24 | 讀者投書
「依法行政」的必要之惡:我們的年金改革出了什麼問題?
台灣自解嚴以來,總是有改不完的革。改革究竟是如同癌症治療的放射線,不得不把好壞細胞一起殺掉的必要之惡;還是改革手段本身就有缺失,即是本文想要探討的問題。
2016/10/10 | 觀念座標
無處不規範的德國官僚:當有新的問題產生時,就會有新的規則
如果沒有了格林威治時間,人與人之間的約會就困難重重。每一個螺絲、軸承,甚至是其中最細節的部份,都有相關的規範——為了確保沒有一個鬆掉的螺絲。
2015/10/06 | 長腿地瓜
【插圖】比起「下台」,好好把問題解決才是真的「負責」
我們寧願政治人物在位子上把問題解決,而不是在緊要關頭「下台負責」,留下一堆解不完的題。
2015/05/16 | Teresa
醜話說在前頭:國際志工奉勸熱血青年不要做國際志工的9個理由
寫這一篇其實並不是勸退大家,只是希望在決定從事國際志工之前,先想清楚,除了刺激、有趣的志工生活之外,更要考量現實面的缺點和挑戰。
2015/04/14 | 李開復
熱情是好事,但今天我是來潑冷水的:李開復警告熱血年輕人的八件事
雖然,從此可以看到年輕人對創業的熱情,但是更讓人擔憂的是我看到這些問題背後是一批熱情有餘,理解不足的年輕人。我擔心他們熱衷於參加各個活動講座,只看到創業者光環,聽到創業夢想,而對創業的看法過於樂觀,甚至天真。