德國學生也有升學壓力，但12歲就開始實習探索未來
我幫忙跑腿去找實習機會，想說12歲的孩子，應該不懂要去哪問，但我吃了幾次閉門羹而暫緩幫忙。後來我才知道，我的暫時被動等待其實對孩童的獨立培養非常重要。
學有專精的外籍醫生，為何無法在美國看診行醫？
在美國境內，於自己的國家受過醫療訓練、當過醫生，卻沒有執照可在美國行醫的外國醫生，多達6萬5000人。但這些受過醫療訓練的外國醫生，也許是解決美國偏鄉醫生荒的關鍵。
科技跳躍的東南亞跨境電商：老虎、大象與金翅鳥的崛起
「科技跳躍」是東南亞市場的常見景象，第一次上網就用智慧型手機、直接從線下轉到手機購物；在這裡的數位經濟高度成長、跨國業者爭相投入，如何從台灣出發、成功跨進東南亞電商，高度在地化的視野與策略，缺一不可。
《不華麗也可以轉身》：聯合國口譯，原來國際政治是這樣「玩」的
聯合國許多會議均屬機密，口譯員往往在會議前幾分鐘，才能拿到厚厚一大疊會議資料。不僅沒有時間細讀，更不用提事前準備。
中國推出的優惠措施，正在影響台灣畢業生的生涯抉擇
若可以留在家鄉奮鬥發展，沒有人會想要到異鄉去打拼生活，中國的惠台政策固然有其磁吸效益，若非台灣內部社會經濟環境也存在推力，再多的優惠政策，也不會造成如此巨大的人才的流動。
看好台灣發展區塊鏈金融科技潛力 香港商互匯環球科技正式落地台灣
香港商互匯環球科技 ThreeTrader 在2017年於香港上市，於2018年正式落地台灣，看好台灣金融科技市場，致力翻轉大眾對於區塊鏈的認知，推出金融科技相關服務與工具，積極實踐科技共享價值。
同樣是「實習」，名目不同，權利義務也大不同
在台灣’常能聽到「技術生」、「建教合作生」與「實習生」這些名詞，但因為這些實習類型的法源依據不同，同樣是「實習」，所擁有的權利義務也不盡相同。
號稱「從生到死全包」的廈門惠台60項， 陸生：恨不得變台灣人
陸委會重申，中國對台政策一向具有強烈政治意圖，相關對台措施均旨在提升其單方獲益的經濟發展目標、吸納台灣的資源、技術及人才，並期以利益換取我方民眾的政治認同。
嚴選日本銷售12年髮品 「綺麗製作所」打造獨特日式時尚美學
在日本美容美髮領域擁有40經驗的M&HS集團與日本醫療假髮領導品牌SVENSON合作，推出頭皮敏感型、甚至是癌症病友、孕婦都適用的天然洗護產品和醫療假髮，透過「綺麗製作所」線上商城品牌成為海外市場的第一步，致力於幫擁有「頂上」困擾的台灣人，重拾美麗、自信。
專職潛水教練是怎樣練成的？歷經這五階段才能靠海吃飯
「你的生活好令人羨慕喔，請問你怎麼辦到的，我也想過一樣的生活。」經常收到朋友寫信問我這樣的問題，撇開潛水教練這份工作背後的辛酸面，今天來告訴大家該怎麼樣能變成一位潛水教練，過著雲遊四海令人稱羨的生活。
華航首創「空服員實習」找上大學生：月飛60小時、年領30萬
年領30萬元的實習，你想做嗎？國內各行業產學合作行之有年，中華航空再創國內航空業先例，推出「1年期客艙組員實習」。
【青春還鄉】從鄉土滋養的初心：許又仁持續深耕的永續農業藍圖
許又仁與沃畝夥伴的目標，是透過「搖籃到搖籃」的永續農業來解決人與環境的衝突。原因很簡單——覺得這件事重要，才會讓它發生。
台灣青年西進求職，與其投履歷不如找台商實習
台灣的求職網能看到許多對岸職缺，但這就像在一缸米中尋找刻有你名字的那一粒米，建議透過實習轉正的方式，從大型台商的內部人才網過每年招聘的實習生開始，雖然起薪較低，但表現得夠好，一般而言兩個月的時間就能轉正，最有效率。
