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2017/04/25 | 好房網
年輕人太會花?別讓慣老闆看扁,房租看漲改「存屋」
降低租屋水平,這些錢存來買房子,在房市走跌時代來臨的當下,絕對不是不可能,但如果你準備都沒做,那就真的只能繼續被像全聯總裁這樣的慣老闆,當成太會花錢的年輕人,難以翻身。
2017/04/24 | 珮姬
經驗偏誤時代:別再用經驗判斷是非
蘭迪.鮑許在《最後的演講》裡講了一句話:「只要給每個人足夠時間的等待,都能夠有驚人的改變。我比較希望我所生活的世界,是這樣看待人的。」
2017/04/19 | 讀者投書
善用「非暴力溝通」,徐總裁您可以這麼說
非暴力溝通提醒我們專注於彼此的觀察、感受、需要和請求。它鼓勵傾聽,培育尊重和愛,使我們心意相通,樂於互助。有些人用非暴力溝通理解自己,有些人用以改善人際關係,還有人藉此改進工作。
2017/04/18 | 林立青
政府、企業不懂創新跟科技,才需要靠「勤儉神話」護航低薪
我們的企業家們對於國政的批評幾乎毫無建設性。少有企業家真的提出真知灼見,多數的批評都為自己的私利。投資的內容多是繼續往勞力密集低價競爭的方向帶領。他們確實不懂創新,不懂科技,依舊用著過去的勤儉神話試圖證實他們的價值。
2017/04/17 | eoiss
徐重仁失言風波反應的是「階級複製」,而不是世代鬥爭
你把問題放到階級結構下去看,立刻就會發現,高呼努力會有成果的年輕人,幾乎都處在中層之上。而可以從下層翻身到最上層的,幾十年來也是鳳毛麟角到可以當個案探討的程度。你馬上就會發現,台灣的這些問題就是階級繼承然後死不承認,裡子也要面子還要,簡稱不要臉。
2017/04/17 | 讀者投書
生存在「沒地可買、沒房可蓋」的人生大富翁遊戲裡
因為有時抱怨便是在對世道無可奈何下的悲嘆與哀鳴,因為有時抱怨便是為了宣洩紓壓與集體治療,因為有時抱怨便是為了能走更長遠的路,因為解決事情前,最好先解決心情。
2017/04/17 | nagee
【插畫】老闆說實話的時候,就是小編加班的時候
全聯總裁徐重仁:「你做了物超所值的工作,老闆會看重你。」不過實際上老闆什麼時候才會看重你?
2017/04/14 | 讀者投書
年輕人真的愛花錢嗎?用論述分析拆解兩份全聯爭議懶人包
綜觀以上,我們可以發現無論右派或左派觀點,這個社會都被描述成一個階級僵化、缺乏階級流動的樣態,但是關鍵差異在於「如何改變社會」。
2017/04/09 | 精選書摘
好感度大提升!全聯的品牌升級之路
要如何在全聯創造出一種生活的親近感與時代感?不用到時尚感那種程度,但要跟得上時代。如果說,以前的全聯是素顏,那麼,現在他要開始化妝了。