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2019/10/07 | 精選轉載
【插畫】那些令人不爽的表面恭維
說話是一門藝術,不論稱讚人或批評人都一樣,明明是恭維,說得不好反而讓人偷偷的不爽,你也有類似的經歷嗎?
如何應對五種「負能量」同事
同事傳遞出負能量,我們別無選擇,當無法改變工作環境、也無法改變同事時,唯一能做的就是改變自己應對他們的方式。
如何應對五種「負能量」同事,避免辦公室被消極情緒綁架
同事傳遞出的負能量,可能會影響你的心情甚至工作效率,但有時我們別無選擇。當無法改變工作環境、也無法改變同事時,唯一能做的就是改變自己應對他們的方式。
2019/06/02 | Raguhn
夢境解讀師:你身邊有那種很愛抱怨,卻又逆來順受的人嗎?
這樣的人其實有個天賦,叫做「洞察力」。他可以快速地在每件事情中找到不合理的地方,但是抱怨的頻率過高很容易被周圍的人貼上「負能量」的標籤。在我看來,這樣的人沒有用正確的方式運用這個天賦,其實是很可惜的。
2019/05/28 | 精選轉載
【插畫】台灣慣老闆幹話大賽現在開始!
加班不該是常態、公司不是你家、留不住人是企業的問題,但許多慣老闆的所作所為和口頭「幹話」,不但扼殺了新鮮人的夢想,更殘害了整個世代的肝細胞。
2019/04/28 | 精選轉載
【插畫】你要是把抱怨的時間拿去XXX,早就成為大師了…
網路上總不乏那些激勵人心的雞湯文章,每次讀完都覺得自己的人生實在太渾渾噩噩,好像應該從此發奮圖強、潛心學習,不過那些故事常常都只說一半。
2019/04/24 | 精選轉載
【插畫】把抱怨的時間拿去XXX,你早就成為大師了
成功之路的變因很多,有努力、有天分、有際遇、有資源,當然千里之途始於一步,但那些天花亂墜的網路謠言,還是真的看看就好。
2018/11/08 | 張忘形
媽媽又在碎念了⋯⋯其實她想跟你「溝通」
真的要達成溝通,最簡單也最困難的方式就是放下直覺和成見,不斷和對方釐清事實,並且不帶價值判斷的對話,不過有時候我們對話的不是這個對象,而是在經年累月下,對於這個對象累積的經驗與看法。
2018/11/04 | 精選轉載
【插畫】最受上司賞賜的員工
把人力當「資源」的老闆,最後看到的往往是打卡紀錄,運轉越久,產值越高,而職場上包裝努力也就變得比實際努力還要來得重要了。
2018/11/04 | 精選轉載
【插畫】最受上司賞賜的員工
把人力當「資源」的老闆,最後看到的往往是打卡紀錄,運轉越久,產值越高,而職場上包裝努力也就變得比實際努力還要來得重要了。
2018/03/30 | 精選書摘
別再讓自己踏入「沒問題,我可以」的正向陷阱
若老是讓自己處於一個「有用」或「完美」的人際形象,可能就會累慘自己。
2018/03/29 | 精選書摘
金光的表情──笑嘻嘻的,一臉燦爛
有一次一個當時的同學來找我,我請他吃飯。坐下來沒多久,他又開始抱怨,用今天的話講就是感覺「全世界的負能量都凝聚在他身上了」。可我驚訝地發現,我也「自然而然」地發出了一些抱怨。不久我被自己「被同化」的事實嚇到了。
2018/03/28 | 精選書摘
李笑來:你知道自己有個所有人都有的惡習必須戒掉嗎?
有一次一個當時的同學來找我,我請他吃飯。坐下來沒多久,他又開始抱怨,用今天的話講就是感覺「全世界的負能量都凝聚在他身上了」。可我驚訝地發現,我也「自然而然」地發出了一些抱怨。不久我被自己「被同化」的事實嚇到了。
2018/03/28 | 精選書摘
別再讓自己踏入「沒問題,我可以」的正向陷阱
沒有人可以一直都保持正向、開朗、樂觀的狀態。接受自己也可以偶爾負面、偶爾擺爛一下,也會需要別人安慰等等需求。若老是讓自己處於一個「有用」或「完美」的人際形象,可能就會累慘自己。
2017/12/04 | 麥志綱
難搞的人為什麼甩都甩不掉,還持續在生活中折磨我們?
讓你能夠忍受「難搞」的人的原因,或許就是你還能從他身上交換到那些有助於你生活的好處,你沒辦法與對方共享某些事情,同步某些事情,但至少很多機會對方會給你一些適時地協助,幫你度過難關。
2017/11/03 | 精選書摘
一封從未寄出的信——林肯總統的帶人成功心法
讓我們別再苛責他人,而是試著理解;讓我們想通對方這麼做的原因為何。正面心態遠比批評有好處、有成效,而且更能激發同情心、包容心與仁慈心。「了解一切,才能寬恕一切。」
四個方法累積你的「尊重資本」,從此不再人微言輕
工作能力好,也不見得與「備受尊重」劃上等號,尊重感得來不易,且必須仰賴一步步行為慢慢累積,開始練習這四種方法,改變在同事間的形象吧!