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2018/11/19 | 精選書摘
《職場零混蛋求生術》:小心在道別時「過河拆橋」的風險
如果你對邪惡組織、老闆和同事心懷怒氣,可能會很想用快速且激烈的手段離職。但是一定要非常謹慎:這樣的衝動之所以危險,是因為如果你這麼做,可能也會刺激到某些握有權勢的惡意之人,要你事後付出代價。
2018/11/19 | 精選書摘
《職場零混蛋求生術》:想像賈伯斯一樣成功,就得當個視人如糞土的混蛋?
就算推崇混蛋的人說的對,一天到晚(或者是大部分時間)都當個徹頭徹尾的混蛋,確實是一個人成功的途徑,但是將他人視為糞土會造成的傷害實在太大,就算你是個贏家也是混蛋,在我這本書中來看,你仍然做人失敗。
2018/11/13 | 精選書摘
《努力,不如用對力》:不要想著一天有8小時,以只有6小時來安排工作
絕對不要用「請問大家什麼時候方便?」這種問法,這麼問,時間的掌控性就會落在職務較高的人身上。
謙虛是美德?小心這4種情況適得其反
在4種情況下許多人常常犯下「過於謙卑」的錯誤,其實適時的肯定自己不是驕傲,而是能夠讓自己更有動力往前走。
2018/10/22 | 大人學
【大人學】該去大公司或者小公司?該選好制度還是自由度?
因為我自己2種環境都待過,所以我才會建議,選擇什麼環境,其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。如果你有在大公司嶄露頭角的背景與強大的實力,那當然去大公司會是一條好路。可是如果你跟我一樣,來自於一個平凡的家庭,又不善於社交,在大公司很可能完全被埋沒。
2018/10/19 | 精選書摘
沒有育兒經驗的人可能會覺得孩子像是幸福的存在,但那是錯覺
養兒育女的幸福當然存在,每個家庭多少具有某種程度的相似性。但如果覺得人生中存在著選項似地能隨意勾選添加的一般幸福選項,那可就大錯特錯了。
2018/10/13 | 精選書摘
《拿掉工作後,你的人生還剩下什麼? 》:脫離「勞動教」是現代人最重要的使命
我認為,人沒有渺小到可以被一個職業所涵蓋。古希臘人視為人類存在意義的「工作」和「行動」,以及「沉思的生活」,應該可以稍微讓生活於現代的我們對自己的生活賦予活力。我們被要求的是,脫離胡亂讚美「勞動」的「勞動教」,重新當一個偉大的人。
2018/10/13 | 大人學
【大人學】寧可有目標的懶惰,也不要無目的的勤奮
對職涯稱不上有熱情,對升官加薪也不甚積極;只想用最短時間完成工作,達到最基本的品質,絕不精雕細琢......聽起來這種人沒什麼前途,但令人吐血的是,這種人卻常常是公司裡混得不錯的一群。如果你身邊真有這樣的同事/主管,那我建議你好好看這篇文章,這裡頭大有學問。
2018/10/01 | 大人學
【大人學】越來越多人想做專案管理這一行,但專案管理真的是個行業嗎?
如果專業是1,行業是2,產業是3的話,我認為專案管理的發展現在才走到1.5左右。「專案管理」確實是個技能沒錯,也的確有市場需求,但還沒有百分之百成為一個「業界標準」。
2018/09/29 | 精選書摘
快轉人生的過勞死結局:週休與否,攸關生死
48小時的週末非常重要,它讓人得以從忙碌生活中抽身休息。能否擁有週末,確實攸關著生死。
2018/09/28 | Roxas 楊大輝
「為何工作」先是社會學,同時也是生物學,最後才是個人選擇題(下)
舒適、夠屌、刺激的追求,構成了「人們為何工作」的三種解釋,人們之所以工作,要麼是為了其中一項,要麼是為了全部三項。那麼,會不會有一天,我們能夠在所有三項都得到滿足後,就停止追求了呢?
2018/09/28 | Roxas 楊大輝
「為何工作」先是社會學,同時也是生物學,最後才是個人選擇題(上)
對現代人來說,「為何工作」的答案還算是明確的,但只要在細想之後就會發現,這些答案都是社會文化灌輸給我們的思想。儘管「被灌輸」不等同於「壞的」「不好的」,但每個人都應該意識到它的存在,自行反思是否真要接受,否則它就會成了我們的默認選項,影響一生。
用「4C法則」向上溝通,讓主管看見你的能力
有時候你可能會覺得和上司之間有代溝,無法有效溝通,或是覺得主管對你不太放心,這時,你可以試試以下4步驟:Clarity、Communication、Competence、Consistency,讓主管看見你的能力,也更信任你。
2018/09/17 | 精選書摘
《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成
用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。
2018/09/17 | 孫婕
辦公室的輸家,在人生戰場卻是「人人都想念」的大贏家
在他轉換工作的那段時間,我們這群豬朋狗友就變成了「求職委員會」的委員,固定每個星期五晚上在灣仔的英式酒吧,一邊嚼花生米、一邊喝啤酒、一邊跟他討論辦公室政治的致勝秘訣、偶爾分享他的面試奇談。我們的心得是:辦公室裡沒有永遠的贏家、老闆一定會記仇、沒有人在公司是不能取代的。
2018/09/11 | 精選書摘
面對「職場混蛋」,該如何應對與自保?
人人都有當職場混蛋的能力。誰沒有得意忘形的時候?有些上司很愛刁難人、攻擊性強、心直口快、覺得任務優先......儘管這些棘手的情況很討厭,可是一旦坦然面對,生活將得以改善。不管你碰到哪一種狀況,都能採用多種辦法,改善你的職場經驗。
2018/09/11 | 精選書摘
除非你決心自我毀滅,否則錯誤反而會加速你的學習
犯錯有個好處,既然覆水難收,事後如何作為才重要......犯錯時最難的部分是放下強烈的情緒,比如羞恥、難堪、悔恨,當事人必須很努力才能夠釋懷,繼續往前進;若是沒有受到懲處,心理尤其難平復,因為感覺這件事始終沒有落幕。