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2018/04/19 | 精選書摘
上一堂法國哲學思辨課:如何利用馬基維利《君主論》促進教學?
老師們也常常認為自己必須一肩擔負學生表現的成敗,因此猶疑不決,不敢把教學權力下放給學生。對我來說,一個真正的教育者在教學過程中會愈來愈無為而治,給每個學生展現自我的機會,讓他們盡情自由發揮。
2018/04/19 | 鄭宇先
「討人喜歡」之外,社會是否能給異論者更加肯定的掌聲?
我在台灣工作的幾年,發現各領域的人才其實很多。但社會是否進步成熟到可以接納持異論述並給予正面掌聲,好讓更多創作者願意鼓起勇氣站出來表達觀點,而非一昧追求儒家和諧?
好累啊不想上班!為什麼會發生「職業倦怠」?
很多人以為薪資福利給得好就可以留住人,但是仔細留意職場動態,不難發現,有些人寧可選擇薪資待遇稍差的地方去工作。為什麼會出現這樣的現象?
工作壓力大喘不過氣?情緒管理專家教你四個正向解方
關於正確排解壓力,情緒管理專家Alice Boyes博士提出四個建議,當壓力降臨,透過這些方法可以讓我們重拾自信與安定感,度過心情的亂流期,再次迎向新挑戰。
2018/04/07 | 雪兒
25-35歲這一代,該離開?還是留下來打拼?
請不要選擇安逸,別讓人情繼續操弄彼此,走,不走,並非選擇題,但若能有所經歷,才能明白留,還是不留。你是你,也只有自己才能決定自己的命運。
台灣勞工的地表遷徙:為什麼台北平常人這麼多,過年就唱空城?
採訪至此,已然可以想像當政客、鄉民看到這番研究分析,會施放地圖砲無差別攻擊。問及會否擔心不同立場的壓力,林季平堅定地回應:「學術研究就是據實以報,真理會越辯越明,只是負面攻擊的話沒意義。」
2018/03/26 | 麥志綱
「不是為了錢」,那我們對工作的想像又是什麼?
你很難單純地回答一個工作好不好,一個工作值不值得我們投入一輩子,那些在工作時的混淆、混亂、不清不楚、要死不活或許都取決於我們如何認知工作,如何認知工作能為生活帶來什麼。
2018/03/22 | 精選書摘
「週休六日」有可能實現嗎?
在生產力較低的時代,不努力工作就會餓死,所以工作價值被高度強調,休閒逸樂被儆戒貶抑——其正當性只在為讓工作更持久、更有效率。
培養說話的魅力,先改掉這五種「溝通病」
Speech Improvement Company的總裁Ethan F. Becker表示,說話時要能讓聽眾不分心,才能夠達到有效的溝通。他列出在交談時應避免以下這五件事,可以抓住對方的注意力。
2018/03/15 | Alex Cheng
職場變現力:從受雇者到自雇者,必備的三種關鍵生存技能
「一個好的自雇者,必定在職場也是個好的受雇者。」想要從今天的受雇者,變成明天的自雇者,你需要哪些條件?在我看來,你需要的是「職場變現力」。
2018/03/09 | 林宜敬
令人難以理解的「軟體工程師」生涯
他沒有Windows電腦,所以就花了四、五天,利用零散的時間在他自己的Sun Work Station上面寫了一個類似的接龍遊戲,包含彩色的圖像介面等等。想玩電玩就自己寫一個?我很想笑,但又差點在我師父面前跪了下來。
我該不該讀博士班?取得博士學位有哪些優缺點?
若您選擇念博士班,純粹是因為不喜歡「面對現實」,還不想找工作,或是不排斥當學生,只是目前還不知道將來要做什麼工作,這樣您絕對會非常討厭讀博士學位的過程,最後也不太可能順利取得學位。
三種聰明的休息模式:工作多久暫停最能保持專注力?
職場管理網站Fast Company提出三種讓自己適度工作、聰明休息的模式,將大幅增加工作效率。
2018/02/27 | 英語島
媽我變成「社畜」了:身不由己的日本職場
若不想走到自詡為社畜的那一天,我覺得最重要的是要「忠於自我」。為了自己工作、為了自己努力,學會外面世界也通用的能力,而非單單適用於現在公司的技能,才能成為不被公司牽制束縛、來去自如的開心工作人。
2018/02/25 | 精選書摘
《資本的世界史》:拚命消費到死是一種錯覺,實際上我們是拚命生產到死
全「綠」的成長不存在,而一般的成長又意味著生態大浩劫。資本主義有如詛咒,它使財富與科技進步成為可能,而科技進步原本可減輕我們的工作,結果我們卻得繼續生產不休──儘管這麼做會走向滅亡。
2018/02/24 | 陳韋丞
你也是高敏感族嗎?儘管這個世界偏頗,但你可以對自己公平
和大家討論職涯發展時發現,有很多人不喜歡自己擁有的特質。認為自己喜歡或擅長的事情沒有前途、收入不好,應該要像誰那樣比較好。明明是自己擁有的寶貴特質,卻認為那個特質很沒有用。這樣的思維最可怕的是:會連帶討厭你自己。