世界頂尖舞者許芳宜：大家都會老，但能不能老得更好一點？
身為女性，又是舞者，「年齡」是個雙重挑戰題。一方面需面對社會對年長女性的性別刻板印象，另一方面是體力的挑戰。對此許芳宜仍是豁達以對：「大家都會老啊，我只在意能不能老得好一點？」
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
20歲成年門檻，正是加速日本「老人民主主義」的推手
日本很多大學生是遠離家鄉求學，所以很多人放棄投票的權利。這些學生從大學畢業時，實質上已經養成了放棄投票的習慣。本來已經有少子化問題，漸漸成為少數派的年輕族群卻又放棄了自己的投票權。
敢叫阿姨，大刑伺候！有那麼嚴重嗎？
有人不能想像，被叫老了，有這麼嚴重嗎？這得看個人感受，在意的就很在意，但往往說者無心，挑動了對方敏感神經而不自覺。這類失言，不只反應於年齡問題，其他方面都有可能。
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
為什麼我們會覺得時間隨年齡增長而加快速度？
感覺時間變快跟年齡有關係嗎？還是跟心理狀態比較相關？一般認為，忙碌程度的相關度大於年齡的相關度。正如西蒙．波娃所言：「至於我們如何體驗到日常時間的流動，端賴於當中的內容物。」
努力搶下百里侯寶座的縣市首長們，三年後的期中考進步了嗎？
本文結合了2014年縣市長選舉結果，對應天下雜誌日前剛發布的2017縣市長滿意度分數，再加上現任縣市長的年齡來進行比較，告訴你到底民眾是否真的會因為感受到施政的差異，進而獎賞或懲罰現任的民意代表或縣市長。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
科學家新論點：人的壽命沒有明確的已知極限
新的批評論點並非主張人類的壽命沒有極限，但他們認為，要提出一個明確的壽命極限歲數還言之過早。他們說人類有可能越活越久，甚至超過115歲。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
宋慧喬到底大宋仲基幾歲？雙宋CP的韓國年齡之謎
當我們回答韓國人詢問自己年齡時，若是採取台灣的年齡算法，可能會把自己叫小，但若是採取韓國的年齡算法，則又會把自己年歲添大，比較好的做法是以西元出生年月日，諸如1990年等方式回答。
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
年齡歧視是個錯誤 別讓外在世界替你分類
負面的刻板印象會誇大個別存在的特質，而完全忽視正面的特質。因此，年紀較大的人被刻畫成動作緩慢，卻不提及他們的智慧和耐心。我們看到他們生病，卻沒看到他們能掌握自己的生活。我們不斷被提醒，他們會忘事，但是每個人都會忘事這點卻連個附注都沒有。
「你想解決什麼，為什麼可以解決」，是創業者最重要也最不能忘的自我提問
新創團隊最容易犯的第一個錯誤，就是沒想清楚「新創事業的價值主張」，亦即沒想清楚「我要解決什麼問題，為什麼這個問題我可以解決」。如何透過價值主張，或是「商業模式九宮格」的思考，讓創業路途走的更順利？我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問白淵凱，聽聽他的看法。
職場女性的4個階段——迎向可能的挑戰、設立該修練的目標
從踏入職場開始，妳的心境就不斷變化－老闆好像比較喜歡另一個同事？展現自我會不會被當作自私或愛計較的表現？我的成功是不是會讓其他人受傷？
募資計畫書只是工具，思考邏輯才是打動投資人的亮點
你覺得募資企劃書的目標是什麼？是要募到錢？邏輯架構好？還是設計有美感。其實，能打動投資人的就是好企劃書。而且，企劃書只是工具，如何思考架構創業題材，才是重要的關鍵。我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問吳仁杰，由他和我們分享他的經驗觀察。
別再說「史上最香的罷工」了：華航工會帶來的感動之下，是無所不在的性別、外貌與年齡偏見
希望我們不要只停留在對華航罷工的感動和感謝，還要能夠一起清晰地看見這些行動中所呈現出來的種種現象，例如無處不在的，對於性別、外貌和年齡的偏見。
科技部聚臺灣各界AI好手，23日爭奪2000萬獎金
AI技術已成世界各產業在未來數位轉型中，很重要的一股力量，這場「科技競賽」的舞台絕不僅限於國內，而是世界各大企業與政府竭盡心力競逐的場域：由科技部指導，國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主辦「科技大擂台：與AI對話」，決賽將於3月23日（六）下午一點開始，於臺北市西門町登場，第一名可獲得新臺幣兩千萬元的獎金與證書。這次競賽更是以世界上最難學的語言之一「中文」為主題，除了語音辨識的基本門檻，這次最核心的焦點是考驗各個團隊更進階的AI技術－「語意理解」。
【不要鬧工作室】哪些韓國文化連韓國人自己都不喜歡？
你知道嗎？為了拼大學，韓國高中生可能從早上七點開始上課，晚上九點才走出學校，然後在補習班繼續K書到半夜。除了升學壓力超大之外，還有哪些韓國文化，連韓國人自己都不喜歡？
鍾愛年輕單身白人？《紐時》CEO被指歧視黑人員工
「世人多不知，《紐時》心中不只希望讀者是年輕、有錢、白種人，同時也認為理想員工應該要年輕、白種人、沒有家室，以便能吸引目標顧客。」