微軟

微軟(英語:Microsoft)是源自美國的跨國科技公司,於1975年由比爾·蓋茲與保羅·艾倫創立,總部位於美國華盛頓州的雷德蒙德,與亞馬遜、蘋果、Google、Meta並列為五大科技巨擘。 --來自 維基百科


最新文章

2023/01/21 | TNL 編輯

Google母公司將裁員1萬2000人,科技業快速擴張的時期告終

至於本次裁員影響了哪些部門,負責AI領域的Google Research將裁減醫療保健等領域的人力;雲端平台Google Cloud將縮減一些不面向客戶、也不是工程和營運性質的職位,但會持續在開發及客戶相關職位招募人才;Alphabet的登月工廠「Moonshot Factory」則把策略及業務經營的團隊裁掉。

2023/01/19 | TNL 編輯

微軟裁員1萬人規模為2014年來最大,分析師指科技業環境可能持續惡化

近幾個月,多家科技巨頭出於經濟衰退的擔憂、高通膨及升息等因素,紛紛開始裁員。《路透社》報導,亞馬遜和Meta都早在微軟之前,宣布裁員計劃。微軟的裁員消息反映了科技業可能會持續減少職缺。

2023/01/13 | 詹湘淇

【圖表】Switch銷量受晶片荒打擊大減,仍超越Game Boy成世界第三暢銷主機

截至2022年12月,任天堂Switch的全球總銷量累計已達1.18億,正式超越PS4與Game Boy,躍升為世界第三暢銷的遊戲主機。自2017年發行以來,Switch的銷售表現受COVID疫情與遊戲人氣帶動,連年創新高,近年卻因半導體短缺影響生產,任天堂也宣布將2023年的銷售目標下修約300萬台。

2023/01/13 | 中央通訊社(Central News Agency)

遠距辦公有違「人際互動」企業初心,星巴克下令員工進公司

《哈佛商業評論》日前一份研究指出,遠距辦公是「二戰後工作型態最大的變化之一」,管理者和員工對於這種辦公模式的看法分歧,例如前者認為居家上班降低生產力,後者卻感到生產力大幅增加。研究顯示造成兩者想法差異的主要原因是「通勤時間」; 員工心理上認為不用通勤會提高生產力,但是管理者更在乎員工一天內完成多少工作。

TNL+ 2022/12/17 | 拾元

【電玩老司機】2022年度遊戲回顧:幾部大作奠定現象級歷史地位,也有缺乏誠意又吃相難看的作品

今年玩到了哪些好遊戲,又有哪些值得一提的重大事件?2022年的遊戲界最重大事件,都集中在第一季,2月25日上市的《艾爾登法環》,差不多就為這個年頭之於電玩史,奠下無可動搖的定位。重要事件方面,最大條的非「微軟計畫收購動視暴雪案」莫屬...

2022/12/09 | 莊貿捷

美國FTC以「不利行業競爭」阻止收購動視暴雪,微軟喊冤:Sony擁有更多獨佔遊戲

微軟(Microsoft)750億美元收購動視暴雪( ATVI)卡關,美國監管單位強調,收購案不利於遊戲行業競爭。微軟強調,勁敵索尼擁有很多獨佔的遊戲,品質也都很好,藉此佐證收購案不會影響行業,也不會讓玩家吃虧。

2022/11/15 | 莊貿捷

數位發展部攜手台灣微軟打造「數位韌性」:人才缺口將轉移至「非理工背景學生」

近年層出不窮的資安攻擊,成為了產業及政府迫切解決的問題。今(15)日數位產業署和台灣微軟(Microsoft)合作,要打造更堅實的「數位韌性」,而微軟指出數位人才缺口,將擴張轉移至「非理工背景學生」。

2022/10/31 | 精選書摘

《AI製造商沒說的祕密》:不曾坐下的電腦科學家,與一場4400萬美元的競標拍賣會

自從一名因為脊椎問題終生無法再坐下的科學家傑弗瑞.辛頓,點燃了微軟、谷歌、臉書、百度等科技巨頭的搶才大戰。迄今,AI已與我們息息相關,除了日常應用,也正在與軍事武器搭上線。一旦發展成熟,軍事衝突的規模勢必遠大於過去,發動速度之快也將超乎人們的理解。然而,誰有權做這影響數十億人口的決策?又是誰在參與此一決策?

2022/09/30 | 精選書摘

《人生最重要的整理,離世清單》:身故後Google等「五大主要帳號」該怎麼處理?現在就該開始規劃

科技公司及大多數人很少考量到「死亡」這件事。然而,隨著越來越多用戶相繼離世,科技公司也必須推出更好的解決方案,例如簡易的帳號整合或轉移方案。假設他們願意這樣做,我們也就不用花這麼長的篇幅討論此問題了。偏偏現階段還沒人走到這一步,本書自然願意秉持佛心與讀者分享可行做法。

2022/07/13 | 李芯

微軟、特斯拉、Google、Meta和Twitter紛紛裁員、減招,但技術相關需求不受影響

根據《Crunchbase》的分析,6月是科技公司裁員最多的一個月份,至少有75家美國科技公司開始裁員。今年至今,共143家美國科技公司裁掉了超過2萬4000人,且還沒有跡象顯示何時會減緩。

2022/07/12 | 精選書摘

《蝴蝶效應》:打不贏就加入他們,世界上沒有永遠的敵人,只有永遠的利益

古茲維塔時常說:「既然看準了方向,就不要怕花錢。沒錢的話,借錢也要花。」如果他像前任董事長伍德拉夫一樣保守,恐怕可口可樂至今仍然是個名不見經傳的小公司。這個案例表明,巧妙地與他人合作,可以讓自己得到長足的發展。許多優秀的企業家就是如此發展起來的。

2022/06/24 | 莊貿捷

「微軟永續雲」攜手台達電等企業打造減碳一條龍,成立「台灣ICT永續綠戰隊」加速2050淨碳願景

全球都在拼淨零碳排,但是供應鏈千絲萬縷,要如何做到有效減碳?台灣微軟今(24 日)攜手經濟部、台達電和友達等多家企業打造減碳一條龍,利用數據平台「微軟永續雲」協助大小企業轉型,再成立台灣 ICT 永續綠戰隊,加速台灣2050淨碳願景。

2022/06/22 | 精選書摘

《世界已經回不去了,學會放棄才有轉機》:放棄淪為沉沒成本的工作,「不做也沒關係的事」就不要做

倘若自己有能力貢獻的事情無法獲得青睞,那不正是考慮跳槽的好時機嗎?畢竟在這種公司繼續待下去也沒有意義,這或許就是說服自己的好機會呢。

2022/06/14 | 精選書摘

《登入元宇宙》:微軟25億美元收購沙盒遊戲,孩子們在《當個創世神》裡打造什麼樣的鏡像世界?

本書除了說明元宇宙如何一點一滴改變我們的生活,作者更進一步以韓國各產業界為例,舉出各家公司能如何利用此項科技的提案發想,強調縱使非科技公司,也能在了解後活用元宇宙以創造驚人效益,即使是非韓國本土企業也值得借鏡參考。

2022/04/07 | 中央通訊社(Central News Agency)

前微軟副總裁赴烏克蘭邊境當駕車志工,接送難民單趟車程最遠一千多公里

由於18歲到60歲烏克蘭男性都留守故鄉打仗,逃出烏克蘭的難民多是婦女和孩童。湯普森理解女性在乘坐陌生男性駕車時的恐懼,他特地請會說烏克蘭語的朋友,以手機應用程式錄一段語音,好讓乘客安心。