資安漏洞恐釀每年百億損失！中華資安國際：數位轉型須具備資安管理意識
在數位轉型的進程中，除了積極探討人工智慧、物聯網、雲端重要性的，也別忽略在凡事虛擬化的世界中，資訊安全將成為關鍵核心能力，更是未來保障企業競爭力不可或缺的安全網。
從「想離職的工程師」下手，中國科技間諜用400萬偷走台灣75億技術
參與其中的美、台工程師，許多人只領到台幣20萬、30萬元的報酬就當起大陸公司的商業間諜，最後恐遭逮捕入獄，一旦案子爆發，洩露技術的工程師起碼要面臨十年徒刑。
掌握趨勢必備—民意調查範本 有效蒐集大眾意見，輕鬆調查民意需求
這篇我們將實際運用「問卷設計懶人包」裡面的概念，設計一份研究調查常會用到的「民意調查範本」，協助你掌握社會大眾想法時能有效蒐集回饋，更了解社會民意趨向。
妥瑞症男孩抽搐、衝動，電子專家設計「紀錄箱」助治療
八位優秀的工程師、設計師及電腦程式專家組成團隊，為多位患病人士，設計出獨一無二的科技和工具，務求打破疾病與殘障帶來的限制。
首位台灣工程師拿下奧斯卡獎：從阿凡達到玩命關頭7都靠他的「數位替身」
馬萬鈞說自己是「興趣加上經驗」的正向循環，他離開南加大團隊之後，進入電影特效、電玩遊戲公司到如今任職Google，一切都以「上班很好玩」為最高指導原則。
「快、狠、準」的關閉神功快掰了！讓低頭族願意停留的置底廣告崛起
數位廣告無所不在，如何善用媒體版位，運用創意廣告科技，才能有效解決廣告盲化問題，讓品牌曝光在數位廣告戰海中出類拔萃。
妥瑞症男孩抽搐愛「撳掣」，電子專家設計「紀錄箱」助治療
八位優秀的工程師、設計師及電腦程式專家組成團隊，為多位患病人士，設計出獨一無二的科技和工具，務求打破疾病與殘障帶來的限制。
傳承半世紀四輪工藝，eMOVING以最高規格打造iE125電動機車
eMOVING於年中推出iE125、進軍白牌電動機車市場，由於隸屬於長年耕耘汽車研發領域的「中華汽車」，這次iE125與多年的四輪開發經驗，會擦出哪些火花？又導入了哪些新功能？
廢玻璃容器回收再利用的多元面貌
玻璃擁有透明的材質，安全的特性。無論是啤酒、汽水等飲料容器，都是業界的愛用的容器材質。臺灣每年需要回收大量的玻璃製商品，其中與民眾生活最為接近的是酒瓶等容器瓶罐。本文將告訴民眾這些玻璃容器在回收之後如何處理，以及能夠再製成什麼商品。
廢玻璃容器的再生之旅
廢玻璃容器回收後，經過分類、分色去雜質、破碎及洗滌等處理後，還可以再製成資源化產品繼續使用，降低原物料開採的需求，開創綠色循環經濟的產業模式，讓環境資源永生不息。
小包商工程守則：如何辦到造價極低，設計水準接軌國際的「台灣精神」？
台灣營建業造價之低曾登上國際版面，但我們從設計、履約制度到施工水準都具國際水準，錢究竟省到哪裡去了？其實包括「發包制度」與過度的「資源共享」和專業人士的低薪情況都是問題，而這種賭運氣、合作依賴口語的「硬腳經」精神，最後究竟成就了誰？害到了誰？
專講難懂術語的經濟學家無力阻擋氣候崩潰，我們應該召喚工程師
外交官不是技術專家。下一步需要全世界發電、輸電、電動汽車、氫燃料電池、能源系統管理人工智慧、能源效率和公共交通的城市設計等方面的工程專家和相關專業人士。
2019夯運動in Taiwan，百場賽事12精選（上）
2019年我國舉辦超過130場國際單項運動賽事，為國內選手搭建具備主場優勢的國際競技舞臺，提供年輕後輩近距離觀摩的機會，吸引許多民眾進場支持，共同捍衛主場。教育部體育署為提升臺灣國際能見度，突顯舉辦國際賽之附加價值與效益，逐步提升賽事籌辦格局與服務品質，讓世界看見臺灣。
專講難懂術語的經濟學家無力阻擋氣候崩潰，我們應該召喚工程師
外交官不是技術專家。下一步需要全世界發電、輸電、電動汽車、氫燃料電池、能源系統管理人工智慧、能源效率和公共交通的城市設計等方面的工程專家和相關專業人士。
《決斷的演算》：宅到沒生活的工程師，可能是最懂怎麼解決生活問題的人？
《決斷的演算：預測、分析與好決定的11堂邏輯課》指出，跟電腦演算法學決策，不僅可能一點也不宅，而且還會讓人更善解人意，真是厲害了，我的演算法！
數位人才必備條件有哪些？緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」
企業的數位轉型已勢在必行，但卻往往不知從何下手；對於人才來說，想要在新世代加值自己的能力，學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中，我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才？
矽谷工作薪高福利好，員工任職卻往往不超過2年？
根據最近Paysa公司做的調查報告，這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們，往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢？根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子，我觀察出幾項原因。
在矽谷工作薪資福利優渥，員工任職卻往往不超過2年？
根據最近Paysa公司做的調查報告，這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們，往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢？根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子，我觀察出幾項原因。