數位人才必備條件有哪些？緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」
企業的數位轉型已勢在必行，但卻往往不知從何下手；對於人才來說，想要在新世代加值自己的能力，學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中，我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才？
台灣女性地方首長比率創新高，為什麼女人反而輸了選戰？
這次台灣出現七名女性地方首長，確實表示台灣人越來越接受女性執政，但是除了嘉義市長當選人黃敏惠以外，全部都表態反對婚姻平權及性平教育，讓年輕人感到相當的失望。
無實體通路仍提供消費者最佳體驗：網路輕鬆申請朵茉麗蔻3日試用套組
朵茉麗蔻相信，親自體驗產品才能感受肌膚的變化。現在透過網路，5分鐘內便能輕鬆申請朵茉麗蔻3日試用套組。比起臨櫃體驗，實際在家試用產品，更能確認保養品是否適合自身膚質。
「微服務」如何解決企業實務商業問題？從愛料理、D-Link看到創新能量
無論大型或中小企業，在加速創新的過程，總會遇到許多服務開發的痛點，AWS深諳這些問題與策略，透過10月24日的線上研討會，以實際案例佐證其良好的雲端運算服務解決方案。
與日本繭居族對談（下）：繭居族是指涉心理狀態，而不是一種疾病名
我覺得你對於繭居族的定義是對於理解繭居族的一大步。但是，我們必須銘記在心的是，「繭居族」是指涉他或她的心理狀態，而不是疾病的名稱。如果我們更直接地將「繭居族」與症狀聯繫起來，普通人可能會誤解「繭居族」是疾病的名稱。
交友軟體女性用戶只挑長相？67%的女性坦承，其實現任男友的長相完全不是她的菜
長相佔有優勢的男性，確實能夠在剛不熟識的初期嚐到甜頭。但在戀愛的路上，可能就不一定了。據Goodnight交友軟體近期一項調查顯示，女生在找另一半時，長相絕對不是首要條件。
顛覆傳統矯正觀念的隱形牙套！齒顎矯正的最佳時機應從換牙階段開始
牙齒矯正的迷思，由齒顎矯正專科羅秋美教授來解答。「齒列矯正」確實不只矯正齒列，更重要的還能幫助修正臉型及提升輪廓的立體感，別錯過齒顎矯正的黃金時期。
練習做一個「保有熱情的大人」：他靠體育熱忱變球探、曾任陳金鋒、郭泓志隨行翻譯
生活磨人，對周遭事物的熱情難免漸漸消散，但是我們對體育賽事的熱情卻總是那麼激昂，不僅會搜尋相關資料、主動分享，更樂於討論。如果將這樣的模式轉換到生活，就能重新思考學習的動力所在。
不准女人上土俵的「傳統」，是相撲協會擅用神道教自抬身價
日本很多女性的社會權益問題，例如結婚時的姓氏問題、兼顧育兒與工作的問題等，當中壓抑女性最露骨、最兇狠的還是女性（有些日本人把這種打壓女權的女性稱作「名譽男性」）。
換個方向讓運動手環變有用！健康科技產業生態圈，青銀共學免費樂齡科技講座
平均壽命達80歲的台灣，將在2026年邁入超高齡社會，為因應每五人中就有一名超過65歲以上長者的社會，專注於如何運用資通訊產業優勢、大數據與物聯網科技創新的資策會召集跨界業者組成「馨生活健康科技聯盟」，共推健康科技產業生態圈。
日本推動專案型監理沙盒制度協助新興科技發展
近年國際上對於到底如何讓科技創新與監管法規和平共處，進而相互協助的議題，一直保持高度關注，各界莫不希望找出可行方案讓新興科技可以快速發展，但又不致於使潛在風險無法管理。對此，日本政府率先推出可泛用於各類產業應用領域的監理沙盒制度。