• 確認
  • .

2020/11/08 | 讀者投書

飄洋過海來看你:跨國同志伴侶的親密關係為何顛沛流離?

訪談過程中,跨國同志伴侶幾乎都認定「結婚」是最能完整保障居留權的方式,畢竟彼此的思念太深、分離的日子太艱難,而團聚的那天還很遙遠。

2020/09/03 | 辣台妹聊性別

我們就是敵意環境的一部份,職場性別友善不能只仰賴法規

首先我們必須注意,差別待遇不等於歧視,只有不合理、沒有正當關聯性的差別才構成歧視而須限制,這個「合理性」論證之難,就是處理歧視之難。

2020/04/06 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

勞動部修法防堵仲介收取「買工費」,讓公立就業服機構協助移工轉換雇主

印尼海外勞工安置暨保護局秘書長達當曾指出,有58位移工陳情,被收取7萬台幣買工費,希望台灣政府重視並協助解決。

2019/08/26 | Workforce勞動力量

企業遣散員工要做兩件事:資遣通報 vs. 資遣預告

資遣通報的用意是要讓公立就服機構了解有哪些勞工需要協助,實務上,當員工持非自願離職證明辦理失業給付時,公立就服機構便會查詢通報情形,如果查詢不到,勞政機關可能就會進一步查核,甚至開罰。

2019/02/14 | 黑潮之聲

失靈的法律:絕望的亞洲農移工(三)——台灣法律制度篇

台灣對於外籍漁工勞動權益保障各種制度面、執行面的缺失,在近年內一連串的事件顯露無遺,也重挫台灣的國際形象及漁業經濟。

2018/12/10 | 周 海威

4萬以下薪資不得「面議」,會讓求職變得更困難嗎?

有些業者開始要求求職者面把包包放在外面,並且把合約條款簽完就直接收走,合約表面上寫月薪4萬,但實際卻內含勞健保及勞退及其他科間,就是這樣的修法,促使這種事情再度發生。

2018/11/09 | 羊正鈺

立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/10/19 | 周 海威

面試時公司問父母職業,算是就業歧視嗎?

何謂隱私資料,企業請睜大眼睛去看內容,小心不要觸法,而求職者也要了解這個內容,因為你可以拒絕提供。

2018/07/18 | One-Forty

離鄉背井的他們,最困擾的三件事:寫給從零開始接觸移工議題的你(下)

對不熟悉台灣法規、制度上又相對弱勢的移工們來說,難以證明的工作遭遇反而成為禁錮在移工身上的枷鎖。對移工來說,「勇敢發聲,保護自己」並沒有那麼簡單。

2018/05/04 | 吳象元

農業季節性缺工26.5萬人,開放外籍漁工補充真的有逃跑問題嗎?

莊瑞雄並指出,休漁期與農業缺工期不見得重疊,以採荔枝為例,一天工資2000元,做漁工一個月薪資2.2萬元,換算日薪才700多元,若開放打工,恐使移工偷跑狀況更加嚴重。

2018/04/25 | Workforce勞動力量

終結「薪資面議」與就業歧視,我們可以期待未來薪資透明化嗎?

立委推動薪水四萬元以下禁止標示「薪資面議」,使用可能造成就業不平等的條件也可能受罰,打造友善求職環境的招募廣告除了減少就業歧視,也要降低勞動條件資訊的不對等。

2018/04/20 | TNL 編輯

好仲介哪裡找?勞動部評鑑外勞仲介公司,四月下旬開跑

仲介評鑑成績可在勞動力發展署網站查詢,而民眾也可依自身需求,按照下列方式選擇合適的外勞仲介公司:

2018/04/20 | 羊正鈺

台灣立院初審通過:職缺薪水少於新台幣4萬,禁寫「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/03/30 | 公務門小三

接待藝術家變「違法收容」,政府說好的軟實力呢?

台灣的國際地位特殊,比起經貿硬仗,軟性的文化交流較為容易,但在打著跨國文化交流大旗之下,政府顯然缺乏完整配套,仍用傳統的勞力思維辦事,讓藝術工作淪為「做樣子大賽」。

2017/10/16 | 李政諭

九槍之後的省思:如果是你,你會選擇逃跑嗎?

縱然移工可能不在你的生活周遭,但移工的悲歌確實每天都在台灣這塊土地上響起,上演一幕幕見不得光的血汗故事,保持對議題的關心以及支持合宜的法規實行,才能為台灣帶來更具有包容性的多元社會。

2017/10/09 | 楊之瑜

《就業服務法》修正草案:雇主仲介禁止無故扣移工證件,加重失聯移工聘僱罰則

勞動部預計就服法修正草案公告到10月底收集完各方意見後,明年可以送進立法院審查。草案可以分為3個區塊來說,一是仲介管理、二是雇主管理、三則是行政簡化。