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2018/12/09 | 羊正鈺
日本國會強行通過「入管法」:擴大開放外勞,5年增加逾34萬人
日本在野黨提出質疑,表示2015到2017年有69名技能實習生死亡。通常有3類「D工作」需要外籍勞工,分別是「苛刻、骯髒、危險性(demanding, dirty and dangerous)」的工作。
關鍵人物風險:「經營之神」的存在,對公司可能是把雙面刃
現今國內企業不只要面對國內競爭對手,還要對抗國外企業帶來的龐大壓力,對於白手起家的創辦人來說,沒有人比他(她)們更了解公司,也更加能應付各種狀況發生。但如果公司經營成功的主要原因是靠創辦人,縱使有接班人選,但因個性以及時代背景不同,能否完全接掌,就會是個問號。
「經營之神」的存在,對公司可能是把雙面刃
現今國內企業不只要面對國內競爭對手,還要對抗國外企業帶來的龐大壓力,對於白手起家的創辦人來說,沒有人比他(她)們更了解公司,也更加能應付各種狀況發生。但如果公司經營成功的主要原因是靠創辦人,縱使有接班人選,但因個性以及時代背景不同,能否完全接掌,就會是個問號。
2018/05/15 | 李秉芳
圖解政院「新經濟移民法」:連3年投資1500萬可永久移民
台灣已經邁入高齡化社會,人口成長將在7年後由正轉負,賴清德提出新經濟移民法草案,並強調不會影響本國勞工薪資。
2018/01/23 | Lammay
外籍白領的「今日香港明日台北」(上):為什麼香港更能吸引國際人才?
台灣推廣引入外籍專業人才的政策行之有年,但效果多不顯著,對比香港的歷史氛圍和開放的移民政策,不難看出吸引國際人才的原因,但這樣極度開放的作為,真的能對社會和經濟帶來正面的影響嗎?
2018/01/23 | Lammay
外籍白領的「今日香港明日台北」(上):為何香港更能吸引國際人才?
台灣推廣引入外籍專業人才的政策行之有年,但效果多不顯著,對比香港的歷史氛圍和開放的移民政策,不難看出吸引國際人才的原因,但這樣極度開放的作為,真的能對社會和經濟帶來正面的影響嗎?