• 確認
  • .
2018/09/17 | 精選書摘
《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成
用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。
2018/09/17 | 孫婕
辦公室的輸家,在人生戰場卻是「人人都想念」的大贏家
在他轉換工作的那段時間,我們這群豬朋狗友就變成了「求職委員會」的委員,固定每個星期五晚上在灣仔的英式酒吧,一邊嚼花生米、一邊喝啤酒、一邊跟他討論辦公室政治的致勝秘訣、偶爾分享他的面試奇談。我們的心得是:辦公室裡沒有永遠的贏家、老闆一定會記仇、沒有人在公司是不能取代的。
2018/09/11 | 精選書摘
面對「職場混蛋」,該如何應對與自保?
人人都有當職場混蛋的能力。誰沒有得意忘形的時候?有些上司很愛刁難人、攻擊性強、心直口快、覺得任務優先......儘管這些棘手的情況很討厭,可是一旦坦然面對,生活將得以改善。不管你碰到哪一種狀況,都能採用多種辦法,改善你的職場經驗。
2018/09/11 | 精選書摘
除非你決心自我毀滅,否則錯誤反而會加速你的學習
犯錯有個好處,既然覆水難收,事後如何作為才重要......犯錯時最難的部分是放下強烈的情緒,比如羞恥、難堪、悔恨,當事人必須很努力才能夠釋懷,繼續往前進;若是沒有受到懲處,心理尤其難平復,因為感覺這件事始終沒有落幕。
2018/08/23 | 精選書摘
如何不花一毛錢,就將所有餐飲店都變成麒麟啤酒的市場?
無論是高階主管或基層員工,在共享的願景前,人人平等。如果有時間看主管的臉色,不如專注於實現願景。用理念告訴員工為什麼要賣啤酒、為什麼要辛勤的工作,在理念的支撐下,才能產生實現願景的動力,使員工站在顧客的角度主動思考,展開業務活動。
2018/08/21 | 精選書摘
經營者都是孤獨的,比爾蓋茲靠「獨處」充電
只要你正在做自己想做的事情,不管結果如何、無論儲蓄或收入是否讓你溫飽,都可以說是成功。
2018/08/13 | 精選書摘
教你取回主導權的減壓生活指南:先「坐下來」再說,和狀況拉開一點距離
如果你想當個「忙得有意義的現代人」,那麼就必須更善於管理壓力。你得試著給自己找些「屬於自己的時間」好好喘息。否則,你就會繼續活在謊言的假象裡。
為什麼人應該「工作」?每天只工作四小時行不通嗎?
你當然「可以」不工作,但是不工作的代價很大:即便科技進展讓物資生產過剩,資本主義也不情願把東西分給不工作的人,並且你會在社會上被當成懶惰的廢物。
2018/08/11 | 精選書摘
日本最大直播平台CEO:瘋狂工作沒什麼不好,我用三倍的密度過生活
動力勝於任何工作技巧,職場技能、計算能力、語言能力,這些商場人士必備的工作武器,都遠遠不及「熱情」。就算熱情不是解決所有事的萬靈丹,但想要用超高速順利達陣,首先就需要動力做為燃料。
2018/08/08 | 精選書摘
萬維鋼《高手思維》:成功人生有四個維度,但你不能樣樣都拿滿分
所以說來說去,成功不是演算法,而是選擇,是你自己想做個什麼樣的人。當然,你的選擇可以隨時調整,不過一定得是「你的」選擇。
租屋限女、工地限男?談歧視的經濟學
什麼是歧視?在一般語境下,歧視指的是對人的差別待遇,例如「人帥真好、人醜性騷擾」。但再進一步想,只要有差別待遇就可以說是歧視嗎?以下將介紹幾種歧視的類型。
2018/08/04 | 精選書摘
《梁冬說莊子.人間世》:「沒有用」的支離疏給我們的最大啟示
親愛的朋友們,一個時代正在來臨,就是從努力地賺錢、超越他人,變成不那麼努力地賺錢,也不那麼努力地花錢。
2018/07/17 | 大人學
【大人學】你若憂慮職場黑暗面,別去有這種特質的地方
如果你很討厭職場政治、對於跟別人虛與委蛇覺得很麻煩的,那有些工作環境你可能該刻意避開。雖然職場政治哪裡都有,人性也是到處都一樣,但其實職場政治在不同地方,還是有程度上的差異。
2018/07/16 | TIME
長時間工作可能增加女性「第二型糖尿病」罹患風險
在他們發表於《英國醫學期刊》分支刊物《糖尿病研究與護理》的研究中指出,每周工作超過45小時的女性,罹患糖尿病的比率多出了51%。
2018/07/14 | TIME
人為什麼會拖延?心理學家教你解決策略
一旦你對自己的工作或學習習慣有更清晰的了解,巴拉德認為你就有更大的機會能進行修正。以下是一些常見的拖延原因,以及打擊它們的策略。
2018/07/12 | 大人學
【大人學】你的主管常不合邏輯嗎?這裡有個SOP來感化他
有句話說,「你可以讓牛去任何地方,只要那是牠想去的地方」,用牧草引誘,會比死命推牛屁股輕鬆有效。