工作

完美主義者在追求完美的過程可以得到樂趣，可是病態地追求完美，會因為不能實現過高的要求而導致自我否定。

年紀不是最重要的，是你有沒有把自己的能力跟狀態一直維持在有價值的狀態。

進到新公司，希望老闆相信你、看重你、不能沒有你，也是要求表現。讓老闆得到安心感，之後的生活就不會被盯緊。

號稱「沒人比我衰」的微疼，如何拋開微不幸，成為粉絲爆多的網路知名漫畫家？知名網漫插畫家微疼，想告訴你他成就自己夢想的坎坷歷程。

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以前我也是在追逐金錢，以為錢夠多就自由了，當我自認為踏進財務自由領域後，才發現財富自由其實是一門「人生的課題」。真的可以開課，因為要重新理解的東西實在太多。

許多上班族都以為「乖巧」是保命傘。錯！這就跟在學校時，你以為守規矩就可以獲得老師的偏愛一樣錯誤。守規矩只是基本款，成績好才是保命傘，才能享有老師的偏愛與特權。

對於同事們開啟「幽靈模式、慢條斯理地」回LINE，主管沒意見，這讓她腦中「職場好員工的守則」逐漸崩塌，她像個過期的軟體沒有更新，跟公司文化格格不入。

我們真正要追求的並不是「工作與生活」的平衡，而是「工作與工作之間」的平衡。若要提升生活的品質，我們得從「做自己喜歡的工作」開始改變。

儘管當代個人主義強調個人有無上的自由，卻導致越來越多人必須為少數資本家工作。這種情境會導致無所不在的不安全感和焦慮，因為個人不只面對了自己無法完全掌控的成功標準，他的工作機會更相當程度地在他的掌控之外。

工作表現明明不錯，但因為太敏感老是很緊張，跟那些落落大方的人不同，敏感的人工作表現絲毫得不到認同，升不了官才發現：「天啊，我的薪水跟其他人也差太多了！」實在很辛苦。

需要支持、回應、創造的重擔，本身就是數位化時代中的新型態勞動模式。今日的休閒活動看起來跟工作越來越像。這是成為傳統媒體「眼線」的無償工作，而且人們還覺得這麼做很「好玩」。

理想工作者很早就進辦公室上班，並且可以用極高的速度和專注力完成工作。他有原則、切中要害、合乎道德。就算需要加班，他眼睛眨也不眨，因為他很放心地知道老婆會把家裡和孩子都照顧得很好。

萬一你遇到「我們公司很重道德，但假如有些承包商就是會收under table的黑錢才願意動工的話，你會怎麼處理？」這種問題，你可以有兩種回答。

萬一你要面對的，是擁有最重要決策權的大老闆，而出現雙方不同意見的狀況，你接下來就要賭一把了。因為通常能坐在這個位置的人，處在兩個極端的人都有。

請別誤會，蹺班不見得要做了不起的大事。不必「偉大」或莊嚴。這是你的假期，可以做你想做的事情，不必道歉，也不必是「當做之事」，可以是你始終擱在一旁的願望，也可以睡個整天。

查莉絲和達斯都相信，兩人是成熟的成年交往關係，彼此用不著退讓。但是，兩人未說出口的協定和這個默認底下的信念期望不相符。