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2018/11/18 | 精選書摘
《向上管理・向下管理》:人資經理徵才時常犯的六個錯誤
請記住,你的表現,最多只能等於團隊的表現。你希望大家知道的你是一位「適任」的主管,或者,你希望成為一位享有盛名、擁有一支不敗團隊的主管?
2018/04/27 | 顏惠結
調整薪資結構,別讓台大教授徵才慘劇不斷上演
台灣薪資結構和住房補貼都相對不友善,以財金系教師年薪來看,香港、新加坡是台灣的3.5至4倍,日本是台灣的2至2.5倍,以此條件如何搶得過別人。
2017/10/16 | Lo
被酸薪資只有28K,大立光回應:作業員一個月做16天、年薪60.6萬
大立光回應指出,相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準,甚至優於台灣知名標竿企業,對於大立光薪資偏低的敘述,可能是網友誤解。
2017/07/19 | 精選書摘
公司比喻成個家 團隊關係定變差
你的價值不是取決於老闆給你多少錢,而是取決於你創造了多少價值、你的能力有沒有得到提升。這是很重要的一個道理。
2017/07/18 | 精選書摘
當你把公司比喻成一個家,你和團隊的關係一定會變得很糟糕
你的價值不是取決於老闆給你多少錢,而是取決於你創造了多少價值、你的能力有沒有得到提升。這是很重要的一個道理。
公司進駐越南如何找好人才?五個方案給你參考
若你要找尋曾在台灣留學過的越南新鮮人,或是就讀東南亞學系的台灣人才,不妨可透過台灣各大專院校校內徵才尋求協助。
2017/03/01 | 精選書摘
棉花糖實驗與「自制力為成功之道」的迷思:如果有人來搶你的棉花糖呢?
棉花糖實驗及「自制力為成功之道」的結論大受歡迎,顯示社會仍舊難以割捨本質主義思維,深深影響我們看待能力、才能和潛力的態度。
2017/03/01 | 精選書摘
棉花糖實驗與「自制力為成功之道」的迷思:如果有人來搶你的棉花糖呢?
棉花糖實驗及「自制力為成功之道」的結論大受歡迎,顯示社會仍舊難以割捨本質主義思維,深深影響我們看待能力、才能和潛力的態度。
2016/11/12 | Jesse
美國政府交接:川普團隊對外徵才4,000項職缺
川普宣布將由副總統當選人彭斯,處理政府交接事宜,並且在總統交接團隊的官方網站上公開「需要協助」的徵才廣告,詳細羅列的包括四類、達4,000多項總統有權指定的職位。
2015/12/02 | Green
如何請到月薪3萬的營運長和22K的業務經理?
在我們的薪水以及福利都比不上大公司的狀況下,我們該怎麼吸引這個人加入?
2014/10/10 | MBAtics
我從面試失敗中學到的三堂課
面試的過程其實從履歷準備寄出去的那刻就開始了!傻傻地等待面試的人,通常也是傻傻地被放棄的人,面試就是一場戰爭,只有最想贏的人,才會獲勝。
2014/02/15 | TJ
你想當518的人才還是104的人才?
只是當我們看著這些廣告的時候,真的應該想想該怎麼培養自己,把自己變成哪種樣子的求職者。