工廠法


  • 確認
  • .

2018/01/20 | 麟左馬

把人當工廠機器的勞基法,就是勞資關係無法雙贏的真兇

從經濟、從社會、從政治、從法律的角度看本次勞基法修法,都會有特殊目的性,導致特定盲區。試從哲學分析勞資關係的本質,就不只看見爭議內容,而是看出爭議中哪些部分可調解、哪些部分不可調解。

2016/12/13 | 精選書摘

當英國成為「世界工廠」:那些發明家被自己發明的東西害得一貧如洗

確保食物和勞動力,促進生產技術的發明和提升,保障貨物的流通手段和通路市場;英國的工業革命備妥了所有要素,成功地往良好的方向發展。十八到十九世紀,是一個以「世界工廠」為核心,急速推動全球一體化的時代。

2016/12/13 | 精選書摘

當英國成為「世界工廠」:那些發明家被自己發明的東西害得一貧如洗

確保食物和勞動力,促進生產技術的發明和提升,保障貨物的流通手段和通路市場;英國的工業革命備妥了所有要素,成功地往良好的方向發展。十八到十九世紀,是一個以「世界工廠」為核心,急速推動全球一體化的時代。

2016/03/08 | Shih Yuan

「生育是國安問題」 立委再提修《勞基法》增產假為14週

李彥秀表示,產假和育嬰留職停薪並不同,且《勞基法》規定長年未修改,行政部門的心態令人懷疑。若真的認為生育是國安問題,薪資分攤可從產假薪資公共化方式討論,但公部門心態必須調整。

2015/11/21 | Shih Yuan

產假時數落後世界水平...立委提案由8週增為12週 遭勞動部反對

勞動部表示,有些國家是把產假與育嬰假合稱「產假」,也有些國家是分開訂定。目前台灣除產假外,還有產檢假、安胎休養假,產後也有育嬰假與育嬰津貼,沒有比國外差,故不需延長。

2015/05/01 | 阿Ken

公司法三讀!明訂公司盈餘需分派給員工

國民黨政策會執行長賴士葆說,加薪四法只過了一個公司法,雖不滿意但是可以接受,因為至少它向分配正義邁進一步。