北醫傳出護理師猝死，班表看似符合7休1卻被「實習」塞滿
依據《職安法》第6條，雇主應該要對「輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防」有所規劃和預防，這名護理師的班表雖表面符合7休1規定，但休假日實際上也在實習。
O2O喊半天沒人理？看看他們怎麼把它用在行銷與學習上
O2O模式或行銷已經喊了多年，但好的行銷案例至今仍有限，原來，O2O行銷的本質仍是服務，而服務的核心則是「體驗」以及「延續」，如何結合兩者創造出非凡價值，更是當今重要的課題之一。
《告別菜尾世代》：聯合國與哈佛的面試——你的Commitment是什麼？
後來我到哈佛大學做研究，和同事聊起當時的面試經歷。原來每一位申請者都被問了這個問題：「你的Commitment是什麼？」
「我都在耍廢」英文怎麼說？一次學會超實用開學對話
開學了，真是讓人又愛又恨啊。怎麼和好久不見的同學來個「美式招呼」？「都在實習啊」、「我去打工度假」、「在家耍廢」這些英文怎麼說？新學年新開始，試著和朋友用英文聊聊你的暑假生活吧。
【青春還鄉】讓青年有根，他們就不會「漂」—張孟訓與芥菜種給宜蘭青年紮根
人口僅4萬出頭的宜蘭縣蘇澳鄉，是僅次於三星鄉，全宜蘭第二老的鄉鎮。當青年人口不斷外流、獨留老幼的蘇澳鄉，有機會終結凋零頹敗的走向嗎？一個返鄉青年張孟訓，正用著「教育」挹注翻轉能量，破除在地青年對鄉鎮的舊有印象，讓北漂不再是唯一選擇。
如何讓實習更有意義？給企業和學生的八個建議
實習工作可以幫助他們在學業完成前，有機會親身體驗一份真實工作的樣貌。但礙於實習生和正職人員職權並非完全相同、實習時間過短、實習生到底該不該支薪等問題，讓企業與學生之間不免有些尷尬的情形發生，以下將就我們自己的經驗給予勞雇雙方一些意見。
多工世代：高中職生的未來在哪裡？
科技改變產業，許多工作正快速被顛覆、甚至消失，學生在校所學，已經無法應付職場所需，高中生選擇科系及學校，學問不再是唯一，能否習得一技之長，順利與職場接軌，成為關鍵！
【圖解】新世代的對症下藥，就是用更精準的方式對抗癌症
如果不幸罹患癌症，在治療前若能先藉由全方位基因檢測掌握病情、輔助醫師判斷更為精準的治療方式，就能節省不必要的金錢和時間。
我是一名男性，我曾經被女主管性騷擾
騷擾一點都不令人舒服、愉悅，而是會讓人非常不安、甚至感到害怕恐懼。我們需要工作，也渴望職涯可以順遂發展，而當你的身體和性慾被視為一種商品時，你馬上就會感到不舒服。
防企業濫用，訂定「實習生保護專法」刻不容緩
透過人力銀行網站，可以查詢到非常多的實習生徵才專區資訊，其工作天數甚至需要單週工作40小時，即需要學生每天都去企業實習。如此讓學生沒有辦法以學校課程為主，反而以企業業務為主，難道實習生還不算是勞工？
不只要求59萬「離職賠償金」，前員工爆料：貴婦麵包坊連請喪假也不准
除了扣除喪假當天的薪水，兩位老闆還在勞資協調會上質疑員工，為了騙錢是自己印假訃聞，非得要員工出示過世祖母的「除戶證明」才肯還錢。
貴婦麵包店爭議：任何合約跟勞基法牴觸都無效，雇主至少有這五點違法
不合理的合約條款、有錢請律師不代表你就會安然的度過，我們的確有不少不肖的員工，想趁著勞基法來鑽漏洞、來要脅企業，但惡質的企業也不在少數，特別是這種不肖業者，該是好好的讓他們嚐嚐新法的裁罰了。