• 確認
  • .
2018/09/05 | 李修慧
解決失業又傳承文化的部落互助「幼兒園」:加拿大發展50年,台灣卻一再「違法」
教育部希望「教保中心」的老師出自專業科系,但比起「專業」,部落更重視「文化能力」,「如果你連部落傳統食物都不知道怎麼吃,怎麼教孩子日常生活?」
2018/08/13 | 新公民議會
政策「治標」沒有不好,但「治本」的解方又在哪裡?
所有的公共議題總錯綜複雜,越是根本的問題越難解決,越是治本的方案越難推動,於是治標的政策總是多於治本的政策。
2018/08/04 | 讀者投書
公托備取392、私托無法「準公共化」,托育新制還得靠運氣?
國家豪擲千金推出托育政策,打著「尊重家長選擇權、保障每個孩子都獲得尊重與照顧、無縫銜接0-5歲照顧」的名號,但家長花老半天研究後,卻只可能得到「無法真正受惠」的失望結論。
2018/07/28 | 李秉芳
新制「托育補助」上路倒數:四種情境下,爸媽8月可以領到多少錢?
賴清德推動托育新制要補助家長育兒費用,不過許多保母反映八月上路太匆促,政府急著把補助給家長,責任卻由保母扛,對保母不公平,希望暫緩上路。
2018/05/07 | 書傳媒
我們如何把養育孩子的工作都交給母親?
典型的「核心家庭」,是父親專門在外工作、累積資源,再和照顧孩子的母親共享這些資源。對某些人來說,這似乎是照顧孩子在所難免、想當然耳的方法。但事實上,這方法十分獨特,在工業化興起後的十九、二十世紀才開始萌芽。
2018/02/16 | 讀者投書
賴清德強推「私幼公共化」,形同用奧步解決少子化
面對少子化問題,行政院決定在今年讓「私幼公共化」上路,但缺乏補助辦法和經費分配的配套,恐難以搶救低迷的生育率,反而可能成為債留子孫的政策牛肉。
2018/01/05 | 余宛如
【余宛如專欄】價格管制導致低薪,私幼公共化不該「去產業化」
隨著政府計畫提高生育率,公托的需求將大大提高,許多人把公托看成權利的一部分,其實照顧小孩的是人,用的器具是工廠生產,公托到頭來還屬於一項產業,應該適度開放競爭,不該有如國營事業一般均一化。
2018/01/01 | 余宛如
【余宛如專欄】企業創新,企業辦托育也要創新
產業不斷創新,托育的需求也越來越多元,托育政策要能夠創新和前瞻,別因為法規限制造成補助不平的怪現象,才能真正回應少子女化的問題。
2017/12/18 | BabyHome
懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!
懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。
2017/10/23 | Lo
讓募兵更順利?國防部將自辦托兒所、明年元旦招生
國防部將在台北市大直成立托兒所,並將在明年正式上路,且會提供兩成名額的比例給台北市弱勢、低收入戶。
「等妳不用帶小孩時再來上課吧!」巴拉圭大學生母親漫長的上學之路
社會學家卡麗娜・巴蒂亞妮表示,巴拉圭的托兒服務尚未成為一項社會權利,最大的困難在於女性的收入不高,必須在工作與學業間做抉擇,或依賴家中女性幫忙,形成一條由母親、妯娌、婆婆組成的「育兒鏈」。
2017/06/02 | If Lin
你抽中了嗎?四張圖瞭解公私立幼兒園學費對家庭支出的影響
每到4-6月就是公立幼兒園的抽籤時間,近幾年抽籤的狀況越來越激烈。會這麼激烈的原因,是因為公立的學費比私立便宜。本篇以實際數據,比較公私立幼兒元的學費差異,以及對於家庭支出的影響。
2017/02/04 | 余宛如
【余宛如專欄】托育專業化,縮短職場和育兒之間的距離
政府一方面善用政策槓桿,撬動市場力量來共同發展托育專業化,承接現代社會的新需求。另一方面,面對商業機制的多樣可能性,政府也應該保留開放態度,讓民間有發展解決方案的空間。
2017/01/10 | 李牧宜
【粉紅男人】寧可歧視男老師也不要讓孩子有風險?幼教圈不能說的秘密
這天,我遇見了在性別比例超級不均衡的工作環境中,三位熱情且願意維繫性別平等教育的好老師。他們讓我知道,平權不是天上掉下來的禮物,需要大家在各個領域中發揮各種角色和特質,一起好好努力。
2016/07/24 | BabyHome
大環境不好,會讓你決定生小孩的重要因素有哪些?
生育率低迷的問題已經存在多年,然而儘管大環境存在著許多問題,為什麼還有許多人願意生兒育女?
【開心育兒術】總是怕孩子給人家添麻煩?試著用「謝謝」代替「抱歉」吧!
「謝謝」這類話語,就算不開心,表情也會變得開朗,嘴角也會自然的上揚喔!現在開始,一起來練習有意識地使用「謝謝」的生活吧!
2016/03/09 | 讀者投書
我們早該正視公共托育!因為這從不只是「她家的事」而是國家大事
當養育的成果是整體社會共享,但照顧的成本只能家長(特別是女人)自己咬牙吞忍,那麼延遲生育、不婚不生,只能說是剛好而已!