世界頂尖舞者許芳宜：大家都會老，但能不能老得更好一點？
身為女性，又是舞者，「年齡」是個雙重挑戰題。一方面需面對社會對年長女性的性別刻板印象，另一方面是體力的挑戰。對此許芳宜仍是豁達以對：「大家都會老啊，我只在意能不能老得好一點？」
科技跳躍的東南亞跨境電商：老虎、大象與金翅鳥的崛起
「科技跳躍」是東南亞市場的常見景象，第一次上網就用智慧型手機、直接從線下轉到手機購物；在這裡的數位經濟高度成長、跨國業者爭相投入，如何從台灣出發、成功跨進東南亞電商，高度在地化的視野與策略，缺一不可。
20歲成年門檻，正是加速日本「老人民主主義」的推手
日本很多大學生是遠離家鄉求學，所以很多人放棄投票的權利。這些學生從大學畢業時，實質上已經養成了放棄投票的習慣。本來已經有少子化問題，漸漸成為少數派的年輕族群卻又放棄了自己的投票權。
敢叫阿姨，大刑伺候！有那麼嚴重嗎？
有人不能想像，被叫老了，有這麼嚴重嗎？這得看個人感受，在意的就很在意，但往往說者無心，挑動了對方敏感神經而不自覺。這類失言，不只反應於年齡問題，其他方面都有可能。
看好台灣發展區塊鏈金融科技潛力 香港商互匯環球科技正式落地台灣
香港商互匯環球科技 ThreeTrader 在2017年於香港上市，於2018年正式落地台灣，看好台灣金融科技市場，致力翻轉大眾對於區塊鏈的認知，推出金融科技相關服務與工具，積極實踐科技共享價值。
為什麼我們會覺得時間隨年齡增長而加快速度？
感覺時間變快跟年齡有關係嗎？還是跟心理狀態比較相關？一般認為，忙碌程度的相關度大於年齡的相關度。正如西蒙．波娃所言：「至於我們如何體驗到日常時間的流動，端賴於當中的內容物。」
努力搶下百里侯寶座的縣市首長們，三年後的期中考進步了嗎？
本文結合了2014年縣市長選舉結果，對應天下雜誌日前剛發布的2017縣市長滿意度分數，再加上現任縣市長的年齡來進行比較，告訴你到底民眾是否真的會因為感受到施政的差異，進而獎賞或懲罰現任的民意代表或縣市長。
嚴選日本銷售12年髮品 「綺麗製作所」打造獨特日式時尚美學
在日本美容美髮領域擁有40經驗的M&HS集團與日本醫療假髮領導品牌SVENSON合作，推出頭皮敏感型、甚至是癌症病友、孕婦都適用的天然洗護產品和醫療假髮，透過「綺麗製作所」線上商城品牌成為海外市場的第一步，致力於幫擁有「頂上」困擾的台灣人，重拾美麗、自信。
科學家新論點：人的壽命沒有明確的已知極限
新的批評論點並非主張人類的壽命沒有極限，但他們認為，要提出一個明確的壽命極限歲數還言之過早。他們說人類有可能越活越久，甚至超過115歲。
【青春還鄉】從鄉土滋養的初心：許又仁持續深耕的永續農業藍圖
許又仁與沃畝夥伴的目標，是透過「搖籃到搖籃」的永續農業來解決人與環境的衝突。原因很簡單——覺得這件事重要，才會讓它發生。
宋慧喬到底大宋仲基幾歲？雙宋CP的韓國年齡之謎
當我們回答韓國人詢問自己年齡時，若是採取台灣的年齡算法，可能會把自己叫小，但若是採取韓國的年齡算法，則又會把自己年歲添大，比較好的做法是以西元出生年月日，諸如1990年等方式回答。
O2O喊半天沒人理？看看他們怎麼把它用在行銷與學習上
O2O模式或行銷已經喊了多年，但好的行銷案例至今仍有限，原來，O2O行銷的本質仍是服務，而服務的核心則是「體驗」以及「延續」，如何結合兩者創造出非凡價值，更是當今重要的課題之一。
年齡歧視是個錯誤 別讓外在世界替你分類
負面的刻板印象會誇大個別存在的特質，而完全忽視正面的特質。因此，年紀較大的人被刻畫成動作緩慢，卻不提及他們的智慧和耐心。我們看到他們生病，卻沒看到他們能掌握自己的生活。我們不斷被提醒，他們會忘事，但是每個人都會忘事這點卻連個附注都沒有。
【青春還鄉】讓青年有根，他們就不會「漂」—張孟訓與芥菜種給宜蘭青年紮根
人口僅4萬出頭的宜蘭縣蘇澳鄉，是僅次於三星鄉，全宜蘭第二老的鄉鎮。當青年人口不斷外流、獨留老幼的蘇澳鄉，有機會終結凋零頹敗的走向嗎？一個返鄉青年張孟訓，正用著「教育」挹注翻轉能量，破除在地青年對鄉鎮的舊有印象，讓北漂不再是唯一選擇。
職場女性的4個階段——迎向可能的挑戰、設立該修練的目標
從踏入職場開始，妳的心境就不斷變化－老闆好像比較喜歡另一個同事？展現自我會不會被當作自私或愛計較的表現？我的成功是不是會讓其他人受傷？
【圖解】新世代的對症下藥，就是用更精準的方式對抗癌症
如果不幸罹患癌症，在治療前若能先藉由全方位基因檢測掌握病情、輔助醫師判斷更為精準的治療方式，就能節省不必要的金錢和時間。
別再說「史上最香的罷工」了：華航工會帶來的感動之下，是無所不在的性別、外貌與年齡偏見
希望我們不要只停留在對華航罷工的感動和感謝，還要能夠一起清晰地看見這些行動中所呈現出來的種種現象，例如無處不在的，對於性別、外貌和年齡的偏見。
【不要鬧工作室】哪些韓國文化連韓國人自己都不喜歡？
你知道嗎？為了拼大學，韓國高中生可能從早上七點開始上課，晚上九點才走出學校，然後在補習班繼續K書到半夜。除了升學壓力超大之外，還有哪些韓國文化，連韓國人自己都不喜歡？
鍾愛年輕單身白人？《紐時》CEO被指歧視黑人員工
「世人多不知，《紐時》心中不只希望讀者是年輕、有錢、白種人，同時也認為理想員工應該要年輕、白種人、沒有家室，以便能吸引目標顧客。」