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2019/11/11 | 羊正鈺
高教史上首次:勞動部裁決文化大學「不當」解雇工會幹部無效
不過文化大學提出,將暫先通知2位員工回推廣部任職,是依法所為的暫時性措施,最終雙方僱用關係是否存在,仍有待日後民事訴訟加以確定。
2019/10/16 | 羊正鈺
長榮航空「罷工取消優待票」,裁決認定不當勞動行為
工會表示,「這是長榮航空第一個被認定違反工會法的案例,長榮航空公司應懸崖勒馬,立即恢復全體員工使用員工優待機票之權益,停止製造差別待遇和繼續打壓工會。」
2019/09/26 | 李修慧
長榮空服員勞動部前靜坐24小時,抗議長榮公司「秋後算帳」、限制言論自由
今年5月,工會醞釀罷工期間,長榮公司曾在5月8日發出公告,表示從罷工起,暫停所有員工優待機票,且罷工後表示要花三年,才會將罷工員工的優惠機票恢復原狀,被公會批是「秋後算帳」。
2019/07/01 | 李修慧
將空服員從註記「罷工」改記「曠職」,長榮航空:因調派中心不了解罷工範圍
6月20罷工當天,有18名空服員,在罷工開始的下午4:00前報到,卻在下午4:00點後罷工讓旅客苦等,被記曠職。到底,這18名空服員是「合法罷工」還是「違規曠職」?
2019/05/09 | 羊正鈺
長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明,有哪些「違法之虞」?
勞動部今(9)日指出,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮
2019/02/13 | 法操FOLLAW
什麼是「勞動三權」與「勞動三法」?
《勞動基準法》主要是處理「個別勞工」跟資方有關勞動權益的事項,「勞動三權」則屬於「集體權利」。而勞動三法又是什麼?
2019/01/13 | 李秉芳
不滿政府政策「反勞工」,印度1.5億人罷工
工會指控,政府現在的新政策取向是「自由化」,使中產階級成長,賺取豐厚金錢,但也造成了農業危機,給工人帶來了不穩定的局面。
2019/01/13 | 李秉芳
不滿政府政策「反勞工」,印度1.5億人罷工
工會指控,政府現在的新政策取向是「自由化」,使中產階級成長,賺取豐厚金錢,但也造成了農業危機,給工人帶來了不穩定的局面。
2018/11/02 | 精選轉載
賴香伶被暴力攻擊的起點,源自中油違法逼退員工轉為「假派遣」
2009年時,中油在節省成本的考量下,許多勞工被迫簽下「自願離職書」,之後改由「假派遣」模式,平白損失長期累積的年資與大筆資遣費。發生在北市勞動局的不幸暴力攻擊事件,其實得從這段歷史追溯起。而這種「假派遣」模式,更頻繁出現在各大(泛)國公營機構中。
2017/08/04 | 讀者投書
空服員依法請假,政府不要成為長榮航空的法務部門
此時的民進黨政府正處於黨旗的綠色十字路口上,在當前勞動意識正萌芽茁壯的台灣社會裡,如果一味顢頇地選擇和慣性違法壓榨員工的工商團體站在一起、甘願淪為資方打手,將有愧於當初廣大支持者匯聚的民意,失足陷入萬劫不復的深淵。
2017/08/04 | 潘柏翰
同胞需團結,團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況
在長庚醫院爆發急診醫師集體請辭出走的風波中,也有醫師投書主張長庚醫師可籌組企業工會,保障勞動權益。那麼,你知道勞工可組成的工會有哪幾種嗎?本文用兩張圖表讓你搞懂工會的三種類型,以及目前醫界組織工會的狀況。
2017/07/28 | Abby Huang
台鐵員工春節「依法休假」被記過,勞動部:工會有違「誠信原則」
勞動部指出,參與「依法休假」的台鐵員工延遲告知台鐵局休假的決定,這樣的行為有違「誠信原則」。因此判決台鐵對該工會會員做出的懲處不算「不當」。
2016/07/14 | Shih Yuan
受華航罷工刺激 近半長榮空服員加入職業工會
林佳瑋表示,長榮企業文化保守且採取高強度管理,導致以往長榮空服員加入桃園市空服員職業工會人數掛零。但華航空服員6月發動罷工後,短短不到一個月的時間,就激勵1,500多名長榮空服員加入職業工會。近期空服員工會就將針對勞資爭議與長榮協商。
2016/06/21 | Sid Weng
華航罷工投票超過99.5%同意 將於近日內展開罷工
投票結果出爐,2535張同意罷工票,9張不同意罷工票,3張無效票,贊成罷工得票率超過99.5%,已大幅超過工會於臨時會員代表大會通過的七成同意票之罷工門檻。工會宣布拿到實質罷工權,將於近日內正式展開罷工。