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2019/02/17 | 港台電視31
妥瑞症男孩抽搐、衝動,電子專家設計「紀錄箱」助治療
八位優秀的工程師、設計師及電腦程式專家組成團隊,為多位患病人士,設計出獨一無二的科技和工具,務求打破疾病與殘障帶來的限制。
2019/02/17 | 李秉芳
首位台灣工程師拿下奧斯卡獎:從阿凡達到玩命關頭7都靠他的「數位替身」
馬萬鈞說自己是「興趣加上經驗」的正向循環,他離開南加大團隊之後,進入電影特效、電玩遊戲公司到如今任職Google,一切都以「上班很好玩」為最高指導原則。
2019/01/31 | 港台電視31
生命大改造:無法控制下半身,仍可以滑雪?
7位優秀英國科學家、工程師、電腦程式專家及得獎設計師組成團隊,為有不同需要的病患者或身障人事實現願望。
2019/01/30 | 讀者投書
小包商工程守則:如何辦到造價極低,設計水準接軌國際的「台灣精神」?
台灣營建業造價之低曾登上國際版面,但我們從設計、履約制度到施工水準都具國際水準,錢究竟省到哪裡去了?其實包括「發包制度」與過度的「資源共享」和專業人士的低薪情況都是問題,而這種賭運氣、合作依賴口語的「硬腳經」精神,最後究竟成就了誰?害到了誰?
2019/01/11 | Project Syndicate
專講難懂術語的經濟學家無力阻擋氣候崩潰,我們應該召喚工程師
外交官不是技術專家。下一步需要全世界發電、輸電、電動汽車、氫燃料電池、能源系統管理人工智慧、能源效率和公共交通的城市設計等方面的工程專家和相關專業人士。
《決斷的演算》:宅到沒生活的工程師,可能是最懂怎麼解決生活問題的人?
《決斷的演算:預測、分析與好決定的11堂邏輯課》指出,跟電腦演算法學決策,不僅可能一點也不宅,而且還會讓人更善解人意,真是厲害了,我的演算法!
2018/10/11 | 英語島
在矽谷工作薪資福利優渥,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
2018/08/05 | 李秉芳
「資安模範生」台積電:被WannaCry感染,正在開發「防呆」隔離裝置
台積電表示,沒有內鬼,沒有駭客攻擊,且與近期內部人事異動沒有關聯,只是公司疏忽。
2018/07/10 | 精選書摘
和MIT救護車隊學領導:病人教會我的七個溝通技巧
很多時候,說服病人就醫的協商,比我往後創業時的生意協商要困難很多(尤其是不理性或神志不清的病人)。因此擔任救護員的過程中,讓我學到了非常有用的溝通技巧。
2018/04/06 | 精選書摘
培訓農村祖母成為太陽能工程師:印度「赤腳學院」讓底層人民有尊嚴的生活
革命把制度改了,但人的思維未改,舊制度依舊深植心中,最後就有可能再度復活。只要看看根植於印度數千年文化的種姓制度,就算在現代印度已被非法化,但仍未消失。
2018/03/09 | 林宜敬
令人難以理解的「軟體工程師」生涯
他沒有Windows電腦,所以就花了四、五天,利用零散的時間在他自己的Sun Work Station上面寫了一個類似的接龍遊戲,包含彩色的圖像介面等等。想玩電玩就自己寫一個?我很想笑,但又差點在我師父面前跪了下來。
轉職寫程式,是趨勢還是泡沫?
聽說寫程式很好賺、未來屬於能召喚程式碼、人工智慧、大數據、機器學習、區塊鍊、類神經網路的人。那麼,你該拋下其他的選項,投向程式設計的懷抱嗎?而你判斷的依據是什麼呢?「一葉知秋」、「趨勢權威」,還是統計預測?
2018/01/21 | 精選書摘
微軟的文化轉型:定型心態,就像冰箱剩一半的發臭牛奶
沒有人會宣稱自己可以準確預測未來科技走向。然而,成長心態可以助你更能預期未知,應變不確定的未來。
2017/10/26 | 智由博集
人工智慧工作坊:Hey Siri,AI跟法律是怎麼搭上線的?
AI到底帶來了什麼,是各種產業的文藝復興,是專業領域的典範轉移,是一種轉化還是取代?而AI的運作事實上極不透明,這樣反民主的機制會不會帶來新弱勢的誕生?AI的運作邏輯很大程度是無可察覺或知悉的,這樣的決策正與民主相違背,如果人類越來越仰賴AI那對於某些人類認為錯誤或不當的決策是否有退出機制?
2017/10/11 | 財訊
一位台灣工程師獨家告白:我如何考進全球龍頭企業Google?
在谷歌工作,年薪從80萬到700萬元都有可能。 本刊專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。
2017/10/07 | 精選書摘
《矽谷潑猴》:祖克柏宣布臉書開始「關禁閉」,迦太基必須毀滅!
前往臉書的谷歌員工有點像是羅馬帝國興盛時的希臘人:他們擁有許多聞名與科技文化,但在不久的將來,誰將會領導這個世界是毋庸置疑的。