經歷就是「秀肌肉」：多想五分鐘，救活你的履歷
自介就是說自己的故事，當然你說的故事不可能像哈利波特一樣精采，也不需要像三國演義一樣熱血，你要思考的只有一個重點「當你講完這個故事時，你希望別人記得什麼？」
沒有工作經驗的職場新鮮人，履歷該怎麼寫？
來看看這份履歷吧！整張履歷沒有空白，秘訣在於把不同內容區分開來，儘管你覺得你沒有什麼好寫在履歷上的，也可以把這張紙寫滿，而非一直調整字體大小讓履歷看起來比較滿。
《別做那隻迷途的候鳥》：履歷做成什麼樣，面試官才會對我印象深刻？
很多面試官之中，尤其是傳媒業的，那些人人都會用、人人都會寫、人人不用費腦子就能寫出來、說出來的話， 一旦你用了， 我們只能默默地把你歸為流水線產品那一類。
去Startup上班前，先看懂「徵才廣告」暗藏的秘密
如果看了公司簡介還是不明白公司在幹麼，請務必小心，畢竟如果老闆只想和自己說話，進入公司會有很高的溝通成本，要打入別人的同溫層不容易，可別為了加入新創而加入新創。
去新創公司上班前，先看懂「徵才訊息」暗藏的秘密
如果看了公司簡介還是不明白公司在幹麼，請務必小心，畢竟如果老闆只想和自己說話，進入公司會有很高的溝通成本，要打入別人的同溫層不容易，可別為了加入新創而加入新創。
頂尖CEO教你職場面試技巧：千萬別只想著履歷表
問問基本問題不會彰顯你的特別之處，有些職缺可能會收到超過150封求職信，你一定要展現過人之處並給人深刻印象，才有機會挺進下一關。
讓HR看了「一定要叫來面試」的履歷，注意這6點
最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy，我通常把他們分成：「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次，再做調整，確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。
想寫出「一定要叫來面試」的履歷，請避開這6個地雷
最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy，我通常把他們分成：「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次，再做調整，確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。
要交出一份出色的MBA申請文件，你需要這些時間做好準備
希望上述幾個申請MBA的步驟，可以幫助你畫出接近實際情況且可掌握的時間表，我認為你必須盡全力在4個月內完成MBA申請文件，因為讓自己保持一點緊張的感覺，是件好事。
網上謠言滿天飛，中國互聯網公司薪資到底有多高？
想在中國工作，還有許多隱藏成本必須估算進去，例如1.5倍以上物價、油膩的食物、霧霾...等等，但話說回來，薪資雖然不是唯一的考量，但絕對必要的考量，畢竟你要先知道人家的天花板在哪，才能考慮是該「留」還是該「進」。
CV寫成個人經歷盤點，別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」：用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己，如果無法預測對方想看見什麼，我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。
把履歷寫成個人經歷盤點，就別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」：用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己，如果無法預測對方想看見什麼，我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。