工作狂

工作狂(英語:Workaholic)指過度投入甚至沉迷於工作的人。 --來自 維基百科


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2021/04/09 | 精選書摘

《為什麼越重要的事越不想做?》:「水桶效應」教會我們規避短處,另一種思想則鼓勵發揚長處

保持理性與清醒,把自己的優勢發揮到最大化,同時儘量避免劣勢帶來的傷害。在學習和工作中,如果不懂得規避劣勢,會造成很大的損失。

2020/11/14 | 方格子vocus

不知足、想不開、抗壓性太低?「小鬱亂入」用設計破除憂鬱症汙名

「如果要解決憂鬱症的汙名化,我們可以怎麼做?」這是「小鬱亂入」作者妤恒五年前便一直在思考的問題,而他用設計專業實踐出了一套心得與成果,這些作品後來甚至協助了陷入憂鬱症的自己。

2020/08/20 | TNL 編輯

誰來代理海基會董事長?外傳王金平遭駁斥,人選證實為金仁寶集團董事長許勝雄

許勝雄曾在2016年時就被蔡英文政府徵詢,他當時表示,暫代海基會董座有兩個顧慮,一是到立法院備詢、二是要公布個人財產,若2個條件都解決了,他將義不容辭。

2020/07/05 | 迎戰新律 21+7

律政片裡律師酗酒憂鬱的情節並非特例,為什麼律師執業環境壓力這麼大?

法律服務本質上就充滿風險,工作壓力已在潛意識裡建立警鐘,讓人難以完全忘卻工作、真正的休息,不過律師的身心健康除了對於律師自己很重要外,對於整體法律服務也是很重要的——畢竟律師業是建立在客戶的信賴感上。

2019/01/21 | TIME

如何漂亮拒絕工作委託,而且完全沒有罪惡感

有時拒絕對方就是肯定自我,回絕你不願意做的事情意味著對你的自由、心智以及對你最重要的事情表示肯定。只因為你想要在工作上表驗良好,並不意味著你想要讓自己操得半死,並把別人的需求擺在自己之前。

2018/11/27 | 創新拿鐵

老闆是工作狂怎麼辦?專家教你如何與難纏老闆打交道

本文3大重點:1. 堅守自己的原則,老闆才會尊重你的底線。2. 用「三明治溝通法」與同事開誠佈公。3. 建立與同事間的緩衝空間 

2018/11/27 | 創新拿鐵

老闆是工作狂,你能說不嗎?專家教你如何與難纏的老闆打交道

本文3大重點:1. 堅守自己的原則,老闆才會尊重你的底線。2. 用「三明治溝通法」與同事開誠佈公。3. 建立與同事間的緩衝空間 

2018/11/08 | 精選書摘

《專一力原則》:休息會讓你內疚嗎?心臟是我們該學習的榜樣

我們不顧一切想要解套,所以試著一心多用,卻因而導致錯誤、誤算,以及令人不滿的溝通結果。自稱一心多用的人往往一刻也不得閒;畢竟,專於一事才能讓我們有喘息的空間。

2018/11/07 | 精選書摘

《專一力原則》:休息會讓你內疚嗎?心臟是我們該學習的榜樣

我們不顧一切想要解套,所以試著一心多用,卻因而導致錯誤、誤算,以及令人不滿的溝通結果。自稱一心多用的人往往一刻也不得閒;畢竟,專於一事才能讓我們有喘息的空間。

2018/09/11 | 精選書摘

空閒導致懶散?這只是菁英分子不想讓你擁有個人自由的掩飾心態

你問任何人1星期工作多少時間,他們都一定可以精確回答出來。然而,要他們回答1星期休閒時間的多寡,卻要困難許多。其中一個理由是休閒時間是不規則的,另一個理由是休閒的認定因人而異。對某些人來說,為草坪除草是個苦差事,但對另一些人來說卻是怡人的消遣。

2018/07/13 | 孫婕

一個工作狂的懺悔:「勤奮」是好,「拼命」卻是不必要

富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。也或許,是我在不知不覺之間,過度演繹了「勤奮」的美德。

2018/07/13 | 孫婕

一個工作狂的懺悔:「勤奮」是好的,「拼命」是不必要的

富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。也或許,是我在不知不覺之間,過度演繹了「勤奮」的美德。

2017/01/30 | 麥志綱

因為想被人瞧得起,所以成為了總是被人識破的吹噓者

我們有時想要把自己講得很堅強、很勇敢、很努力,也很有效率。但這些特質都需要真實地反映自己的身心狀態,才會正向地存在於生活中。

2017/01/30 | 麥志綱

因為想被人瞧得起,所以成為了總是被人識破的吹噓者

我們有時想要把自己講得很堅強、很勇敢、很努力,也很有效率。但這些特質都需要真實地反映自己的身心狀態,才會正向地存在於生活中。