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2017/09/17 | 精選書摘
想想「划船手的寓言」,就可以理解為什麼「大腦多向思考者」在職場容易受到排擠
如果你開始懷疑自己在職場中的人際關係,一直感覺到自己與他人有所隔閡。這種隔閡感可能是來自於你的社會疏離感與心智疏離感。另外,加上你與上司、同事間相處會產生的一股文化疏離感。你的工作價值觀是超越自我、善盡職責、正直誠實、擁有團隊合作精神。但問題在於,你以為大家都跟你擁有相同的價值觀。
2017/09/17 | 精選書摘
你要為「與眾不同」付出代價:精神層面過於活潑的「大腦多向思考者」
會給這群人冠上某種病理學名,是由於他們的行為舉止與「一般人」不同、不在「標準值」之內。因此當我們說某人有XX缺陷時,是否也可以說這個人只是「不一樣」而已呢?當在這病理學名亂如麻的世界中,我們很難將某人的特別行為,判定為某單一病症。而我們又如何界定某人是屬於合理範圍內的異常現象?