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2020/10/20 | 陳劭旻 諮商心理師

諮商心理師「時薪很高」但責任很重,你準備好承擔別人生命的重量嗎?

身為已入行的諮商心理師真的要告訴你:這個行業沒有這麼美好,但承受的責任卻很重。要問自己是否適合成為心理師時,你應該先問自己,你準備好承受其他人生命的重量嗎?

2019/08/27 | 湯米

【插畫】讓自己成為菁英的唯一方法

最適合他們的地方就是一群笨蛋的聚集地,不管說什麼,每個人都相信又崇拜,更不會被誰比下去,過得和神仙一樣舒服,即使一點意義都沒有。

2019/08/20 | 精選書摘

《你的工作該耍廢,還是值得拚?》:工作滿意度如同維他命,效果只在一定限度內是正面的

職場上的社交關係,對職位滿意度來說非常重要。很遺憾,這點在法國比在其他地區更容易惡化,尤其是與主管的關係。

2019/06/07 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

「學識、產品、影響力」,我的人生與創業三大驅動引擎

我覺得知識工作者在思考自己的職業規劃時有三個引擎,即學識、產品與影響力,而這種佈局背後,核心思路就是「快樂」。

2018/12/02 | 讀者投書

該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你

所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?

2018/02/17 | 侯智薰

與長輩聊天掌握「三感」原則,讓逢年過節不再是大難臨頭

在這大難臨頭的新年節日前,特別歸納了幾個方向,讓大家可以去參考,未來跟父母溝通或聊天的時候,能夠想起這幾個方向作為參考。畢竟溝通是互相的事情,我們跟父母一樣,需要的都只是那份「放心」。

2017/12/14 | 愛長照

長照不能只向錢看:有效運用銀髮人力,讓老人們為彼此創造歸屬感

關於長照,我們不能光是想著「銀髮商機」。換個角度,多想想如何有效運用銀髮人力,不僅消除人們對老人的偏見和刻板印象,更能改善長照人力不足的問題。

2017/11/16 | 精選書摘

承擔風險是獨創自我的關鍵,善用「小賭注」讓你有信心最後會成功

每一道小浪都是為了後來的大浪所做得準備,並且提高你容忍風險的能耐。浪追得越多,越有機會衝到浪,甚至越有能力駕馭越偉大的巨浪。

2017/09/29 | 精選書摘

既然我們天生渴望學習與成長,為什麼如此厭惡工作?

當工作僅僅被看成一項不得不完成的任務時,員工會缺乏內在動機,潛能與創造力即無法獲得發揮。若想有效鼓勵員工,使其最大限度地發揮價值,管理上就必須釋出更大的自主性。

2017/09/11 | 廣編企劃

厭世代不厭世,從掌握工作與生活節奏開始

低薪、看不到未來的厭世代,其實有翻轉的可能性。李苡珊,她既是業務員,也是街舞老師,同時還是兩個孩子的母親,她用對生命熱情的渴望,灌溉出「讓夢想與工作一起前進」的無限可能性。

2017/04/03 | 游懿聖醫師

我的人生卡住了——女醫師的罪惡感與成就感

身為職業婦女,每天都在職場與家庭之間拉鋸,在罪惡感與成就感的兩端遊走。選擇自我實現,並不代表自認為家庭、工作能兩全其美、完美接軌,而是在取捨的當下,更確定自己的選擇。

2017/01/25 | 經新聞

職場常勝軍的五大特質,你自認擁有幾項?

擁有這五項特質的職場常勝軍就像是一顆會自我發光的恆星,內在充滿了強大的能量,自我閃耀也照亮周遭。五項特質中,您有幾項呢? 

2017/01/25 | 經新聞

職場常勝軍的五大特質,你自認擁有幾項?

擁有這五項特質的職場常勝軍就像是一顆會自我發光的恆星,內在充滿了強大的能量,自我閃耀也照亮周遭。五項特質中,您有幾項呢? 

2015/11/23 | SmartM人才培訓網

不想再當別人的救火隊?畫下「底線」是提升你工作成就感的好方法

職場人際關係是人生中很重要的課題,如何在維持人際關係之餘,還能保有自己的生活風格,更是職場工作人都會面對的兩難。找到自己想要的工作環境,好好思考自己的下一步,你也能成為職場勝利組。

2015/11/23 | SmartM人才培訓網

不想再當別人的救火隊?畫下「底線」是提升你工作成就感的好方法

職場人際關係是人生中很重要的課題,如何在維持人際關係之餘,還能保有自己的生活風格,更是職場工作人都會面對的兩難。找到自己想要的工作環境,好好思考自己的下一步,你也能成為職場勝利組。