工作場合

拿下管理職之後，原本職場上的朋友關係就變得尷尬嗎？八位在不同領域的領導者告訴你，其實職場上的管理效率和友誼，是可以兼備的。

我恍然大悟，原來我們從小到大被訓練的，一直都是如何把話「說得動聽」，而不是如何「說出重點」，所以不論在各種場合，我們都會盡量地把話說得動聽，以免傷人；但在必須決斷的場合，我們卻還是試著先把自身感受說出，而非客觀事實，甚至也不是講出解決方法。