最新文章

2022/09/21 | 黃皓筠

英國一週工作4天實驗結果:縮減工時無損組織生產力,近9成企業傾向保留週休3日

英國企業曾於6月展開全球最大規模的一週工作4天實驗,近期釋出的研究結果顯示,有78%的組織認為這樣的調整是良好或順利的,僅2%表示具有挑戰性。專家認為,工時調整除了能夠提升員工幸福感,對於維持收支平衡也將發揮關鍵作用。 

2022/03/25 | 精選書摘

《週末改造計畫》:「四天工作週」的價值無法量化,但你知道它值得

週末要休息,這是上帝規定的,但現在每個人幾乎都加入了「超時工作的邪教」。如果我們能夠各方面都善待自己少做一些、也願意放手少擁有一些,就能在這四十八小時裡獲得真正休息的感覺,並重燃生活的熱情。

2022/02/10 | 創新拿鐵

Jack Dorsey如何身兼Twitter與Square執行長,同時擁有自己的休閒時光?

為了避免沒效率的開會,Jack Dorsey把近一周或一個月的工作計畫,用5小時的會議時間,徹底討論並擬定執行計畫。Jack Dorsey認為,集中討論能避免後續用零碎時間討論細節,既無法提升效率也消磨員工對工作的熱情。會議過程中,Jack Dorsey也堅持與會人員不使用手機或電腦等電子設備,要求大家專注討論。

2022/01/11 | 港台電視31

一心二用:Multi-tasking,科學上可能嗎?

我們的專注力真的很有限,只能以注意力轉換來「同時」處理不同的任務。

2021/12/08 | 創新拿鐵

對抗分心的時間管理心法(下):配合精力調整作息,四個方法將紀律帶入繁忙的行事曆中

如果你也正面臨重大壓力,不知道事情如何著手時,透過紀律確實做好時間管理,清楚標示行事曆中的每一段時間,並透過每週的放空腦袋及回顧檢查做修正,讓自己知道什麼才是重要的事情。

2021/12/07 | 創新拿鐵

對抗分心的時間管理心法(上):如果偷懶的事情是「沙子」,而非「石頭」,反而是好事!

人都有懶惰的一面,但懶惰並不全然代表負面。在時間管理上,少即是多,減量經營才能專注重點。真正的生產力意味著減少不必要的安排,善用減法,反而讓我們獲得更多。

2021/12/04 | 精選書摘

《專注力UP!5分鐘居家辦公整理術》:「整理」不等於丟棄,把東西依「使用頻率」分成四個資料夾

本書將介紹任何人都能輕鬆實踐的整理方法,毋須斷捨離、也不用買一堆收納用品,只要遵循步驟,慢慢按部就班整理房子,就能打造不會復胖的「肌肉體質房間」。

2021/11/05 | 精選書摘

森博嗣《人生超整理》:看著雜物發想點子真令人開心,這些發想成為工作的起點

在本書中,反骨又白目的理科系作家森博嗣將述說如何從整頓內在的自己做起,更懂得享受自由、打造人生,最重要的是,保有不受制於他人的思想與價值觀。

2021/06/12 | Inside 硬塞的網路趨勢觀察

在家工作反而更疲憊?原來「通勤」是一種儀式感,協助我們在「兩種生活」間切換

儀式就像一種摩擦,可以讓我們放慢速度,進而開啟更專注的一天工作,而隨著台灣也因本土疫情影響開始在家上班,暫時無法回歸以往的上班模式,有什麼辦法能替代通勤所帶來的儀式感?

2021/05/03 | Esor Huang

會議紀錄、待辦清單、反省日記、思考筆記,如何避免「寫過就忘」?

會議筆記太零散,最後要用就漏東漏西,忘記寫在哪裡?《電腦玩物》站長公開4種常見的筆記類型技巧,讓你不再做紀錄白工。

2021/02/26 | George Chan

不舒服的辦公室就像不舒服的床讓人生病,「開放式」辦公空間如何設計才不影響效率?

開放式辦公室看似寬敞、較不阻擋人與人互動,但也可能造成空間內的人互相干擾,影響工作效率。即使是開放式辦公室,最好考慮實際上的交流需求,並也給員工彼此留點隱私。

2020/06/24 | 樹洞 - TreeholeHK

公司值得你留下嗎?Google、 Microsoft研究團隊工作效率的秘密

團結、執行力與願景都是影響團隊效率的重要因素。要進一步改善績效,就要了解自己身處的團隊、或自己管理的團隊的優勢與不足。

2020/04/20 | VoiceTube看影片學英語

「Work from home」的優缺點和相關英文有哪些?如何提升遠端工作效率?

在家工作是不是常分心?要如何增加在家工作的效率呢?嚴格規定自己的上班時間這點非常重要,還有不要穿著睡衣工作。

2019/11/05 | 李秉芳

休假變多、效率變高?日本微軟跟進「週休三日」,員工生產力增40%

日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班,現在2020東京奧運將來,日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間,降低市區交通負擔。

2019/08/11 | 書傳媒

《情緒重建》:想解決拖延,從建立「行動計畫」和「儀式感」開始

拖延的主要原因在於,一開始人們就被看似充滿挑戰的任務打敗了,之後的拖延掙扎只不過是一種逃避,讓自己盡可能不去面對腦海中認定的失敗結局。那該如何改善拖延?

2019/08/04 | 精選書摘

《職場前5%的人憑什麼贏?》:配合生理時鐘排工作,找到大腦的「興奮點」

一天中,大腦的反應速度和清醒程度是很不相同的,興奮點出現的時間也因人而異。要想提升自己的工作效率,就應該嘗試找到自己大腦的「興奮點」。