實習

在台灣’常能聽到「技術生」、「建教合作生」與「實習生」這些名詞，但因為這些實習類型的法源依據不同，同樣是「實習」，所擁有的權利義務也不盡相同。

陸委會重申，中國對台政策一向具有強烈政治意圖，相關對台措施均旨在提升其單方獲益的經濟發展目標、吸納台灣的資源、技術及人才，並期以利益換取我方民眾的政治認同。

「你的生活好令人羨慕喔，請問你怎麼辦到的，我也想過一樣的生活。」經常收到朋友寫信問我這樣的問題，撇開潛水教練這份工作背後的辛酸面，今天來告訴大家該怎麼樣能變成一位潛水教練，過著雲遊四海令人稱羨的生活。

年領30萬元的實習，你想做嗎？國內各行業產學合作行之有年，中華航空再創國內航空業先例，推出「1年期客艙組員實習」。

台灣的求職網能看到許多對岸職缺，但這就像在一缸米中尋找刻有你名字的那一粒米，建議透過實習轉正的方式，從大型台商的內部人才網過每年招聘的實習生開始，雖然起薪較低，但表現得夠好，一般而言兩個月的時間就能轉正，最有效率。

依據《職安法》第6條，雇主應該要對「輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防」有所規劃和預防，這名護理師的班表雖表面符合7休1規定，但休假日實際上也在實習。

後來我到哈佛大學做研究，和同事聊起當時的面試經歷。原來每一位申請者都被問了這個問題：「你的Commitment是什麼？」

開學了，真是讓人又愛又恨啊。怎麼和好久不見的同學來個「美式招呼」？「都在實習啊」、「我去打工度假」、「在家耍廢」這些英文怎麼說？新學年新開始，試著和朋友用英文聊聊你的暑假生活吧。

實習工作可以幫助他們在學業完成前，有機會親身體驗一份真實工作的樣貌。但礙於實習生和正職人員職權並非完全相同、實習時間過短、實習生到底該不該支薪等問題，讓企業與學生之間不免有些尷尬的情形發生，以下將就我們自己的經驗給予勞雇雙方一些意見。

騷擾一點都不令人舒服、愉悅，而是會讓人非常不安、甚至感到害怕恐懼。我們需要工作，也渴望職涯可以順遂發展，而當你的身體和性慾被視為一種商品時，你馬上就會感到不舒服。

透過人力銀行網站，可以查詢到非常多的實習生徵才專區資訊，其工作天數甚至需要單週工作40小時，即需要學生每天都去企業實習。如此讓學生沒有辦法以學校課程為主，反而以企業業務為主，難道實習生還不算是勞工？

除了扣除喪假當天的薪水，兩位老闆還在勞資協調會上質疑員工，為了騙錢是自己印假訃聞，非得要員工出示過世祖母的「除戶證明」才肯還錢。

不合理的合約條款、有錢請律師不代表你就會安然的度過，我們的確有不少不肖的員工，想趁著勞基法來鑽漏洞、來要脅企業，但惡質的企業也不在少數，特別是這種不肖業者，該是好好的讓他們嚐嚐新法的裁罰了。

勞工局副局長林敬璋也補充表示：「任何勞動契約與勞基法衝突無效！」勞基法並未明訂勞工提前離職應負擔的賠償責任

在我眼中，Video team的大家都是貪心的──在極有限的時間內，盡最大的努力去貪求嘗試和創新。常常花費了功夫，只為了多加入一段有意義的畫面、再試一個動畫特效，或實驗一種新的呈現方式，再進步一點。

她在臉書自寫「做菜是我的興趣，把工作變成喜歡的事是非常幸福的」。

另外，為了幫助弱勢家庭兒少脫貧自立，行政院也今通過「兒童與少年未來教育及發展帳戶規劃情形」，明年起政府每年提撥1萬5千元到經濟弱勢兒童、少年的帳戶。