履歷

履歷(英語:Curriculum Vitae,簡稱CV),是對個人教育、工作經歷的書面介紹,是求職者通向面試階段的重要一環。 --來自 維基百科


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2018/11/26 | 孫婕

想寫出「一定要叫來面試」的履歷,請避開這6個地雷

最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy,我通常把他們分成:「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次,再做調整,確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。

2018/11/26 | 孫婕

讓HR看了「一定要叫來面試」的履歷,注意這6點

最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy,我通常把他們分成:「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次,再做調整,確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。

2021/02/08 | 半路出家軟體工程師在矽谷

我要如何被人資或獵人頭發現?如何編寫LinkedIn才能脫穎而出?

本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘,有什麼技巧可以幫助你增加能見度,以及LinkedIn的效用。

2019/07/17 | 公務門小三

去新創公司上班前,先看懂「徵才訊息」暗藏的秘密

如果看了公司簡介還是不明白公司在幹麼,請務必小心,畢竟如果老闆只想和自己說話,進入公司會有很高的溝通成本,要打入別人的同溫層不容易,可別為了加入新創而加入新創。

2019/07/01 | FORTUNE

頂尖CEO教你職場面試技巧:千萬別只想著履歷表

問問基本問題不會彰顯你的特別之處,有些職缺可能會收到超過150封求職信,你一定要展現過人之處並給人深刻印象,才有機會挺進下一關。

2020/03/30 | 讀者投書

讓工作機會主動找上門:六個技巧幫你做LinkedIn履歷健檢

正確地調整你的頁面內容就像SEO一樣,會有效的提升曝光度,在進行這六項調整之後,你可以檢視自己的搜尋曝光次數,感受調整前後是否有不同。

2019/09/12 | 精選書摘

《別做那隻迷途的候鳥》:履歷做成什麼樣,面試官才會對我印象深刻?

很多面試官之中,尤其是傳媒業的,那些人人都會用、人人都會寫、人人不用費腦子就能寫出來、說出來的話, 一旦你用了, 我們只能默默地把你歸為流水線產品那一類。

2020/06/15 | VoiceTube看影片學英語

善用「動作詞語」建立專業形象,讓你的英文面試不再陳腔濫調

西方文化重視行動,英文中也有許多清晰明瞭的動作詞語(action words),用對的英文單字,就可以強調自己的長處,讓面試、應徵工作更順利。

2018/11/28 | 精選書摘

《單身的30道陰影》:找新男友就像面試,其他人的履歷總有一天會用到

每個人要花一定的時間才能擺脫前任的陰影。不管是誰——你或是他造成了關係的破裂,都需要一些時間來恢復。

2020/02/10 | 方格子vocus

我在一年內換了三份工作,而且工作越換越好

內心一直有聲音提醒我:「你的能力真的就只值得這個程度嗎?」我清楚,這環境不會使人成長,只會讓人安逸然後消極,於是在有點兩難狀態下默默的投了一家履歷。

2020/11/24 | 精選書摘

《為什麼菁英都是細節控》:面試被稱讚「表現最出色」,最後卻因一份履歷落選

對於求職者來說,履歷既是進行自我行銷的工具,也代表著個人的形象,所以,在應徵時一定要寫好履歷,更要保存好履歷,履歷是決定成敗的細節之一。

2019/10/07 | FORTUNE

沒有工作經驗的職場新鮮人,履歷該怎麼寫?

來看看這份履歷吧!整張履歷沒有空白,秘訣在於把不同內容區分開來,儘管你覺得你沒有什麼好寫在履歷上的,也可以把這張紙寫滿,而非一直調整字體大小讓履歷看起來比較滿。

2020/08/27 | 華樂絲學術英文

想申請國內外教職,你的「學術簡歷」應該包括這些內容

在學術界,您必須用簡歷和履歷來推銷自己,但同時它們也要代表一種實質記號,表示您認同所有學術與研究的美德。

2020/08/23 | 精選書摘

《16個會後悔的溝通方式》:你的履歷很漂亮,但面試時總是拿石頭砸自己的腳?

第一印象對於求職能否成功至關重要;面試官會根據他們對你的初次印象來判斷你的工作能力。切記,你給別人的印象當中,有百分之五十五是透過非語言的溝通。

2019/12/16 | 方格子vocus

經歷就是「秀肌肉」:多想五分鐘,救活你的履歷

自介就是說自己的故事,當然你說的故事不可能像哈利波特一樣精采,也不需要像三國演義一樣熱血,你要思考的只有一個重點「當你講完這個故事時,你希望別人記得什麼?」

2020/05/18 | 半路出家軟體工程師在矽谷

評析九家美國求職網站:哪個平台能給我最多面試機會?

大部分網站都有它優勢的地方,但也很多工作機會都在不同網站會刊登,所以選擇2~3個網站集中火力申請就好了。不用每天每個網站都看,這樣太辛苦,可能也沒有效率。

2020/04/06 | AI法律評論網

用AI技術「篩選」求職者,可能面對哪些法律風險?

利用新技術工具於篩選求職者時,若涉及以受法律保障的群體,或挖掘個人活動、身心隱私為聘雇決策皆可能會觸法,並引發隱私爭議。