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2021/04/25 | 精選書摘

《100個爸爸送給你的真愛語錄》:如果時光能倒流,讓你給15歲的自己一個建議,你會說什麼?

這本書滿滿都是免費的建議,而且是由不認識您,也不了解您的問題的人免費提供。閱讀時,請注意與您產生共鳴的特別建議。也許您會發現一些與您正在經歷的事情直接相關的建議。您可以利用這些建議,作為與了解您和您所面臨挑戰的人,開始進行有用的對話的一種方式。

2020/09/16 | 大人學

【大人學】從《戰國策》談職場:好員工遇上好老闆,會爆發什麼樣的火花?

大部分人常常都覺得公司給你的不夠,那你敢不敢去要更多,同時承擔更多的責任呢?

2019/07/18 | 湯米

【插畫】命裏有時終須有,命裏無時莫強求?

遇到問題時,你可以檢討自己,也能尋求外在的實際幫助,但很多人只投入各種看似頭頭是道的「心靈雞湯文」,好像讀了,溫暖了,問題就解決了。

2019/07/17 | 湯米

【插畫】兩句看似很有道理的幹話

遇到問題時,你可以檢討自己,也能尋求外在的實際幫助,但很多人只投入各種看似頭頭是道的「雞湯文」,好像讀了,溫暖了,問題就解決了。

2018/05/14 | SmartM人才培訓網

遇到同事這5種建議,要懂得發現不對勁

關鍵並不在於誰的觀點比較正確,而是要避免自己明知道這些建議有問題但還是跟著照做。學著辨別適當與不適當的建議,肯定對未來的決策過程有所助益。

2018/05/14 | SmartM人才培訓網

職場上遇到這五種情境,要懂得嗅出不對勁並聰明拒絕

關鍵並不在於誰的觀點比較正確,而是要避免自己明知道這些建議有問題但還是跟著照做。學著辨別適當與不適當的建議,肯定對未來的決策過程有所助益。

2017/09/20 | 周 海威

老闆要的永遠是「解決方案」,不是「建議」

老闆最想要的就是答案,如果沒有答案,退而求其次的就是解決方案。建議方案永遠不適用在老闆身上,因為你的建議一沒有實證可以佐證、二是沒有方向。

2017/09/20 | 周 海威

別把自己搞死,切記老闆要的永遠都是「解決方案」,不是「建議」

老闆最想要的就是答案,如果沒有答案,退而求其次的就是解決方案。建議方案永遠不適用在老闆身上,因為你的建議一沒有實證可以佐證、二是沒有方向。

2016/10/14 | SmartM人才培訓網

如何讓別人願意傾聽並接受你的建議?

身為公司領導者,考斯(Sarah Kauss)每一天都需要給出許多建議,也需要接收許多忠告;而她認為重點從來就不是「誰」給了這個建議,而是「如何」給,不論是說話方法或時機,都能很大幅度地影響他人對建議的接受度。

2016/10/14 | SmartM人才培訓網

如何讓別人願意傾聽並接受你的建議?

身為公司領導者,考斯(Sarah Kauss)每一天都需要給出許多建議,也需要接收許多忠告;而她認為重點從來就不是「誰」給了這個建議,而是「如何」給,不論是說話方法或時機,都能很大幅度地影響他人對建議的接受度。

2016/07/20 | 王陽翎

書展前不必酸香港人少讀書,提一種讀書方法(兼略評速讀法)

你常常聽說「速讀法」嗎?你對學習,建立學問、知識系統真的很重要嗎?作者不但懷疑,而且提出了個人建言。

2014/12/10 | VoiceTube看影片學英語

英文講一半詞窮怎麼辦?教你5招「神救援」道地口說

講英文時最尷尬的情況莫過於結巴或不知該怎麼接下去,小編也遇過這樣的情況,那時腦袋緊張的一片空白,除了嗯嗯嗯,還真的不知道要說什麼...