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2019/11/05 | 李秉芳

休假變多、效率變高?日本微軟跟進「週休三日」,員工生產力增40%

日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班,現在2020東京奧運將來,日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間,降低市區交通負擔。

2019/10/08 | 精選書摘

《終結失業,還是窮忙一場?》:參與「零工經濟」的勞工當中,窮人數量高得不成比例

零工經濟鼓吹者喜歡搬出數據證明勞工喜歡彈性,但是那些數據並沒有調查如果把薪資、工作穩定度、福利、安全等因素納入考慮,還會有多少勞工喜歡這種彈性。

2019/07/11 | 讀者投書

我的斜槓生活:該做哪些準備才能「不只當個上班族」?

開始斜槓的首要條件就是,你必須能夠完全掌握正職的工作,「斜槓」並非讓你逃避上班族的生活,更不是「騎驢找馬」的心態。

2019/05/01 | 芭樂人類學

智慧手機App連結的「優步景觀」:人類學、演算法與彈性工作觀

不論是美國、台灣或允許優步服務的其它國家,優步司機總是擺盪在彈性工作和枷鎖工作的勞動結構關係中,也需面對優步司機不是優步員工的挑戰,優步app所帶動的服務模式和意識型態,看來似乎沒有文化霸權式的影響和壓迫,但呈現出優步景觀以共享經濟的語彙作為手段、演算科技為運作邏輯,優步演算法對人所帶來的影響是碎裂化、邊緣化和不確定性。

2017/12/05 | Lo

北市勞動局長想請假上街挺勞工,蔡英文:最後責任我來扛

輪班間隔從11小時縮短到8小時,賴香伶說「這次為什麼態度180度大轉彎,政府要講清楚。」否則會令一項工作由三名勞工分擔,變成一個勞工超時、兩名勞工無工作。

2016/11/04 | 讀者投書

在知識經濟的社會,生產力與仁慈並非對立,而是高度正相關

當自己的心靈夠強大,對己對人的愛才夠多,才能設身處地,做得出那些我們所傾羨的創新、靈魂、高附加價值產品。

2016/11/01 | 讀者投書

歐美的「彈性工作」哲學:工作是一份禮物,不是一味犧牲

FWA在歐美發展多年,是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態:以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步,我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。

2016/11/01 | 讀者投書

歐美的「彈性工作」哲學:工作是一份禮物,不是一味犧牲

FWA在歐美發展多年,是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態:以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步,我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。