年終獎金

勞動部今（9）日指出，長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」，可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮

年終獎金是屬於在正常年度計畫範圍之外的一筆資金，我們不妨把這筆獎金分為「必要性支出」、「投資」與「消費」3部分，並有計畫性地的使用。

年終要到了，有的人預計轉換跑道，有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙，就讓我們來學學這些英文單字吧！

年終要到了，有的人預計轉換跑道，有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙，就讓我們來學學這些英文單字吧！

在這個即將結束一年的時候，相信最常在上班族間聊天的話題，莫過於尾牙、分紅，以及這部影片中的主題——離職。身為上班族的你，一起來學習這些用英文應該如何表達吧！

根據保障年薪約定和發放標準的規定，我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段，讓大家來檢視服務單位所發給的年終，算不算是法定的工資。

工會理事連盟哲說，「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣，沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣，打算一批批將老員工解僱，再用外包人力取代。

昇陽光電表示，資遣員工的主因在於新竹廠10月底發生火災意外，預計半年才能復工，安排此產線的員工轉調模組廠工作，只是部分員工不接受轉調安排，便依法裁員。

大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，對於大立光薪資偏低的敘述，可能是網友誤解。

根據主計總處報告，今年廠商發放年終獎金平均1.58個月、6萬2,675元，為近六年第二高。

1月31日國民黨結清人資後，2月1日起回聘的黨工，將無法再用以前的黨產付薪，只能用政治獻金、政黨補助款與黨費等合法來源付薪。

我要提醒各位，你可以有情緒，但你我都很清楚，離職、投訴都無助於你要到年終獎金。務實的處理及判斷才是有利於你後續職涯發展的關鍵，所以有空哭天搶地，不如想想下一步要怎麼做還比較實際。

如果今年企業的收益不如預期，對於重點員工是該用調薪、加發獎金這都是要在年底前完成計劃。切不可有「到時再說」的心態，否則不但有法律風險，更會有人才流失的問題。

1980年代，是台灣股市的輝煌年代，許多人在股市裡累積百億身家，躋身富豪之列。過往的黃金歲月，迄今依舊在這條「券商第一街」上，閃爍著流金般的光采。

又到了一年一度領年終的時候了！許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底該年前還是年後離職才領得到年終？年終獎金一般來說會有多少，又都是什麼時候發放呢？年終獎金基本上分為三種，急於離職的人，不要太過於衝動，先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間，讓自己可以過個好年吧！

你拿到年終獎金了嗎？想要投資又不知道買什麼標的？不如想些投資自己方法吧。

聯昌國際銀行（CIMB）經濟分析師宋生文指出，新加坡經濟成長只處於放緩，並非所有行業表現不佳，加薪也不是完全不可能，且整體失業率仍維持在2％的低水準，員工的工作還相當穩定，還是有希望獲得年終獎金與加薪，只是增幅可能相對較小。

聯昌國際銀行（CIMB）經濟分析師宋生文指出，新加坡經濟成長只處於放緩，並非所有行業表現不佳，加薪也不是完全不可能，且整體失業率仍維持在2％的低水準，員工的工作還相當穩定，還是有希望獲得年終獎金與加薪，只是增幅可能相對較小。