• 確認
  • .
2019/07/29 | 精選書摘
《我工作,我沒有不開心》:「心理安全」能幫助你的團隊神來一筆、爆發創意
這就是團隊存在的原因:你需要不只一位成員提供想法和技能以解決問題。若你不讓大家發表言論,或在他們發表的時候覺得他們愚蠢,你只是在限制你的團隊創造奇蹟的機會。
2019/07/28 | 精選書摘
《森林癒》:促進職場生產力,如何在工作時做森林浴?
科學家已經證明,植物可以減少與病態建築症候群相關的一般症狀——皮膚乾燥和發癢,喉嚨痛和頭痛,嗜睡、煩躁和注意力不集中。
2019/07/23 | 精選書摘
《極度專注力》:運用「分心矩陣」事先排除可掌控的干擾
雖然我們無法阻止干擾產生,但可以掌控對干擾的反應。對於那些煩人事情,我們無法阻止他搶占注意力空間,最好的因應之道是心中謹記著原始目標,盡快把注意力拉回來。
2019/07/09 | TIME
如何避免偏頭痛?上班期間發作又該怎麼辦?
《時代雜誌》訪問了芝加哥戴蒙頭痛診所的主任戴蒙醫生,以了解如何在工作日管理偏頭痛的症狀——或甚至能根本避免這些症狀。
2019/07/09 | TIME
在上班日發作的偏頭痛症狀,五個問題教你該如何應對
《時代雜誌》訪問了芝加哥戴蒙頭痛診所的主任梅勒.戴蒙博士取得最新的建議,以了解如何在工作日管理偏頭痛的症狀——或甚至能根本避免這些症狀。
2018/03/13 | 吳朔
「陸企」起薪和福利都比台商差,為何還是搶破頭?
「陸企」剛開始的薪水沒有比較高,相較於台商福利又沒有比較好,好像是讓自己找罪受,但許多人因為挑戰自我,遠離自己的「舒適圈」而選擇加入陸企,只要能夠拿出好的表現,薪水非常好談,更能著眼未來無窮發展的機會。
2017/12/01 | 馮一凡
為什麼要在世界愛滋日談勞動環境?關於「聯合國永續發展目標」
今年的世界愛滋日揚棄「聚焦愛滋」,希望廣泛地討論健康議題,以及加入各種勞動條件、性別平等、以及人權法律與制度的倡議。看得出來聯合國愛滋病規劃署及其他相關專門機構企圖突破過往只有愛滋相關研究領域及工作者才會關心愛滋議題的刻板印象與工作瓶頸。
2017/11/10 | Lo
台灣「缺工」逾23萬,賴清德:上市櫃、外商公司起薪30K太低了
賴清德希望企業落實利潤分享員工,特別是上市櫃公司與國際級公司,希望起薪高一點,這對員工是很大激勵,「上市櫃公司與國際級企業起薪3萬以下都太低了」。
員工需要的激勵,是一種尊重與珍惜
主管必須要真正了解怎樣的方法才可以幫助底下員工更加積極工作,學習善用以上的方法然後不斷改善細節。最重要的是,抱持著開放的心面對員工的選擇,注意他們對工作任務的反應和回饋,給予更多的自由空間發揮長才。
員工需要的激勵,是一種尊重與珍惜
主管必須要真正了解怎樣的方法才可以幫助底下員工更加積極工作,學習善用以上的方法然後不斷改善細節。最重要的是,抱持著開放的心面對員工的選擇,注意他們對工作任務的反應和回饋,給予更多的自由空間發揮長才。
2017/06/04 | 精選轉載
【插畫】貴公司竟然符合勞基法!
台灣只要符合勞基法的公司,求職者就得下跪道謝?根據網友經驗,中肯表示:找不到可以下跪的公司。
2016/11/05 | 王偉雄
公司鼓勵員工冥想提升生產力,不是與冥想的原意相違嗎?
冥想源於宗教修行,而宗教不會鼓勵人追求物質生活的成功。不少商業機構利用冥想訓練來提高員工的生產力,以增加公司的盈利,不是與冥想的原意相違嗎?
2016/11/04 | 王偉雄
公司鼓勵員工冥想提升生產力,不是與冥想的原意相違嗎?
冥想源於宗教修行,而宗教不會鼓勵人追求物質生活的成功。不少商業機構利用冥想訓練來提高員工的生產力,以增加公司的盈利,不是與冥想的原意相違嗎?
2016/07/28 | TNL香港編輯
要提升員工創意,先用這4個方法改善工作環境
跨國建築公司Gensler最近的調查,工作環境是提升員工創造力的最重要因素,但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。以下4個方法改善工作環境。
2016/07/27 | TNL香港編輯
要提升員工創意,先用這4個方法改善工作環境
跨國建築公司Gensler最近的調查,工作環境是提升員工創造力的最重要因素,但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。以下4個方法改善工作環境。
2016/05/13 | Kayue
樂施會︰美家禽業禁如廁休息 工人被迫穿紙尿片工作
近日樂施會發表報告,指美國大型家禽企業的員工面對工作環境惡劣、低工資、工傷等問題,甚至不被容許在工作期間如廁,有工人因此而穿紙尿片上班。
2016/05/13 | Kayue
樂施會︰美家禽業禁如廁休息 工人被迫穿紙尿片工作
近日樂施會發表報告,指美國大型家禽企業的員工面對工作環境惡劣、低工資、工傷等問題,甚至不被容許在工作期間如廁,有工人因此而穿紙尿片上班。