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2021/05/11 | 方格子vocus

掌握職場上的兩種「有關」,解決自己與主管對於不確定性的焦慮

面對職場和工作,其實都跟兩個「有關」有關係,一個是「與你有關」,另一個是「與他人有關」。職場的組成也像是劇團,每個人都有自己的角色需要扮演,而自己的腳本跟排練的熟悉程度也只有自己最清楚。

2021/05/10 | 精選書摘

《你說的不應該,是我用盡全力的想望》:職場軌跡雖然很普通,卻讓每個人都感同身受

後來的對話裡我勸L小姐,要是實在熬不下去,那就不要做了,工作再找就好了。誰知道這麼一說,L小姐的聲音立刻高昂了幾分,那怎麼可以!我要是那麼容易妥協了,那也太沒用了!

2021/05/08 | 逗點文創結社 comma BOOKS

【街頭相對論】王離 X 何俊穆(上):帳單和M屬性,讓你一直工作下去!

王離:SOHO除了考驗意志,也是溝通與抗壓性的長久戰。當自己就是經營者時,任何任性都沒人替自己收拾,尤其在進入案源穩定期之前,帳單就是催促自己讓事情順利進行下去的最佳動力。

2021/05/03 | VoiceTube看影片學英語

如何提升效率與生產力?心態調整與時間管理的幾個訣竅

如果想提升效率和生產力,除了時間管理外,心態調適也很重要。以下一一介紹相關的心法和方法。

2021/04/26 | 曹新南

人資談招募流程:面試後說再聯絡、被發無聲卡,是不是沒希望了?

收到面試邀請後,會遇到哪些流程?為什麼有的很快就決定,有的說再聯絡?

2021/04/21 | 精選書摘

《我喜歡工作,如果可以,不上班的工作更好》:跨越失敗很棒,但有時候放棄也沒關係

日劇《我要準時下班》讓我了解,如果從身邊愛著自己的人的角度出發,看著深愛的人因勞累而倒下,是多讓人擔心、多令人感到不值的一件事。

2021/04/18 | 方格子vocus

行銷人不想被「文化障礙」擋住,在德國可以找哪類職缺?

有些人認為如果到歐洲公司,應該只要把德文學好,或是找針對國際市場的行銷職缺就可以順利轉換市場,但業務跟行銷在前線執行的任務都相當「在地化」,即使雇用的時候雇主不會表明說「我需要德國人」,但很常會看到職缺的條件會是「德語是母語」。

2021/04/15 | 丁丁

房市貴又熱,當房仲、銷售跑單是不是就能輕鬆賺大錢?

千萬不要有種錯誤的認知,是景氣好這個行業所有人都會雞犬升天,在這個圈內你以為的畫面跟實際狀況,往往天差地別。所以當外行者帶著羨慕期待的心情入了行,會有非常高的比例陣亡被淘汰。

2021/04/14 | 精選書摘

《極端經濟》:官方的監獄經濟形同虛設,受刑人只能打造自己的地下市場

在安哥拉監獄,打造良好市場運作的衝動,藉此提供各種商品、角色與身分,可謂活絡隱性經濟的源頭,同時催生許多不同的工作,或可謂路易斯安那州老一輩口中的 「活兒」。

2021/04/12 | 精選書摘

《經濟,不是市場說了算》:「錢重於一切」,讓許多人深陷其中的「黃金手銬」

根據最近的全球研究,物質保障只是人類幸福的要素之一:「幸福關乎我們熱愛每天在做的事情、我們人際關係的品質、我們財務的穩固、我們身體健康的活力,以及我們以奉獻我們的社區為榮,這些林林總總的結合。更重要的是這五個要素如何相互作用。」 

2021/03/12 | 大人學

【大人學】為什麼我們總是對他人的看法特別在意?

究竟為什麼,我們如此在意「別人」(甚至說不出是誰)的想法,在意到即便條件許可,仍然不敢放膽做自己想做的事?

2021/02/18 | 大人學

【大人學】在職場一路往上的過程中,如何面對嫉妒?

與其把嫉妒當成要躲避的洪水猛獸,不如把它看成職場狀態的指標。有點像爬山,你越到山頂,太陽應該越刺眼;但若發現走著走著發現周圍越來越陰涼了,那顯然是要警醒自己有沒有走錯路了。

2021/02/09 | 半路出家軟體工程師在矽谷

求職該選新創還是大公司?挑「合得來的同事」還是「喜歡的工作內容」?

許多朋友常常會糾結如何在產業、公司或是公司組內的不同選項中選擇。從大方向來說,產業應該是最重要的,畢竟一個上升的產業和夕陽產業,對於公司的發展及人才的培養有這不同的思維。