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2019/12/26 | 精選轉載
【插畫】如果貓咪壓力大⋯⋯個屁
你是貓耶,你不用上班,每天都在放假,可愛到去哪裡都有人搶著養你,你壓力是在大什麼啦!?
2019/05/11 | 讀者投書
長榮威脅罷工空服員的年終與調薪,在《勞基法》中如何規範?
雖然現行勞基法對公司內部的年終獎金和調薪幅度沒有直接規範,但若以此來間接威脅參與罷工的人士,仍會有違反工會法之嫌,不過,優惠機票的發給,確實是有討論空間。
2019/05/09 | 極憲焦點
敢罷工就沒年終:長榮罷工六大關鍵問題解析
本次的長榮空服員罷工是誰發起?會不會造成華航空服員決定長榮罷工的狀況?長榮公告表示將「停發年終」、「停止調薪」、「取消優惠機票」合法嗎?而我們又該如何看待這件事情?
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
老闆沒發年終獎金,有違反《勞基法》嗎?
根據保障年薪約定和發放標準的規定,我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段,讓大家來檢視服務單位所發給的年終,算不算是法定的工資。
2018/02/12 | 周 海威
上班遲到,公司可以用「內規」來扣薪嗎?
領薪水的時候很開心,但有時候計算起自己的加班或遲到,總覺得數字對不上,甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢,這些方式其實都是違法勞基法的。
再論周休政策爭議:從台灣「精瘦單薄」的工資結構談起
此次例休假爭議,可謂是針對法定「勞動工時」的一種鬥爭,更是企圖透由法定工時縮減與休假方式,來解決台灣年度總工時過長的問題。
2016/03/01 | 大人學
為什麼不斷換工作卻仍不斷抱怨?轉職前,請先思考你是為「追尋」還是「逃離」
說到這裡各位不妨猜猜看,在我接觸過的案件裡面,每個人轉職的各種動機中,「逃走」跟「追尋」的比例是多少?
2016/03/01 | 大人學
為什麼不斷換工作卻仍不斷抱怨?轉職前,請先思考你是為「追尋」還是「逃離」
說到這裡各位不妨猜猜看,在我接觸過的案件裡面,每個人轉職的各種動機中,「逃走」跟「追尋」的比例是多少?
2016/02/04 | TNL節目組
【春節強檔鉅片】長輩麥擱問啊!教你如何拆招好過年!
月薪多少?什麼時候結婚?不知道如何應對長輩們的可怕問題嗎?別擔心!關鍵評論網影音團隊特別拍攝狀況劇,教你見招拆招,過年返家沒煩惱!
2016/01/30 | TNL節目組
【台語看時事】為什麼沒錢要「補鼻孔」勒?跟著時事學台語
發年終的時候到啦!還在羨慕其他人有好幾個月嗎?不論有錢或沒錢,說到過冬,老一輩都有應對的方法!這一次我們要教給大家的就是這一句俚語:「有錢補冬,無錢補鼻孔!」你知道這是什麼意思嗎?為什麼沒錢要補鼻孔勒?
2016/01/08 | TNL 編輯
今年「薪情」好不了?企業年終平均僅1.19月、調薪意願低
根據1111人力銀行最新調查,高達88.8%的上班族自認在2016年加薪無望,甚至有4成上班族憂心「不會加薪,還可能會被裁員」。
2015/04/04 | 吳象元
苗栗縣財政「山窮水盡」...徐耀昌向馬朱毛哭訴求援
苗栗縣政府財政已是「山窮水盡」,農曆年時就傳出付不出薪水和年終獎金,最後徐耀昌趕緊向中央預借了9億...
辭職的藝術:優雅離開你該知道的6大步驟
最後不管大家是否有要轉換跑道,都祝福大家能在各自的職業生涯獲得更高的成就。
2015/02/02 | 羊正鈺
平均年終1.3個月...華航員工上街抗爭、國泰金年終12個月
也有3成的受訪上班族確定2014年沒年終,包含「公司向來沒年終」、「約聘/派遣/計時人員」、「企業營運不佳」等原因。
2015/01/29 | alvin
調查:港僱員平均獲發1.56個月花紅 台灣1.61個月排亞太第11位
調查亦發現香港企業年終花紅都是「上肥下瘦」,一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。
2015/01/29 | alvin
調查:港僱員平均獲發1.56個月花紅 台灣1.61個月排亞太第11位
調查亦發現香港企業年終花紅都是「上肥下瘦」,一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。