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2019/03/15 | 讀者投書
【離鄉工作徵稿】50歲時我漂向越南,但悠閒的價值觀是我想要的嗎?
有人說:「來越南的人,壞脾氣都磨成好脾氣,而好脾氣的人則會變得沒脾氣。」當初我因為強大的外資吸引力到達越南,經歷的文化衝擊和語言隔閡9個月後,我發現,自己寧願回到台灣。
2018/09/15 | 孫婕
兩個司機兩種人生:一個發光發熱、一個自怨自艾
在那個特別的旅程,我學到一件事:我可以選擇像首爾司機一樣樂在工作、盡心盡力做好每件事;或者像北京司機一樣,把工作當成殺時間的場所,不情不願的過日子。2者一樣都在工作,一個發光發熱、一個自怨自艾。
2018/09/15 | 孫婕
兩個司機的兩種人生:一個發光發熱、一個自怨自艾
在那個特別的旅程,我學到一件事:我可以選擇像首爾司機一樣樂在工作、盡心盡力做好每件事;或者像北京司機一樣,把工作當成殺時間的場所,不情不願的過日子。2者一樣都在工作,一個發光發熱、一個自怨自艾。
2018/04/12 | 麥志綱
為何那些「有毒」的人總是能爬到你的頭上?
仔細去探究這些黑暗特質的人,在獲取資源上到底有什麼好處,其實就可以發現一個很重要的現象。那就是擁有黑暗特質的人其實比較會演,比較有政治手腕,比較懂得討好那些有權力的人。
2018/04/12 | 麥志綱
為什麼那些「有毒」的人總是能爬到你的頭上?
仔細去探究這些黑暗特質的人,在獲取資源上到底有什麼好處,其實就可以發現一個很重要的現象。那就是擁有黑暗特質的人其實比較會演,比較有政治手腕,比較懂得討好那些有權力的人。
2017/07/19 | 精選書摘
公司比喻成個家 團隊關係定變差
你的價值不是取決於老闆給你多少錢,而是取決於你創造了多少價值、你的能力有沒有得到提升。這是很重要的一個道理。
2017/07/18 | 精選書摘
當你把公司比喻成一個家,你和團隊的關係一定會變得很糟糕
你的價值不是取決於老闆給你多少錢,而是取決於你創造了多少價值、你的能力有沒有得到提升。這是很重要的一個道理。
2017/07/04 | 周 海威
一個即將被資遣的單親媽媽,如何在三天內「逆轉人生」邁向合夥人之路
職場、人生上有多個轉角,你永遠不會知道下個轉角會有什麼在等著你。很多人常說自己沒有機會,但這是真的嗎?只怕你是不懂,甚至是沒看到機會在哪裡。Areal到最後仍沒有放棄她工作上的堅持與原則。讓她打開了人生的另一個門。
2017/05/31 | 周 海威
樓地板、天花板、翹翹板——你不可或缺的三種職場能力
一定要先清楚自己有多差,你才會知道你會進步到什麼程度。最怕一開始的不切實際,再加上後來的不擇手段,結果就是跌落谷底。
2017/05/22 | FORTUNE
停止上班打瞌睡的六種方法
工作很累吧?6個辦公室小訣竅看來是老生常談,卻經常被遺忘。
2017/05/22 | FORTUNE
【Fortune】停止上班打瞌睡的六種方法
工作很累吧,6個辦公室小訣竅看來是老生常談,卻經常被遺忘。
2017/04/24 | 周 海威
「我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?」這個邏輯有問題
很多人常會問我這個問題,我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?犯錯的確是一個績效的指標,但不是絕對的指標。因為連Googel裡面的高階層,也常會犯錯。錯不是重點,但重點是你犯了什麼錯?你從中學習了什麼?你是否重覆的犯錯呢?
2017/04/24 | 周 海威
「我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?」這個邏輯有問題
很多人常會問我這個問題,我工作又沒犯錯,為什麼不能加薪?犯錯的確是一個績效的指標,但不是絕對的指標。因為連Googel裡面的高階層,也常會犯錯。錯不是重點,但重點是你犯了什麼錯?你從中學習了什麼?你是否重覆的犯錯呢?
2016/12/30 | 周 海威
「今天是你的最後一天」,這份解僱通知書其實是給你一個重生的機會
我送的那份大禮其實真的沒有人敢接,但看見這份禮物改變了小艾的人生,我也是非常的開心及為他驕傲。危機永遠都會有轉機,你的心態比你的學歷、你的技能重要許多。
2016/12/30 | 周 海威
「今天是你的最後一天」,這份解僱通知書其實是給你一個重生的機會
我送的那份大禮其實真的沒有人敢接,但看見這份禮物改變了小艾的人生,我也是非常的開心及為他驕傲。危機永遠都會有轉機,你的心態比你的學歷、你的技能重要許多。