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避開這4樣壞東西,才有機會達到成功快樂的境界
在自己腦袋裡頭達到超快樂的境界,就是在心中不被4樣壞東西侵擾。這跟你去不去尼泊爾、不丹或西藏閉關修行,一點關係都沒有。避開這4樣壞東西,超快樂永遠是你的。這4個製造「不快樂」的壞蛋,每個人多少懷抱一點,受擾一點,誰也無法完全倖免。
2018/08/25 | 麻辣咩
茉莉媽媽的悲劇:生孩子不容易,但敎養孩子才是最大問題
認為孩子或是另一半要什麼,而強迫自己付出,最後只會步步向對方要求同等回報,甚至變成感情勒索,最後常常落得沒有人開心。他們只要說一句「你有沒有問過我,是你自己要犧牲的」就可以推翻我們的一切。
2018/08/23 | 湯米
【插畫】「討厭」是個人偏好,但怎樣才算「歧視」?
主觀的好惡評斷一定有,但每個人都是獨立的個體,都有自己的故事,我們應該尊重與自己不同的特質,了解造就他們今日的喜惡立場背後的前因後果。
2018/05/01 | 讀者投書
「等你……就知道」這句話令人不悅的原因
比起「等你……就知道……」這樣的獨斷,我們可以選擇去陪伴和聆聽,不干涉抉擇也不做價值上的評判和比較。尊重每一個人當下的心情和感受,然後告訴他,不管成功或失敗,你的這些努力都將累積成未來的你。
2018/04/15 | 精選書摘
做一個「迷人的混蛋」:你應該贏得尊重,而非認同
那麼,什麼是「迷人的混蛋」?我覺得是這樣: 他冷熱分明, 愛恨分明, 酷得像晚秋的風, 瀟灑得像森林裡的鹿,不討喜,卻自由。
2018/02/07 | 精選書摘
要是有人希望自己死後可以「被吃掉」,這在道德上有問題嗎?
在一個非常重視道德觀的世界裡,吃人也可以是重要的習俗。我們也許會想起E・M・福斯特的名句:「但求聯繫。」這句話傳遞出同理、連結並重視他人的想法。
2018/01/19 | 讀者投書
台灣服務業中「以奧為傲」的奧客怪象
不到半年後我就換工作了,不得不說我真的無法承受某些客人的無理取鬧,一天上班大概有快10個人要跟我吵架,沒錯,奧客的頻率就是這麼高。不過總而言之都是「因為你無法達成我的需求,所以我很生氣。」
2018/01/01 | BabyHome
專訪荷蘭爸爸韋岱思:時間一到,荷蘭主管就會趕員工下班顧小孩
「荷蘭爸爸」韋岱思為台灣大學社會學博士,在台灣生活多年並結婚生子,藉著自己養兒育女的過程比較荷蘭與台灣的教育觀念差異,除了分享教養心得、觀察台灣學生的情形,亦點出台灣少子化的關鍵所在,期望各界能正視人口問題的嚴重性,並從根源著手改善。
2017/12/18 | 精選書摘
《倫理學與教育》選摘:英國教育哲學大師談何謂「尊重人」
尊重人是人類不同經驗形態中重要的規範,是挑選自坐落在個人意識中心的多樣化生活經驗中的重要原則,任何人欲與他人嚴肅討論生活方式或行動都必須正視敬人的重要。
2017/10/31 | 小花媽
台灣,怎麼有臉去看不起其他國家呢?
看不起其他國家的情況下,誰要跟你相互交流呢?台灣在全世界都被差別對待,但唯有我們平等對待他人,才能帶來轉機。
2017/09/12 | 麥志綱
為什麼我們總是冤冤相報,在關係中惡性循環地對待彼此?
或許就是在最開始有人沒有適當地尊重別人,而本於互惠原則,我們這段不良關係不會斷掉,而是走向了負面的互動。
北車女童裸體事件:尊重或保護?《神奇大隊長》的抉擇
針對「北車女童事件」,切入點有千百種,我自然認為父母的本意應是良善,而非炒作,也不見得同意圍觀民眾的處理方式。但我絕不認同其父母所言:「她的身體她自己決定吧!」
2017/09/06 | 周 海威
人緣靠培養,人脈靠交換,你想要哪一種?
人緣與人脈對我來說是有很大的差別,我從不會覺得「認識」多少人是一件值得說嘴的事情,因為感情如果是一種交易,你給我什麼=我就給你什麼的話,那麼永遠不會有誠信、感動的出現。
2017/07/27 | 精選轉載
無法用數字衡量的品牌價值──台灣社會無法接受沒有誠品書店
吳清友做到了在台灣很少出現的經營成就──打造了一個具備高度社會關注度的品牌。誠品的品牌價值已經不是用數字來衡量的了,而是製造了一個明確的心理狀態──台灣社會已經無法接受誠品倒閉,無法接受沒有誠品書店了。
我的演講撞到熱舞社成發,難道我也要森七七?還不如拿出真本事
作為教師,作為講師,如果學生不甩你,需要好好反省的是身為師者的自己。不然你除了仗著自己輩分高,掌握話語權,在那邊氣噗噗,像個幼稚小孩一樣在那邊丟人現眼森七七卻不懂自我檢討以外,你還會什麼?
2017/06/02 | 周 海威
老闆是護家盟、主管是慈濟,我好想離職該怎麼辦?
每一個人的背景不同,所以我們要學習尊重他人的意見,尊重是一種勇敢且成熟的行為,這在職場上是一個必備的能力。因為尊重也是一種選擇,有一個有勇氣做出艱難但正確選擇的人,你的發展之途將不會受限。