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英文履歷寫到「專業技能」,該用skill還是technique?
technique指的是「單一」、「專門」的特殊技巧,強調學習技能後,會加入專屬自己的風格、靈感、創意、巧思或訣竅。skill指的是透過「訓練」培養出來的技能,強調學習並經過知識整合,才會獲得的能力。
2018/09/17 | 精選書摘
《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成
用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。
2017/11/17 | 精選書摘
《和任何人都能愉快相處的科學》:要激勵別人,就給他們「所有權」
領導他人的重點在於傳達一項任務,然後讓對方參與其中。如果想要激勵同事、賦予團隊力量,或者鼓舞朋友,唯一要做的,就是弄清楚如何賦予對方所有權,讓人覺得「這也是我的」。
2017/11/11 | FORTUNE
這四個全世界最棒的公司,如何幫助員工面對未來的挑戰
這些百大企業在創造敏捷、適應力極高的全球性組織表現傑出,分析他們的培訓計畫之後,可發現專業發展是他們和其他公司最不一樣的地方。以下四間公司在全球極具地位並極力激發企業人才的潛能。
2017/05/25 | 王陽翎
面對「鐵飯碗」消失的職場世代,我們又該如何因應?
全球職場動盪,不管是國泰航空公司大裁員,抑或未來人工智慧(AI)衝擊不同職業;背後不管是政府、公司、個人都必須主動應變,但要點在哪裡?
2017/01/25 | 珮姬
無論企業、個人,適應未來商場變動都應有的自許
不論作為企業經營者,或正在規劃人生的小職員,培養自己對各領域的綜合敏感度和彈性都是必須的。即便是完全不相干產業的發明,都有可能和你的未來有關。
【影片】邊飛還能邊睡?8個你不知道的動物睡覺密技
人類一生中有1/3的時間都花在睡覺,但你有想過動物們在不同環境下都是怎麼睡覺的嗎?動物為了生存,連睡覺都各有一套本領呢!
2016/06/03 | 技職3.0
他曾經有機會唸建中,但是卻決定去大安高工——就為了想進Google工作
「可是後來發現,林伯瑞的大安高工同學,也很多這種『高分低就』的學生,原來大家都『這樣跑』,我們認為,好在有用這種模式去升學。」
2016/04/22 | 資訊人權貴
資管教授:學電腦跟學作菜、游泳一樣有用,但你要這樣學才不會退流行
如果你在學習資訊科技時,跟我一樣把重點放在它的使用價值,選擇鼓勵組合相乘的技術,那麼長遠看來,你的學習投資也將比別人獲得更好的回報。
2015/11/04 | 孫憶明 (Jim)
企業內訓要避免無用,請投資在這三種「數位學習」上
我從三種類別的企業培訓內容,簡單描述我認為數位學習可以著力的地方,希望激發大家更多的想法與實踐。
2015/05/18 | TEDxTaipei
不用一萬小時,給我「20小時」就可以學會任何事
要精通一項技能得要花上一萬小時才行?一萬小時就等於全職工作整整五年之久,要接受五年才能學一件事簡直就像是世界末日...