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2017/07/03 | 周 海威
醫院採取「負時數」要員工花錢買休假?別再濫用工時銀行的概念了
重點在於負時數這種概念在勞基法上根本沒有存在過,停工事由的歸屬性其實就可以把這個問題做一個解答了,花錢買回時數這種事情基本上就是荒唐至極,連想都不用想了。
2017/06/01 | 周 海威
用「工時銀行」解決一例一休的加班爭議,根本是搞錯概念
我只能說在目前政府並未對「加班程序」施以嚴格監督的情況下,大多數勞工的加班時數其實還是被吃掉的,因此如果不處理補休的狀況,加班費仍是吃不到,那立委大人們提的延長工時,不就是再補上一刀,讓過勞更加的嚴重嗎?
2016/06/07 | Sid Weng
「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日
為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。
2014/10/02 | 羊正鈺
英維珍集團推「休假無限制」學者:彈性工時在台遭扭曲
彈性工時最大的好處,讓員工適度兼顧家庭與工作;勞工可在年輕無家庭負擔時增加每日工時,成家要照顧子女時採部分工時,年長體力衰退時則縮減工時。