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2020/04/20 | 讀者投書

接到獵頭(Headhunter)的電話,要如何把他變成求職神隊友?

其實並不是所有的獵頭跟你聊完之後都一定會提供工作機會,可能跟你聊完之後才發現手上的工作並不適合你,這時候你不要覺得浪費時間,因為獵頭花時間瞭解你之後,可能在未來會推薦適合你的工作機會。

2018/08/28 | 運動視界

對於金足農這種小球隊,限制投手投球數等於要了他們的命

日本球隊隊年輕球員的操法,表面上好像是傷害職業生涯,但如果選手沒有賭這麼一把可能也不會有職業生涯了——過度投球可能毀了你的棒球生涯,可是按照一般的投球方式,你可能連談論棒球生涯的空間都沒有。

2018/05/18 | 青平台

解析台灣人才流失(下):台商外移與商業挖角

事實上佔人數最多的台商外聘和赴海外學習都不見得是壞事,但是,較嚴重的問題應該是——我國勞資關係不佳和惡化的困境、或是惡意挖角等,這些有害國家人力資源外流的主因這才是最值得擔心。

2017/10/11 | 財訊

一位台灣工程師獨家告白:我如何考進全球龍頭企業Google?

在谷歌工作,年薪從80萬到700萬元都有可能。 本刊專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。

2017/07/30 | Alex Cheng

有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好待遇

我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。

2017/07/28 | Alex Cheng

有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好薪資其實沒那麼難

我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。

2015/09/13 | Shih Yuan

高薪、配房、研究費:陸中山大學搶台籍博士,2年已聘42人

台灣的高端人才,特別是具有博士學歷學位的「三高」(高學歷、高職稱、高技能)族群就業和工作形勢嚴峻,就業選擇不再僅鎖定歐美和東南亞地區。

2014/10/20 | 羊正鈺

台灣電子業的最後碉堡?陸半導體廠來台 開5倍薪挖角

業界人士指出,華為對台灣研發人才相當有興趣、野心也相當大,透過訊崴徵才,更傳出在成立時曾從聯電旗下的智原科技挖走整個團隊。