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2018/06/21 | 李秉芳
「我們爭的不是錢,而是尊嚴」6個QA搞懂軍人年改少了多少錢
年金改革來到最後的軍人年改,經過數個月討論,法案出爐後仍在立法院內外都引發衝突,八百壯士代表出席公聽會時強調「我們爭的不是錢,而是軍人的尊嚴」究竟軍人年改有什麼爭議?
2017/06/29 | Lo
公校教職員年改三讀,執政黨感謝公教人員:國家因你們偉大
退休教職員的18%優存利息,在2018年7月1日至2020年底,年息為9%,2021年起年息為零,在2年半內歸零。
2017/06/23 | 羊正鈺
「年金改革」立院二讀:18%優存2年歸零、所得替代率分10年降
國民黨團總召廖國棟說,執政黨不單是鴨霸,還用鬥爭的方式對付軍公教,硬是用法律改變過去政府保障的退休金,「這是台灣最黑暗的一天」。
2017/05/08 | 彭振宣
「年金世代戰爭」是個假議題,實情是老人跟年輕人在搶財團壟斷以外的殘羹剩飯
年金改革不是什麼人陰謀要鬥爭軍公教,也不是年輕人要搶劫退休人員的福利。在全球衰退的狀況下,要確保退休人員福利所需的資源,必須以不傷害國家競爭力作為優先考量。才不會造成國家破產的崩盤危機。
臺灣年金制度改革之內涵與思考
社會保險資源分配的基本原則之一,即在於由全體成員共同分享社會發展與成長之果實。與此同時,全體成員也應共同承受衰退時降低給付的不利益。
笨蛋,問題在制度!——我們需要甚麼樣的年金體系?
我們應該要思考的是台灣民眾想要何種年金體系?何種年金體系適合台灣?如何透過不同的機制形成社會大眾的共識?而非只是思考如何減少給付、增加保費,此種飲鴆止渴的改革構想。
2017/01/18 | 羊正鈺
副總統再談年金:月退18%者,6年後利率歸零
陳建仁指出,以65歲的退休年齡來說,才比較接近開發國家標準,德國甚至已經在討論要延長到69歲。目前年改會的方案是循序漸進,一年加一歲。
政治動能與年金改革:一個觀察指標是軍公教年金與老農津貼的對比
福利撤退的政治牽涉到資源分配的衝突:如何在蛋糕變小的情形下,讓每個人都覺得公平分到一口,顯然是高難度的技藝。
2016/09/24 | 財訊
銓敘部高官帶頭圖利自己!兩次荒唐年金改革,飆出最高所得替代率
1979及1992年是台灣兩次重大年金改革的時間;但兩次主導改革方案的銓敘部高官不斷拉高公教人員所得替代率,最高甚至達138%,堪稱世界奇蹟。銓敘部應先認錯,改革才更有正當性。
2016/09/22 | 精選書摘
即將生鏽的鐵飯碗:公務員繳一元卻領回三元,還算是客氣的說法
在此引述393公民平台財政專案負責人黃崇哲博士的一段話:「年金改革應先計算出每個人退休時,可以過有尊嚴退休生活的基本需求是多少錢。」年金制度的意義,應該在於「世代互助」,而制度設計,本就該與時俱進。
2016/09/01 | nagee
【插畫】取消18%不會讓軍公教變乞丐,缺乏競爭力才會
9/3是軍公教勞抗議文革式年金鬥爭遊行,是哪些人要上街抗議?吵了這個久的年金改革到底出了什麼問題?
2016/08/30 | 讀者投書
軍公教若要對抗所謂的「汙名」,請先了解「所得替代率」出了什麼問題
現在不改革,教育人員退撫基金將在2028年破產,公務人員將在2030年破產,軍職人員2019年,勞保也會在2029年破產。如果不改革,再過十年左右,大家的退休金一毛都領不到。我相信這是每個人都不願意看到的。
2016/08/28 | 393公民平台
我們常聽說公務人員的「所得替代率」很高,但到底有多高呢?
每個職業都有他的價值與重要性,制度的設計若是讓人看起來特別優待某一群體,難免會引人非議。
2016/08/17 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之八》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(下)
黃世鑫認為,儘管台灣面臨少子化的問題,但隨收隨付制並不會受到少子化的影響,更不可能因此破產。因為隨收隨付制可以透過調整機制,比方費率、延後退休年齡等方式將問題減到最低。因此,德國、美國以及其他先進國家已陸續從完全準備制轉成隨收隨付制。
2016/06/04 | 新公民議會
就算政府財政沒有困難,軍公教所得替代率高達七到八成仍不合理
我要再強調一次,我沒有反對軍公教人員退休後領取退休金,但是其所得替代率高達七成到八成,這個政策就是應該要被檢討。
2015/08/19 | 讀者投書
軍職退撫基金瀕臨破產》七成民眾支持改革,為什麼政府不敢改?
行政院人事總處日前指出,軍職退撫基金若繼續維持目前收支失衡的情況,將在四年後面臨破產。更令人憂心的是,根據銓敘部與勞動部的資料,其他職業保險例如勞保,也都在破產的懸崖邊緣苦撐著。可嘆的是,面對這些迫切的財政危機政府卻是束手無策。