年輕人


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2017/09/19 | 洪曉嫻
小孩摔倒了也不怕︰不阻止、嘗試,就有機會成功
只要不涉及生命安全,我們所需要做的,便只是在摔跤的時候,給他們大大的擁抱。
2017/09/15 | Green
老人剛好吃到經濟成長紅利,所以努力的CP值很高
如果資深的人能力很好,年輕一代也就自認技不如人。但看看你公司裡的資深員工,能力配得上薪水的人,究竟有幾個?
2017/09/08 | Green
青年為什麼出走?因為台商老闆往往不需要「會太多」的人
台灣現在已經失去勞工便宜的成本優勢,大部分的產業在創新及技術上的也沒有顯著的優勢。很多產業真的就是像我朋友說的那樣,老闆非常保守,不太願意嘗試新的業務,這就代表年輕人出頭的機會越來越少,在資深的員工離職或退休前,也很難升遷。
2017/09/05 | TIME
年輕一代美國人並不如你想像的「進步」
跟上個世代在年輕時所接受的全國性調查相比,i世代比較支持墮胎權、同志婚姻、大麻合法化,比較不支持死刑,這些通常被認為是自由主義理念。但他們對於諸如槍枝管制、健保法案和政府環境法規的支持度也比較低,而這些通常被認為是保守主義的想法。
2017/08/19 | Ms YU
父母本身無畏無懼,成就孩子勇往直前的決心
讀到何潔泓媽媽的一句「最想你知道,你是我的驕傲。你沒有錯。」以及其他父母的發言時,我的鼻子酸了,這句看似理所當然,卻其實需要無比勇氣公開說出的話,必定照亮了很多父母者的心。
2017/07/28 | 理 奧客
打開階級大門的鑰匙,「智識」才是你最值得投資的項目
《孫子兵法》有句話我一直奉為圭臬:「怒可以復喜,慍可以復悅,亡國不可以復存,死者不可以復生。」有了智識,不光是擁有打開階級大門的鑰匙,還連帶送你掌控情緒的能力,實在是未來生存的必備關鍵。
2017/07/27 | MuYi
【未來大人物】來自總召的邀請:客廳的衝突對話,我們一起搬上舞台溝通
爭辯無法很快回應每一個人的需求,但我們可以一起坐下來理解彼此。今年,我們把街頭上、網路世界、家庭裡,和你心中出現過的對話,搬上未來大人物實體活動的舞台,並誠心地邀請你一起來參加,共同呈現溝通的價值。
2017/07/26 | 精選轉載
被低估、高估都不重要,怕的是年輕人還把自己當小孩
如果年輕人自認是大人的話,那他們就必須自己面對解決這些問題,作出決定,採取行動。因為再怎麼說,三、四十年後,我們這些現在五十幾歲的傢伙就都會死光光了,而到時候現在的年輕人變成了中年人,也還是必須面對解決這些問題。
2017/07/11 | 讀者投書
人生有部老爸電梯,要選市長或講幹話也比較大聲
基於生活的相對剝奪感與內心真誠期盼,2016年我們把選票投給主張「轉型正義」的民進黨,以為這個政黨總會為台灣社會或年輕人做些什麼。但民進黨政府的施政態度,隨即讓我們面臨夢醒時分的現實。
2017/05/14 | 東邪黃藥師
一位女兒因快樂丸而死的單親媽媽,為什麼會致力於推動「娛樂用藥合法化」?
台灣的藥物濫用問題,也許只有當我們重新打造出屬於這個世代的「藥物教育」,讓大多數民眾建構出對「藥物」、「濫用」這些詞彙的正確認知,並去除一切對於「毒品」這個詞近乎反射式的激憤、先入為主的想像及預設立場時,這個社會的藥物及物質濫用問題才有可能得到前所未有的改善。
2017/05/06 | Yang
【圖表】執政週年民調大不同:20-29歲年輕人「最不滿蔡英文」
美麗島電子報民調,蔡英文的信任度、滿意度在20-29歲年輕人裡嚴重下滑,不信任度高達45.3%,是各年齡層裡第二高;不滿意度達63.3%,也是各年齡層最高的。
2017/05/02 | TNL 編輯
【未來大人物】陳慕天談美感教科書計畫:失敗能看見現實,擁有資源再來談夢想
藉由分享美感教科書計畫的受挫經驗,陳慕天表示,在台灣推動美感教科書,牽動到的單位非常多,他深深體會到,實現夢想必定需要多種資源輔助,因此勉勵年輕人大膽作夢前,別忘了先釐清自身資源的多寡。
2017/04/25 | 好房網
年輕人太會花?別讓慣老闆看扁,房租看漲改「存屋」
降低租屋水平,這些錢存來買房子,在房市走跌時代來臨的當下,絕對不是不可能,但如果你準備都沒做,那就真的只能繼續被像全聯總裁這樣的慣老闆,當成太會花錢的年輕人,難以翻身。
2017/04/23 | 讀者投書
想要年輕人多生育,就別把年輕人的困境當成玩笑
擴大優質、普及、平價的公共托育是當務之急,尤其是在物價持續帳幅,而薪水甚至減少的狀況下,公共托育是家庭生活水平及決定是否生育小孩的決定關鍵。
2017/04/20 | Yang
馬英九談人才外流,就像「錢暫時存在國外」
馬英九致詞時提到,不能走保護主義,一定要走開放的路,希望年輕人對於大環境,能夠體會國家發展的困境跟機會,不要做出錯誤決定。
2017/04/19 | 讀者投書
善用「非暴力溝通」,徐總裁您可以這麼說
非暴力溝通提醒我們專注於彼此的觀察、感受、需要和請求。它鼓勵傾聽,培育尊重和愛,使我們心意相通,樂於互助。有些人用非暴力溝通理解自己,有些人用以改善人際關係,還有人藉此改進工作。
2017/04/17 | nagee
【插畫】老闆說實話的時候,就是小編加班的時候
全聯總裁徐重仁:「你做了物超所值的工作,老闆會看重你。」不過實際上老闆什麼時候才會看重你?