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2020/06/02 | 精選書摘
《波蘭史》:波蘭祕密警察暗殺工會支持者,波共政權徹底失去民心
1981年12月13日,波共當局實施戒嚴,團結工會乃成為非法組織,轉入地下活動;但是波共的軍事統治並不能消滅波蘭人民嚮往自由民主的意願,工運領導者開始冷靜反省,並改變抗爭策略,於是團結工會開始另一次的蛻變。
2020/05/25 | 李修慧
屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師,工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會
在屏基醫院任職7年的精神內科主治醫師詹智鈞,兩年前創立屏基醫院工會、擔任理事長,今年4月他接到院長約談,告知「一年一聘」的他,下個年度不再聘任,只工作到今年6月30日。工會質疑,院方此舉是為了打壓工會,會令會員心生恐懼,有殺雞儆猴之作用。
2020/02/27 | TNL 編輯
出國禁令升級:「社工人員」出國也須先報准,工會憂求償沒「法源依據」
醫事人員出國限制法源依據以《醫療法》與《醫師法》為主,但遭工會批評,醫療法只能規範醫院,醫師法也只能規範醫師,未來醫護人員要申請補償恐怕有難度。
2020/02/03 | 精選書摘
《成為更好的你》:美國最傑出的民權領袖如何帶領「不完美的人」,形成一股改變的力量?
藍道夫的重要性在於,他建立起身為民權領袖的風範,他散發出自我主宰的氣質,與喬治.馬歇爾一樣,在其身後留下無數對他尊敬仰慕的人。
2019/12/27 | Abby Huang
【第三勢力投票指南】勞動黨 羅美文:工人才不會被收買,拒做大黨側翼
2020年總統立委選舉,除了國民兩大黨之外,還有17個「第三勢力」小黨,數量之多讓人眼花撩亂,我們採訪了17黨的不分區第一名候選人,也就是如果該黨「政黨票」超過5%門檻,保證會代表進入立法院的立委,透過他們的關鍵問答,幫助選民投出神聖的一票。
2019/12/18 | 李秉芳
被控打壓工會合法活動,三星電子董事長李尚勳遭判刑1年半
打壓工會活動是由三星公司內已解散的「菁英策略小組」所謀畫,檢方並稱,將繼續跟進其他三星旗下子公司的相關指控。
2019/10/16 | 羊正鈺
長榮航空「罷工取消優待票」,裁決認定不當勞動行為
工會表示,「這是長榮航空第一個被認定違反工會法的案例,長榮航空公司應懸崖勒馬,立即恢復全體員工使用員工優待機票之權益,停止製造差別待遇和繼續打壓工會。」
2019/10/16 | 羊正鈺
法國外送員被認定自負盈虧的「微型創業主」,但法院曾做出是「雇員」的判決
法國餐飲平台外送員爭議不斷,社會動能仍在醞釀。法國外送員聯盟與各大工會及勞權組織力量自兩年前已開始慢慢集結,凝聚聲量。
2019/10/09 | 鄭仲嵐
日本籌組Uber Eats工會,台灣的餐飲外送服務是否起而效尤?
Uber Eats日本在展開服務後,就有不少意外發生。其中一名42歲的男性就說,他在7月時在世田谷區騎車送餐時機車摔倒,後來餐點雖然還是送到,但便當摔到的外型畢竟醜陋,讓他遭到總公司警告:「如果接下來還有這樣的情況,您的帳號可能會被永久停止,請多注意。」
2019/09/21 | TIME
週末是勞工運動送你的:掌權者不會平白無故妥協,以前不會,未來也不可能
當工會勢力大幅降低,美國勞工的權益也隨之倒退。工會人數在五〇年代中旬達到頂峰,會員占勞工總人數的約33%。到了1983年,比例降到大約20%。八〇年代起,原先的微幅下滑已然消失,工會會員占比開始驟降。
2019/09/10 | 李秉芳
英航全球航班全取消 機師大罷工:公司盈餘沒有與員工分享
英航原提出3年內分段調漲機師薪資11.5%方案,但機師工會認為,過去公司曾要求員工共體時艱甚至減薪,去年英航卻盈餘多達20億英鎊,理應和員工分享,而不是只落入高層袋中。
2019/09/10 | 李秉芳
全球航班100%取消的英航機師大罷工:公司「發大財」有和員工分享嗎?
英航原本提出3年內分段調漲機師薪資11.5%的方案,但機師工會認為,過去公司曾要求員工共體時艱甚至減薪,但去年英航盈餘多達20億英鎊,理應和員工分享,而不是只落入高層的口袋。
「謊言無法贏過真相,真實不會沉默」:南韓如何走出「垃圾記者」的深淵
2014年4月16號,世越號慘案發生後,當時被批評消極進行救援工作的朴槿惠政府並沒有虛心接受批評,反而選擇扭曲消息並且隱瞞真相,因為沒有報導出真相,使得記者們被稱爲由記者和垃圾合成詞的「기레기(垃圾記者,或記者是垃圾)」。
有哪些情況,可以向老闆請「公假」?
根據法律,有明文規定七種公假的情況,但即使是公假,請假時也應事先依照公司的程序,提出相關證明文件,才能避免不必要的爭議喔。
2019/08/29 | 羊正鈺
Uber Eats外送員串連全台中午「罷工」,但他們算是「員工」嗎?
「平台或勞務需求方(個人或企業)都宣稱自己不是雇主,但他們之間是不是僱傭關係 ,應該從事實上來認定,不是某一方片面宣稱就算。」
對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?
目前依法一個企業只能籌組一個企業工會,因此如果公司已經有工會了,就可以直接加入,勞工就能透過工會這個法定保障的地位,來參與企業的經營,尋求勞資之間的共識。