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2021/05/13 | 精選書摘

《你不該為創業受的苦!》:僱傭、委任、承攬、派遣,員工的四種契約型態有何不同?

你不該讓缺乏法務素養,成為創業絆腳石,建立法務素養,善用法律工具,能為事業加分,更能果斷經營決策。本書獻給所有苦到懷疑人生的創業者!

2021/02/19 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

加州通過零工經濟公投案,能為台灣外送員帶來什麼啟發?

2020年加州選民以58.6%支持對上41.4%反對,透過第22號提案公投,決定App接案的零工經濟者為「獨立承攬工作者」而非僱傭關係下的員工,這個公投案能為台灣的外送人員和業者帶來什麼啟發?勞資關係又真只能非黑即白的劃分嗎?

2021/02/12 | 讀者投書

地方創生仰賴非營利組織,「事主變公親」可說是台灣第三部門的危機

根據統計,台灣地方創生產業有90%的工作者,都曾經接受社區、非營利組織協助,可見「第三部門」的力量,話雖如此,這些非營利組織仍可能犯下把市場趨勢錯當公共性的問題,用商業思維承攬公權力也可能引發危機,而當創生關係到組織調整的時候,政府反而成為了「第三部門」的依附品。

2021/01/19 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送服務是承攬還是僱傭?保障合法平台經濟,讓「安全港」入法

勞動法規僅規範僱傭關係,使得企業提供「非員工」勞動者的保障相形困難,訂定「食品外送作業安全衛生指引3.0」就是為了彌補對非員工的保障,但主管機關卻忽略了這個原則的意旨,不斷將其當作是人格從屬的證明。

2020/01/26 | 《現代保險》雜誌

代駕司機肇事,隔年車險保費變貴?

外送員意外頻傳、缺乏保障,被形容是「被勞基法遺忘的孤兒」,如今有北市議員指出,因應「酒後不開車」需求而生的行業「代理駕駛」,恐怕也是同病相憐?

2020/01/16 | 李修慧

4個QA看懂外送員為何「罷工」:不只減薪,foodpanda給了他們不想要的「福利」

Foodpanda公司1月10日公布新制,引發外送員反彈。除了「減薪」爭議,公司也讓外送員可以「拒絕接單」、可以「增加休息時間」,但為什麼這些看似「福利」的新制,卻讓外送員怨聲載道。

2019/11/01 | Abby Huang

台北市率先訂「外送員自治條例」:沒替司機保險、颱風天還送餐都開罰

雙北市共有3萬5000名外送員,台北市開出第一槍,將要求業者與外送員簽定契約後24小時內完成納保,若無做到可處以10萬元以下的罰責。

2019/10/31 | 李修慧

外送員要做的不只送餐,車禍還得面對「謎樣」的保險規定

foodpanda外送員Luis說,因為長時間在路上跑,上廁所很不方便,就會憋尿,Luis甚至曾經一整天從開始工作到結束,8個小時都沒有上廁所,因此生病。但foodpanda連外送出車禍到底有沒有保險,都仍是個謎,遑別提針對職業病的保險。

2019/10/26 | 國際大風吹

【國際大風吹】 立法跟不上新創,零工經濟下的勞權該怎麼辦?

到底在法律上,這些透過接案為平台公司賣命的司機和外送員,算不算是「員工」?面對這樣的問題,目前許多國家勞動法律還是有不少灰色地帶,也有不同的判斷標準。

2019/10/24 | 公務門小三

外送平台正在做的,就是用「自由」包裝不浪漫的趕工遊戲

把鏡頭縮小至單一勞工,會發現零工經濟一點都不浪漫,畢竟如果只做一份工作養活自己,誰會想撐著做兩份和玩手遊一樣搶業績的工作?這樣的「自由」其實並不如外人所想的光鮮亮麗。

2019/10/16 | 李修慧

「僱傭制度」有勞健保、退休金還適用《勞基法》,為何有外送員支持「承攬」?

被問到外送員都如何保障自己的權益?曾在Uber Eats和「誠實蜜蜂」平台接單送餐的洪先生說,「過來人經驗是,自己的機車保險要自己去加保。」

2019/10/14 | Abby Huang

2位外送員之死後,勞動部認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真雇傭」將依法開罰

目前台灣未有一套規範來認定業者與外送員的法律關係,外送產業存在勞安隱憂,在國慶連假2名外送員接連發生死亡車禍後,這項議題更浮上檯面。

2019/09/11 | Abby Huang

加州立法保障百萬「打工仔」:明年1月起,Uber司機、食物外送員也能有病假

在加州,該法案將影響至少100萬名勞工,包括司機、食物外送、清潔工、建築工人、美甲沙龍等勞工,這些勞工已經接受了長達數十年的承包制度,也因為承包者的身份,無法獲得最低工資和失業保險等基本保障。

2019/08/29 | 羊正鈺

Uber Eats外送員串連全台中午「罷工」,但他們算是「員工」嗎?

「平台或勞務需求方(個人或企業)都宣稱自己不是雇主,但他們之間是不是僱傭關係 ,應該從事實上來認定,不是某一方片面宣稱就算。」

2019/02/03 | 《思想坦克》

問題不是「承攬制」,而是濫用規定的那些雇主

問題的產生不在承攬制度本身,而在於事業單位為了規避勞動法令的責任,以「假承攬真聘僱」之方式,以招收承攬廠商或自然人承攬——曲解法令來運用制度,才是最大的問題。

2018/11/10 | 傅紀鋼

派遣工攻擊賴香伶事件:真正的暴力,是逼人走上絕路的體制

在中油前工讀生李明彥攻擊北市勞動局長的事件後,網友在相關新聞和臉書下的回應,大多都在譴責暴力,卻幾乎沒有人實際去討論派遣問題。但真正的暴力,就是逼死人、逼人走上絕路的體制──像是李明彥長期抗議的「假承攬真雇用」問題。

2018/11/02 | 李修慧

勞動部長:支持保護派遣勞工,但不會新增「派遣專法」

早在2014年勞動部就提出要新增「派遣專法」,但引起資方反彈,草案被退回勞動部。2016年,總統蔡英文競選時提出政見,也說要訂定「派遣專法」。但現在,勞動部長卻說反對新增「派遣專法」。