最新文章

2022/09/07 | 巷仔口社會學

台灣公職男女的調動與升遷現象:看似性別平等,但實際情況沒有想像中的樂觀

台灣的公職體系已推動許多性別友善政策,也致力於讓有能力的女性有公平升遷的管道。但在制定與實行這些政策時,若未考慮如何讓兩性遷調的管道同樣暢通,使有能力的人——不管他們是男是女、已婚未婚——都能有適當的公職歷練與平等的職務選項,那政策成效將因此打折。

2022/06/15 | TNL 編輯

學生制服繡名字今年9月起走入歷史,民團:教育部應主動盤點各校,確保能限時內完成修法

台灣青年民主協會指出,自今年2月起就積極倡議,該會過去也曾收到許多案例,因學生穿著校服通勤,陌生人在知道學生姓名後,透過社群軟體肉搜到學生個人資料,並用訊息騷擾。此外,經教育部調查仍有25%學校,只有男學生要繡姓名、女學生不用,明顯違反《性別平等教育法》。

2022/06/09 | 精選書摘

《殘暴之巔:K2女子先鋒的生死經歷》:在現代絕大多數的時光,「女性攀登者」是一個矛盾的修辭

以K2的例子來說,身為來自美國、義大利、俄羅斯或任何地方第一位登上這山的女性,就能靠著提升國族榮耀賺取大量現金。到了那邊,多數女性便發現這座山及此處的天氣,超出自己的能力、力量或經驗能負荷,但這阻止不了她們嘗試。

2021/12/11 | 《科學人》粉絲團

為何女性比男性更容易罹患自體免疫性疾病?

在⾃體免疫疾病的病患中,每五⼈就有近四⼈是女性,原因或許出⾃於性激素、基因,甚⾄是腸道菌。

2021/09/03 | 辣台妹聊性別

永遠不夠格的女人與同性戀:你有「冒牌頂替症候群」嗎?

當職場永遠對女人與同志充滿敵意,這樣的社會環境帶來的就是自我能力的懷疑,女人與同志的成功被內化為自我效能的堪慮,認為自己根本不是靠自己努力而來,而是透過某種契機、運氣,甚至詐欺來達成自我現階段的成功。

2021/08/20 | 平雨晨

保障跨性別選手參賽就是「性別友善」,質疑其資格就是「性別歧視」嗎?

跨性別選手參賽是複雜議題,亦顯現跨性別選手僅因做自己,卻仍可能受生理結構牽制,或承受心理影響與社會眼光壓力,抑或專業與「生理優/弱勢」難以脫鉤討論等現象,皆再再呈現跨性別者的多重困境與不平等之處。

2021/03/25 | 家扶基金會

家扶駐外同仁實地觀察:國際援助工作是否反映了男性價值取向?

隨著觀念和產業結構改變,女性參與勞動行為的比例攀升。然而除了數量和比例,參與模式也應該被重視,也就是讓女性充分參與決策過程,使政策和方案能廣納各種觀點和利益。

2021/02/08 | 辣台妹聊性別

「男人理性、女人感性」的扁平化印象,如何造成性別社會階層分化?

從心理到結構上的雙重弱化機制,使得女性在理性主義與父權結構鑲嵌的社會下,永遠劣等於男性。

2020/05/25 | 方格子vocus

老年人為什麼會聽信電視與廣播中的藥品廣告?

鄉村地區的老年人需要的是「醫院看診資訊」以及「預防保健資訊」,他們大多對醫療體系抱有很高的信任,但多數人對於醫療服務並不熟悉。而且,鄉村醫療資源較大都市缺乏,比較不容易找到醫療資訊,因而更想多知道一些門診與保健上的資訊。

2020/01/04 | 精選書摘

《當你愛的人有成人過動症》:我們怎麼知道這是真的疾患?症狀永遠不會消失嗎?

直至目前,所有國家和族裔都有成年過動症。這是全世界各地都有的疾病,即使某些國家缺乏診斷與治療。過動症在都市和人口聚集處的好發率較高,郊區及鄉下較低。各個社經階級都有過動症,但是工人階級的比例又稍微高一點。

2019/09/30 | 巷仔口社會學

數位落差消失了嗎?質與量的不平等,以及家庭傳承的「數位文化資本」

由意識、動機、與技能所形成的一種「數位文化資本」本身具有相當的複雜性,需要經年累月才有辦法培養出一套有效使用網路的習慣或經營個人在網路上的形象的「習性」(或稱為「資訊慣習」 digital habitus)。因此對青少年而言,家庭成為學校之外最主要傳遞數位文化資本的場所。

2018/10/04 | 瑞典劉先生

瑞典職場教我的性平課:八個講者裡只有兩個女性是很危險的事

我們需要刻意地去鼓勵女孩子學習編程,去追求高階職位嗎?我們當然不用,但我們應該要創造一個沒有性別差異的學習與工作環境。

2018/02/13 | 張訓譯

高教「性別隔離」現象:跨越「男理工、女人文」的性別界限

追根朔源還是來自於台灣傳統的性別刻板印象與價值觀,女性被認為背誦能力強只能讀文科,這樣的價值觀透過學校教育的在至與社會互動的模仿,都一再的影響並再製我們每個人對於傳統性別的價值觀。

2017/08/08 | 周雪君

Google炒掉「反多元」言論工程師

有意見指,解僱James Damore只會引發更多爭議,且不見得對Google的企業形象有多大好處。

2017/08/07 | 周雪君

Google工程師:別再以為性別差距就是性別歧視 媒體紛指為「反多元」宣言

美國勞工部正調查Google的薪酬制度是否存在性別歧視,這份內部員工意見書在此時顯得非常敏感。

2016/06/09 | 讀者投書

拿粽子比喻第三性公關?嘲笑性別差異本身就是一種歧視

玫瑰少年葉永鋕為什麼會死,不就是因為同學笑他娘才欺負他嗎?我們要如何在一邊忽視訕笑性別差異的同時,又好好教導下一代多元性別尊重?

2016/04/07 | 日本‧職場‧生活‧趨勢

東京一角:那些被生活擊潰的貧困女性大小事

雖說社會本來就是靠各種不同階層的人組合而成,但在已開發的大都市中,要翻身真的不容易,如果不是有家裡支援,就必須靠自己,真的得很用力、很用力才行。否則就像這些人所說的:「你問我未來? 我只能說:我的人生沒有享受幸福的權利。」

2016/04/07 | 日本‧職場‧生活‧趨勢

東京一角:那些被生活擊潰的貧困女性大小事

雖說社會本來就是靠各種不同階層的人組合而成,但在已開發的大都市中,要翻身真的不容易,如果不是有家裡支援,就必須靠自己,真的得很用力、很用力才行。否則就像這些人所說的:「你問我未來? 我只能說:我的人生沒有享受幸福的權利。」