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2019/04/24 | 精選轉載
【插畫】把抱怨的時間拿去XXX,你早就成為大師了
成功之路的變因很多,有努力、有天分、有際遇、有資源,當然千里之途始於一步,但那些天花亂墜的網路謠言,還是真的看看就好。
2018/11/08 | 張忘形
媽媽又在碎念了⋯⋯其實她想跟你「溝通」
真的要達成溝通,最簡單也最困難的方式就是放下直覺和成見,不斷和對方釐清事實,並且不帶價值判斷的對話,不過有時候我們對話的不是這個對象,而是在經年累月下,對於這個對象累積的經驗與看法。
2018/11/04 | 精選轉載
【插畫】最受上司賞賜的員工
把人力當「資源」的老闆,最後看到的往往是打卡紀錄,運轉越久,產值越高,而職場上包裝努力也就變得比實際努力還要來得重要了。
2018/03/28 | 精選書摘
李笑來:你知道自己有個所有人都有的惡習必須戒掉嗎?
有一次一個當時的同學來找我,我請他吃飯。坐下來沒多久,他又開始抱怨,用今天的話講就是感覺「全世界的負能量都凝聚在他身上了」。可我驚訝地發現,我也「自然而然」地發出了一些抱怨。不久我被自己「被同化」的事實嚇到了。
2018/03/28 | 精選書摘
別再讓自己踏入「沒問題,我可以」的正向陷阱
沒有人可以一直都保持正向、開朗、樂觀的狀態。接受自己也可以偶爾負面、偶爾擺爛一下,也會需要別人安慰等等需求。若老是讓自己處於一個「有用」或「完美」的人際形象,可能就會累慘自己。
2017/12/04 | 麥志綱
難搞的人為什麼甩都甩不掉,還持續在生活中折磨我們?
讓你能夠忍受「難搞」的人的原因,或許就是你還能從他身上交換到那些有助於你生活的好處,你沒辦法與對方共享某些事情,同步某些事情,但至少很多機會對方會給你一些適時地協助,幫你度過難關。
2017/11/03 | 精選書摘
一封從未寄出的信——林肯總統的帶人成功心法
讓我們別再苛責他人,而是試著理解;讓我們想通對方這麼做的原因為何。正面心態遠比批評有好處、有成效,而且更能激發同情心、包容心與仁慈心。「了解一切,才能寬恕一切。」
四個方法累積你的「尊重資本」,從此不再人微言輕
工作能力好,也不見得與「備受尊重」劃上等號,尊重感得來不易,且必須仰賴一步步行為慢慢累積,開始練習這四種方法,改變在同事間的形象吧!
【影片】常說「都是你的錯」的人,往往內心充滿不安
你常抱怨嗎?雖然抱怨能宣洩情緒,但怨天尤人除了遭人厭,更會為你自己帶來危機。
2016/08/03 | 拉裘立蓓爾
【插畫】友情選擇題:面對朋友的「討拍」,你會怎麼做?
面對朋友的討拍,你會如何應對?應該完全包容的給對方拍拍,還是要一語打醒夢中人?
【影片】教育、民族性、政府…外國人最討厭自己國家哪一點?
「法國人太負面」、「日本人不說真心話」…是真的嗎?我們往往對自己身處的環境有怨言,不只我們,外國人也一樣!來看看他們對自己國家有哪裡不滿意的地方吧!
「蜜月期」一過就見真章──我該怎麼面對我的新主管?
儘早了解新老闆,會讓你在對上關係中有個好開始,也不用總是戰戰兢兢,擔心動輒得咎。
2016/02/15 | 麥志綱
抱怨不是病,變成習慣卻要人命,該如何突破自己的抱怨惡習?
在大多數時候,抱怨對我們來說可能是好的、健康的,但有些抱怨卻會使人無法自我成長,並傷害人際關係,甚至讓自己的健康受到危害。那麼,又該如何突破自己抱怨的習慣呢?
做事不求完美、討厭待命加班,反而是助你成功的好心態?
矽谷行銷公司Adogy創辦人John Rampton提出五種高EQ職場工作者會有的表現,藉由觀察部屬是否具有這五種特質,主管就能夠找出具有高EQ的人才,適當培養,提升團隊整體的表現。
2015/11/02 | 英語島
波蘭人這麼「愛抱怨」,竟是為彼此帶來正向的力量?
經歷過很多次「波蘭故事」的考驗後,我才知道,為什麼波蘭人喜歡抱怨。
「茄子」或許無法改變被討厭,但你可以像這樣當個「快樂的茄子」
你把自己打成茄子果汁,加了調味料做成魚香茄子,甚至千方百計的把自己偽裝成對方喜歡的食物,以為對方就會接受你。但是...