最新文章

2022/08/24 | 職場熊報Bear Times

員工離職日壓在休假日,雇主可以拒絕嗎?未完成交接可以扣薪嗎?

轉換工作是很平常的事,畢竟每個人都有各自的職涯考量與規劃。但要怎麼走得好看,不拖泥帶水又能維持良好關係,則是一門不小的學問。本文就離職預告、薪資計算與交接,來談員工離職時,雙方應有的雙方權益有哪些。

2022/03/25 | 職場熊報Bear Times

請假沒找代班不准假?代班費要自己貼?五招破解雇主的刁難鬼話

每次遇到國定假日或連假時,總是希望可以放假與親友出外遊玩,但在人手短缺的單位工作,容易遇到找不到人代班的窘境,這時候該怎麼辦呢?可以強行請假嗎?老闆可以因為我請假而記曠職或扣薪嗎?

2021/10/07 | 職場熊報Bear Times

四個QA了解員工離職相關規定,讓雇主和員工好聚好散、避免糾紛

每年領完年終後,都會有一波年後轉職潮,離職日、離職預告、員工交接等議題,就會被搬上檯面。這裡用四大情境教你如何好聚好散,以及遇到問題該如何保障自身權益。

2021/02/01 | TNL 編輯

部分醫院規定員工配合防疫需請扣薪病假,陳時中:不宜扣薪,請醫事司介入處理

近期傳出有醫院針對院內同仁擴大篩檢,若採檢結果確認陰性,需在最大程度排除感染疑慮才能回到工作崗位。且在等待採檢結果期間,一律扣薪請病假,引發醫界反彈。

2018/06/20 | Workforce勞動力量

員工到職未滿最低服務年限就離職,可以要求違約金嗎?

最低服務年限的求償並不是用來讓雇主懲罰勞工的,而應該是在付出培訓成本與合理補償後,因勞工惡意離職導致的損害範圍來要求賠償,勞工朋友們在簽訂任何契約以前,都要睜大眼睛看清楚內容。

2018/02/14 | 周 海威

員工犯錯,公司其實不能預扣薪水

雇員因工作上的犯錯傷害到公司的利益時,資方卻可求償,但很多企業「從薪水扣」的做法,其實都違反了勞基法,別看獎懲規定很簡單,其實裡面的學問可多了。

2018/02/12 | 周 海威

上班遲到,公司可以用「內規」來扣薪嗎?

領薪水的時候很開心,但有時候計算起自己的加班或遲到,總覺得數字對不上,甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢,這些方式其實都是違法勞基法的。