履歷

履歷（英語：Curriculum Vitae，簡稱CV），是對個人教育、工作經歷的書面介紹，是求職者通向面試階段的重要一環。 --來自 維基百科

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2022/06/30 | 方格子vocus

顧問公司獵頭專業建議：從資方角度聊面試，如何準備才能讓人耳目一新？

莫小姐身為顧問公司的獵頭，在業務中，除了接觸中高階主管，也協助日商仲介過許多年輕人才，看過許多形形色色的人才， 這次透過她做為獵頭的角色，怎麼看面試者該怎麼準備，用資方的角度來聊聊面試這件事情。

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2022/06/20 | 方格子vocus

想當行銷人，畢業生該如何入行？面試應徵，說穿了就是你的第一次行銷工作

行銷企劃關鍵職能有哪些？履歷能如何讓人眼睛一亮？除了大企業之外，也可以嘗試從中小企業與廣告代理商開始職涯？在應徵行銷相關的工作之前，你必須知道這些事！

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2022/05/14 | 大人學

【大人學】為何你該和獵頭保持好關係？30歲後，你不該只靠人力銀行找工作

我一直相信，過了30歲後，應該要盡量透過人脈找工作，而不是透過人力銀行。這和個人品牌的概念有關。舉個例子，你覺得一個3、40萬的愛馬仕包包，會放在大賣場裡面賣嗎？

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2022/03/22 | 精選書摘

洪雪珍《這世界，是留給膽子大的人》：「我要辭職」是一句狠話，還是一則笑話？

當大家嚇呆了，就是你冒險前進的時候！沒人可以強迫我們做選擇，但不敢取捨，什麼都做不了。沒有選擇100%完美，你，可以讓選擇做到100%對。

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2022/02/17 | 精選書摘

《別做熱愛的事，要做真實的自己》：最有本事的求職者絕對擅於溝通，也從不低估任何談話對象

艾希莉從谷底崛起，她已是世界知名千禧世代職涯訓練專家。到底，她發現了什麼人生真義，又做對了什麼？為什麼，她總是能抓緊人生轉彎的方向盤，在每次巨變後，還能再創巔峰？《富比士》職涯專欄作家要告訴你，11個人生轉向超前思惟。

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2021/10/12 | 曹新南

沒做功課、不會問重點、問題太具引導性⋯⋯面試主管常犯的五個錯誤

我自己曾當過人資主管，也擔任過用人單位主管，所以很清楚主管面試時在意的地方。以下是面試主管常犯的幾個錯誤：

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2021/09/23 | 職場熊報Bear Times

狂丟上百封履歷都石沈大海？誤踩這三大地雷，投再多也等不到面試通知

投履歷沒得到回應，不代表沒有機會被錄取，本文就來歸納幾個投履歷沒下文的可能原因：

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2021/07/21 | TNL 編輯

TikTok推求職功能，Z世代青睞的「人力銀行」可能反讓雇主更能挑選面試者

抖音推出求職功能，錄製影片加上#TikTokResumes就能成為個人影音履歷，成為許多美國大學生找工作的熱門管道。看似有趣的影音履歷，也為就業市場帶來隱憂。公開影片剝奪了履歷的匿名性，讓雇主得以依據種族、外貌來挑選員工，演算法也會影響履歷的曝光情形。

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2021/07/08 | NEX 媒體實驗室

想應徵美國軟體工程師，如何在履歷上精準呈現自己的工作經驗與能力？

工程師的求職履歷要怎麼寫，才會是人資和面試官的命定款？雖然履歷格式在網路上一搜千百樣，但要如何系統性整理多年工作經驗，才能讓自己脫穎而出？讓修改過上萬份履歷的作者，傳授箇中心法。

Young asian women feel unconfident and worried while interviewing for a job in modern office.

2021/06/17 | 方格子vocus

自我行銷與自我膨脹只有一線之隔，履歷怎麼寫才不會踩到求職地雷？

在強調個人品牌的現在，每一個人都是自己獨一無二的品牌，而求職者在求職市場上當然也是。然而，在把自己當作一個品牌認真經營時，務必先求讓消費者可以正確地認識自己，而非只認識自己的包裝。

Confident male boss leader in eyeglasses explaining project details to new female employee at meeting. Concentrated young woman job applicant listening to hr manager questions at interview in office.

2021/04/26 | 曹新南

人資談招募流程：面試後說再聯絡、被發無聲卡，是不是沒希望了？

收到面試邀請後，會遇到哪些流程？為什麼有的很快就決定，有的說再聯絡？

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2021/04/18 | 精選書摘

《設計，4個法則就夠了》：做字體對比設計時，最重要的原則是「別當軟腳蝦」

解讀設計師的構圖和版面編排訣竅，培養好設計鑑賞力！

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2021/04/18 | 精選書摘

《設計，4個法則就夠了》：一份好的履歷該怎麼排版設計？掌握四大要訣輕鬆上手

簡單易懂的設計概念，清楚對照的實例說明。設計案例比較解析，避免容易犯的錯誤！

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2021/02/18 | 曹新南

奪命連環叩、搞不清楚應徵職缺⋯⋯這幾種求職者，人資直接拉黑

我們經常碰到同一個人把所有職缺都投了一遍，有時實在很想問：「你不知道所有職缺的履歷都是我在看嗎？」還有人每隔一段時間就來投一遍，我們內部戲稱：「那個炸彈客又來了。」HR碰到這樣的狀況，履歷連打開都懶了。

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2021/02/08 | 半路出家軟體工程師在矽谷

我要如何被人資或獵人頭發現？如何編寫LinkedIn才能脫穎而出？

本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘，有什麼技巧可以幫助你增加能見度，以及LinkedIn的效用。

Business lady having job interview in the office

2020/11/24 | 精選書摘

《為什麼菁英都是細節控》：面試被稱讚「表現最出色」，最後卻因一份履歷落選

對於求職者來說，履歷既是進行自我行銷的工具，也代表著個人的形象，所以，在應徵時一定要寫好履歷，更要保存好履歷，履歷是決定成敗的細節之一。

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2020/08/27 | 華樂絲學術英文

想申請國內外教職，你的「學術簡歷」應該包括這些內容

在學術界，您必須用簡歷和履歷來推銷自己，但同時它們也要代表一種實質記號，表示您認同所有學術與研究的美德。

Business illustration of a man being interviewed by recruiter. Negotiate, candidate business concept

2020/08/23 | 精選書摘

《16個會後悔的溝通方式》：你的履歷很漂亮，但面試時總是拿石頭砸自己的腳？

第一印象對於求職能否成功至關重要；面試官會根據他們對你的初次印象來判斷你的工作能力。切記，你給別人的印象當中，有百分之五十五是透過非語言的溝通。

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